Studieren Sie ein anerkanntes und umfassendes Wirtschaftsstudium mit dem zusätzlichen Vorteil, dass Sie Fachwissen im Bereich Human Resource Management (HRM) erlangen. Als Teil Ihres Kurses in BSc (Hons) Human Resource Management and Business werden Sie: Aufbau von Fähigkeiten, die sich von der Masse abheben, indem Sie einen innovativen, akademisch strengen und berufsrelevanten Ansatz für die Wirtschaft praktizieren

Dieser Kurs vermittelt Ihnen die Kenntnisse, Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Kompetenzen, die Arbeitgeber schätzen und benötigen, in Übereinstimmung mit der CIPD-Berufsakkreditierung. Sie erforschen Schlüsselbereiche des Human Resource Management (HRM) wie Talentmanagement, operatives Management, Führung und Motivation, Datenmanagement und -interpretation, Auswahl und Rekrutierung sowie Mitarbeiterbeziehungen. Sie haben auch die Möglichkeit, sich mit realen HRM-Problemen auseinanderzusetzen, so dass Sie praktische Projekte durchführen können, die die Arbeit eines professionellen Managers nachahmen.

Der BA (Hons) Human Resource Management and Psychology vermittelt Ihnen moderne Fähigkeiten in den miteinander verknüpften Bereichen Personalmanagement und Psychologie und zeigt Ihnen, wie Sie Menschen am Arbeitsplatz unterstützen und fördern können.

Der Studiengang Bachelor of Science mit Schwerpunkt Human Resource Management umfasst 120 Semesterwochenstunden. Das Programm besteht aus drei Komponenten. Die erste besteht aus 36 Semesterwochenstunden Allgemeinbildung. Alle Kurse sind erforderlich. Das Studium der Allgemeinbildung ist fachlich breit angelegt und besteht aus sozialwissenschaftlichen, mathematischen, historischen, englischen und psychologischen Studienleistungen.

Der Bachelor of Science in öffentlicher Verwaltung soll eine professionelle Vorbereitung auf administrative oder leitende Positionen in gemeinnützigen Organisationen ermöglichen. Das Studium erfordert:

Im Rahmen dieses Bachelor-Studiengangs in Personalmanagement werden Sie sich aufgrund der Interdisziplinarität des Studiengangs mit Sozial- und Persönlichkeitspsychologie sowie mit betriebswirtschaftlichen Kerndisziplinen wie Marketing, Führung und Change Management auseinandersetzen. Diese umfassende Ausbildung bereitet Sie darauf vor, die Faktoren zu verstehen, die die Dynamik am Arbeitsplatz beeinflussen, und diese aktiv zu gestalten.

Stellen Sie sich vor, wie Management-Know-how Ihre Karriere verändern könnte. Mit dem Online-Studiengang BS in Management mit Schwerpunkt Personalmanagement der Southwest Minnesota State University können Sie in nur zwei Jahren ein unschätzbarer Gewinn für Ihr Unternehmen werden. Lernen Sie, Ihr Unternehmen mit Experten zu besetzen, und sorgen Sie dafür, dass jeder Mitarbeiter in einem sicheren, professionellen Umfeld eine angemessene Ausbildung und Zusatzleistungen erhält. Machen Sie den ersten Schritt zu einer neuen Karriere mit SMSU. Beginnen Sie noch heute.

Die Campbellsville University bereitet die nächste Generation von Führungskräften mit dem Online-Programm Bachelor of Business Administration - Personalmanagement vor. Die Studierenden verfügen über die fachlichen und technischen Fähigkeiten, die für den beruflichen Erfolg in der Personalabteilung und in einer Vielzahl anderer Führungspositionen erforderlich sind.

Unser vom Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) akkreditierter BSc (Hons) Business with Human Resource Management ist sehr praxisorientiert, spiegelt die besten Praktiken im Personalwesen wider und erfüllt die Anforderungen der Arbeitgeber. Sie studieren auf unserem grünen Peel Park Campus, nur wenige Minuten vom Stadtzentrum Manchesters entfernt, einem dynamischen, 5 Milliarden Pfund schweren Geschäfts- und Digitalzentrum. Es gibt viele Gelegenheiten, sich mit der Industrie durch Live-Briefs und Networking-Veranstaltungen zu beschäftigen, und Sie können ein optionales einjähriges bezahltes Praktikum als Teil dieses Kurses absolvieren.

Bachelor of Science in Human Resource Leadership. Ganz gleich, ob Sie neu im Bereich Personalwesen sind oder die zusätzlichen Fähigkeiten und Perspektiven suchen, die für eine Führungsposition erforderlich sind, das Bachelor of Science in Human Resource Leadership-Programm der Sullivan University kann Ihnen dabei helfen, die strategischen, organisatorischen, Management- und analytischen Fähigkeiten zu erwerben, die von Arbeitgebern am heutigen Arbeitsplatz verlangt werden.

Setzen Sie sich für Menschen ein und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck mit unserem Business with Human Resource Management BSc (Hons)-Studiengang in Cambridge. Ihr Interesse an Wirtschaft und Menschen zeichnet Sie aus. Sie sind ein ehrgeiziger Problemlöser, ein intuitiver Kommunikator und eine geborene Führungskraft. Verbessern Sie diese Fähigkeiten mit einem BSc (Hons)-Abschluss in Business with Human Resource Management (HRM) an der ARU. Sie erwerben grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, einschließlich Projekt- und strategisches Management, Nachhaltigkeit, Wirtschaftsrecht und mehr. Mit diesem Wissen lernen Sie, wie Sie die Leistung verbessern und das Wachstum fördern können.

Während dieses BSc-Kurses erhalten Sie ein kritisches Verständnis des Personalmanagements und der Ausbildung in Organisationen. Dieses Fernstudium gibt Ihnen die Flexibilität, von zu Hause aus zu lernen, damit Sie im Berufsleben nicht ins Hintertreffen geraten.

Oakland City University ist bestrebt, in allen Bereichen der Wirtschaft, die nächste Generation von positiven, angetrieben Führer zu erzeugen. Der Online-Bachelor of Science in Business Administration ermöglicht es Studenten, die Karriere zu verfolgen, in welchem ​​Bereich sie nennt, sei es Banken, Buchhaltung, Business Management, Marketing, JVA-Management, Human Resources, athletische Verwaltung, Lehre oder Beratung.

Die Human Resource Management (HRM) Option untersucht, wie Unternehmen ihre wichtigste Ressource – ihre Mitarbeiter – am besten nutzen können. Zu den diskutierten Themen gehören die Rekrutierung und Auswahl der besten Mitarbeiter, die Bestimmung einer angemessenen Vergütung, die Verwendung von Sozialleistungs- und Leistungsbeurteilungssystemen, die hohe Leistung belohnen, die Einhaltung von Bundes- und Landesarbeitsgesetzen sowie die Verhandlung und Lösung von Beschäftigungsverhältnissen Streitigkeiten. Die angebotenen Kurse sollen Interessenten dabei helfen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Teamarbeit fördert und die Exzellenz der Mitarbeiter fördert.