Der BA in Business Administration: People Management and Leadership ist ein dual akkreditiertes Programm. Sie erhalten sowohl einen amerikanischen als auch einen europäischen BA-Abschluss zu einem einzigen Preis. Der Schwerpunkt Management und Führung konzentriert sich auf das Personalmanagement mit besonderem Schwerpunkt auf Führung, sowohl auf Team- als auch auf Einzelebene.

Beenden Sie Ihr Studium online an der Concordia University, St. Pauls BA in Personalmanagement, um Ihre Karriere im HR-Bereich zu beginnen. Die Gesellschaft für Personalmanagement (SHRM) hat anerkannt, dass unser Programm mit dem Leitfaden und den Vorlagen für HR-Lehrpläne übereinstimmt.

Arden University’s online BA (Hons) Human Resource Management & Psychology programme will provide you with the skills and knowledge to help you take your next professional step in your career. You’ll develop an understanding of current and emerging HR practices and the psychological principles behind their development on this human resource management degree.

Die Mediterranean College Business School ist eine der ersten Business Schools, die in Griechenland gegründet wurden (1977) und die erste, die 1989 einen MBA anbietet. Der BA (Hons) Business Management (HRM) wurde von der University of Derby entwickelt, die laut Guardian University Guide 2020 zu den TOP 10 der britischen Universitäten für Managementstudien gehört.\nDieser Studiengang wurde in enger Zusammenarbeit mit dem führenden britischen Berufsverband für Manager, dem Chartered Management Institute (CMI), entwickelt und bringt Sie auf die Überholspur zum Erfolg. Er ist einer der wenigen Studiengänge, die Sie mit einem hoch angesehenen BA (Hons) Business Management und dem CMI Level 5 Diploma in Management and Leadership abschließen werden. Mit diesen Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf signalisieren Sie potenziellen Arbeitgebern, dass Sie für Führungsaufgaben und eine schnelle Beförderung geeignet sind. Das Diplom ist die Benchmark-Qualifikation für die CMI-Vollmitgliedschaft und führt Sie einen Schritt weiter zum Chartered Manager-Status. Um das Diplom zu erlangen, müssen Sie keine zusätzlichen Prüfungen oder Kursarbeiten ablegen: Unsere kombinierten Modul- und CMI-Bewertungen ermöglichen Ihnen einen reibungslosen Weg zu beiden Qualifikationen.

Wie holen Sie in BA (Hons) Business Management (Human Resource Management) (Top-Up) das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus? Wie belohnen Sie sie? In diesem Studiengang werden Sie sich mit den bewährten Grundsätzen des Personalmanagements befassen und gleichzeitig professionelle Fähigkeiten entwickeln, die Ihnen helfen werden, den gewünschten Job zu bekommen - sowie fundierte Kenntnisse des allgemeinen Geschäftsumfelds.

Der BA (Hons) in Business with a Pathway in Human Resource Management ist ein dreijähriges Vollzeitstudium (180 ECTS). Der EQR Level 6/NFQ Level 8 Honours-Studiengang richtet sich an Personen mit Interesse an den Menschen und den menschlichen Aspekten von Unternehmen und Organisationen und bietet den Studierenden eine solide Basis in betriebswirtschaftlichen Konzepten und Fähigkeiten sowie Spezialwissen im Personalwesen.

Der BA (Hons) Business Management (Human Resource Management) der Arden University ist der richtige Abschluss für alle, die in die Wirtschaft einsteigen und sich auf Human Resources spezialisieren möchten. Der Kurs vermittelt angehenden Geschäftsleuten, wie sie ihre Mitarbeiter am besten führen, motivieren und belohnen. Sie erwerben die Fähigkeiten, die für die Verwaltung der Personalabteilung von Unternehmen erforderlich sind, und profitieren von einem Lehrplan, der eine Reihe übertragbarer Geschäftsfähigkeiten vermittelt.

On Arden University’s online BA (Hons) Business (HRM) (CMI), you will examine the well-established principles of Human Resources Management, while developing professional-level skills that will help you get the job you want – as well as sound knowledge of the general business environment. This business and human resource management degree covers the major tools and theories of Human Resource Management and how to apply them to real-world situations.

Personalmanager sind von zentraler Bedeutung für die Schaffung einer positiven Arbeitsplatzkultur in der Organisation. Wenn Sie Rekrutierung und Mitarbeiterbeziehungen studieren, entwickeln Sie die Fähigkeiten für diese wichtige Rolle.

Während die 4. industrielle Revolution (IR4.0) die Welt erobert, sehen wir einen Aufwärtstrend der Verschmelzung von digitaler Technologie und Wirtschaft. Während Unternehmen digitale Technologie in ihre Betriebsabläufe einfließen lassen, erhöht die digitale Transformation das Kundenerlebnis und transformiert Geschäftsmodelle und Betriebsmodelle innerhalb des Unternehmens.

Dieses Programm richtet sich an ambitionierte Studenten, die die Theorie in der Praxis in einem geschäftlichen Umfeld anwenden möchten; Sie lernen, wie Organisationen funktionieren, von der Entwicklung einer Strategie bis hin zu Managementstilen. Unterstützt von Akademikern, die professionelles Fachwissen in ihre Lehrpraxis einbringen, lernen Sie die Schlüsselfunktionen kennen, die den Geschäftserfolg untermauern. Sie erhalten auch ein breites Verständnis des Human Resources (HR)-Sektors, um die rechtlichen und ethischen Herausforderungen zu verstehen, mit denen HR-Experten konfrontiert sind. Sie werden auch die Techniken studieren, die Unternehmen verwenden, um Fähigkeiten und Fertigkeiten an ihre Geschäftsanforderungen anzupassen.

Wie holen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus? Wie belohnen Sie sie? Während dieses Studiums untersuchen Sie die etablierten Prinzipien des Personalmanagements und entwickeln gleichzeitig professionelle Fähigkeiten, die Ihnen helfen, den gewünschten Job zu bekommen – sowie fundierte Kenntnisse des allgemeinen Geschäftsumfelds.

Wie holen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus? Wie belohnen Sie sie? Während dieses Studiums untersuchen Sie die etablierten Prinzipien des Personalmanagements und entwickeln gleichzeitig professionelle Fähigkeiten, die Ihnen helfen, den gewünschten Job zu bekommen – sowie fundierte Kenntnisse des allgemeinen Geschäftsumfelds.

Dieser Kurs wurde entwickelt, um die allgemeinen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten der Lernenden und des Personalmanagements zu verbessern und zu verbessern, indem ihnen die wichtigsten Inputs in den betreffenden Bereichen durch interaktive Vorträge, Fallbesprechungs-Workshops, Rollenspiele und Selbstlernübungen gegeben werden.

Dieser Abschluss bietet Ihnen eine Grundlage für grundlegende Geschäftskonzepte, -praktiken und -methoden und die Möglichkeit, neben einem speziellen Schwerpunkt auf Personalmanagement (HRM) einen allgemeinen Geschäftsweg einzuschlagen.