PhD in öffentlichen Verwaltungswissenschaften: Die Doktorandenschule für öffentliche Verwaltungswissenschaften wurde 2013 gegründet. Derzeit ist sie die einzige auf den Bereich der öffentlichen Verwaltung spezialisierte Doktorandenschule in Ungarn. Ziel des Programms der Doktorandenschule ist es, Fachleuten (Forschern und Praktikern), die im Bereich der öffentlichen Verwaltung tätig sind, eine Ausbildung auf Postgraduiertenebene zu bieten\nPhD in Militärwissenschaften: Die Doktorandenschule für Militärwissenschaften hat ein breites Spektrum an Forschungsbereichen: Sicherheitsstudien, soziale Aspekte der Verteidigungsstudien, allgemeine Militärtheorie, Theorien der Militärwissenschaft, Verteidigungslogistik und Verteidigungswirtschaft, nationale Sicherheit und Theorie der Informationstechnologie und Kommunikation im Verteidigungsbereich\nPhD in Militärtechnik: Military Engineering umfasst alle ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen mit Bezug zu militärischen Anwendungen. Diese Art von Ph.D.-Abschluss ist in Europa und weltweit einzigartig.

Das Academic Graduate Studies in Administration-Programm am FGV EBAPE besteht aus dem MSc und dem PhD in Administration. Diese Kurse sind eng miteinander verbunden und teilen die gleichen Werte und Prinzipien. Der Hauptzweck des MSc-Programms besteht darin, Studierende auf die Promotion (an der FGV EBAPE oder einer anderen angesehenen Institution in Brasilien oder anderswo auf der Welt) oder auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Der Hauptzweck des Ph.D. Ziel des Programms ist es, Studierende auf eine akademische Karriere als Forschungsprofessor an Universitäten oder anderen akademischen Einrichtungen in Brasilien oder im Ausland vorzubereiten.

PhD by Research via Distance Learning wird nach erfolgreichem Abschluss einer theoretischen Forschungsspezialisierung verliehen. Diese Forschung wird in Form einer Doktorarbeit präsentiert. Der PhD (Doctor of Philosophy) ist der einzige Doktorgrad, der im Fernstudium erworben werden kann. Die Hauptvoraussetzung für eine Promotion im Online-Fernstudium ist die Präsentation und Diskussion einer Abschlussarbeit von mindestens 100 Seiten zur Überprüfung und Bewertung durch ein akademisches Komitee an der Selinus-Universität. Unternehmen bestehen aus Menschen, die Sicherheit und Motivation brauchen. Gutes Personalmanagement garantiert dem Unternehmen Effizienz, Qualität und Produktivität auf allen Ebenen. Mit der Realisierung der Forschungsarbeit stellt sich der Kandidat dem neuesten Stand der Forschung und Theorie, um Personalprobleme effektiv und praxisnah in Vertriebs-, Produktions- und Logistikdienstleistungsunternehmen zu lösen. Heutzutage verlangen Unternehmen, multinationale Konzerne, NGOs und sogar kleine Unternehmen von ihren Mitarbeitern das Beste in Bezug auf Kapazität und Produktivität. Ziel dieses Programms ist es, Kandidaten und zukünftigen HR-Managern die Bewertungsinstrumente an die Hand zu geben, um die richtige Person in der richtigen Position einzustellen und zu unterstützen.

Das Ziel des Doktors für Personalmanagement (PhD) ist es, Studenten dabei zu helfen, in einem komplexen und globalen Geschäftsumfeld im Bereich Personalwesen zu führen, zu beraten oder zu unterrichten.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

Dieses Programm zielt darauf ab, Doktoranden der Wissenschaften, hochqualifizierte Forscher und Spezialisten mit entsprechenden Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen auf die Bedeutung des Faktors Mensch in Arbeitsabläufen, Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz vorzubereiten sowie international vergleichbare Kompetenzen und einen international anerkannten Abschluss zu erlangen vergleichbarer Ph.D. Grad.

Unternehmen setzen sich aus Menschen zusammen, die Sicherheit und Motivation brauchen. Ein gutes Personalmanagement garantiert die Effizienz, Qualität und Produktivität des Unternehmens auf allen Ebenen. Bei der Durchführung der Forschungsarbeit wird der Kandidat mit der neuesten Forschung und Theorie konfrontiert, um Personalprobleme in Vertriebs-, Produktions- und Logistikdienstleistungsunternehmen effektiv und praktisch zu lösen. Heutzutage verlangen Unternehmen, multinationale Konzerne, Nichtregierungsorganisationen und sogar kleine Unternehmen von ihren Mitarbeitern das Beste in Bezug auf Kapazität und Produktivität. Ziel dieses Programms ist es, Bewerbern und künftigen Personalleitern die Beurteilungsinstrumente an die Hand zu geben, mit denen sie die richtige Person für die richtige Position einstellen und unterstützen können.

Das interuniversitäre Doktorandenprogramm für Arbeitsbeziehungen und Personalwesen, das gemeinsam mit den Universitäten A Coruña, Oviedo und Zaragoza angeboten wird, ist ein Pionier unter den spanischen Universitäten. Das allgemeine Ziel des Programms besteht darin, eine hervorragende Ausbildung in allen Bereichen im Zusammenhang mit Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen in öffentlichen und privaten Organisationen zu bieten. Das Doktoratsstudium ermöglicht die Entwicklung hochwertiger Doktorarbeiten, die einen Fortschritt und einen Beitrag zur wissenschaftlichen Erkenntnis darstellen und gleichzeitig den Wissenstransfer in die Gesellschaft und die Einbindung technischer Forschung auf höchstem Niveau fördern öffentliche und private Organisationen.

Ph.D. in Human Resources untersucht die zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz. Den Studenten wird das Wissen über Richtlinien und Prozesse vermittelt, die in einer Organisation befolgt werden, um die maximale Produktivität der Mitarbeiter sicherzustellen.

Das TSM-Doktorandenprogramm bietet fünf vertiefte Studienbereiche und damit einen Lehrplan von ungewöhnlichem Reichtum und Umfang. Da das Programm nur 10 bis 20 neue Doktoranden pro Jahr aufnimmt, gedeihen die Doktoranden in einer Atmosphäre intellektueller Strenge und kreativer Zusammenarbeit zwischen Studenten und Dozenten.

Heutzutage suchen Unternehmen, multinationale Unternehmen, NGOs und sogar kleine Unternehmen von ihren Mitarbeitern das Beste in Bezug auf Kapazität und Produktivität. Ziel dieses Programms ist es, Kandidaten und zukünftigen Personalmanagern die Bewertungsinstrumente zur Verfügung zu stellen, mit denen sie die richtige Person in der richtigen Position einstellen und unterstützen können.

Das Programm soll Doktoranden, die sich für die Anwendung von Psychologie über die gesamte Lebensspanne und in Bezug auf psychische Gesundheit und Wohlbefinden im Kontext zeitgenössischer Gesellschaften interessieren, in einem Forschungsumfeld ausbilden, das durch schnelle Veränderungen und komplexe soziale Probleme gekennzeichnet ist.