Human Performance und Innovation - Berufliche Promotion
University of Limerick
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Limerick, Irland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
4 Jahre
Tempo
Teilzeit
Studiengebühren
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Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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Einführung
Human Performance und Innovation - Berufliche Promotion
Das Ziel des Professional Doctorate in Human Performance and Innovation ist es, erfahrenen Praktikern verbesserte Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, damit sie sich neue Innovationen vorstellen, entwickeln, theoretisch begründen und rigoros bewerten können, die für ihre spezifischen Fachgebiete von Vorteil sind. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms sind die Studierenden in der Lage:
Bewerten Sie vorhandenes Wissen und vorhandene Praxis und wenden Sie translationale Forschungsmethoden an, um innovative Lösungen für die Industriepraxis und Herausforderungen in ihrem Berufsbereich zu entwickeln.
Bewerten Sie die aktuelle Branchenpraxis und schlagen Sie alternative und effektivere Ansätze vor, entwickeln und implementieren Sie sie.
Kombinieren Sie multidisziplinäres Wissen und Fähigkeiten von sich selbst und anderen, um komplexe Herausforderungen der „realen Welt“ zu lösen, um die berufliche Praxis zu erneuern und zu verändern.
Wenden Sie innovativ neue Entwicklungen und Initiativen an, die auf ihre berufliche Praxis und ihren Industriebereich anwendbar sind, und erhöhen Sie gleichzeitig die Fähigkeit, auf Praktiken und Innovationen aus anderen Wissensbereichen und Sektoren zurückzugreifen.
Admissions
Stipendien und Finanzierung
Es stehen mehrere Stipendienoptionen zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Universität.
Lehrplan
Jahr 1
Herbstsemester
- Persönliche Überprüfung und Entwicklungsplanung
Frühlingssemester
- Das professionelle Paradigma 1: Praktische und theoretische Rahmenbedingungen
- Auswertungsmethoden und Analyse 1
Sommersemester
- Das professionelle Paradigma 2: Entwicklung von Theorie, Evidenz, Praxis und Innovation
Jahr 2
Herbstsemester
- Professionelle Innovation: Interventionsdesign und Evaluation 1
Frühlingssemester
- Auswertungsmethoden und Analyse 2
- Innovationsfortschritt 1
Sommersemester
- Professionelle Innovation: Interventionsdesign und Evaluation 2
- Exit Award – Professioneller Master in Human Performance and Innovation
Jahr 3
Herbstsemester
- Professionelle Innovation: Interventionsdesign und Evaluation 3
Frühlingssemester
- Professionelle Innovation: Interventionsdesign und Evaluation 4
Sommersemester
- Professionelle Innovation: Interventionsdesign und Evaluation 5
Jahr 4
Herbstsemester
- Professionelle Innovation: Interventionsdesign und Evaluation 6
Frühlingssemester
- Professionelle Innovation: Interventionsdesign und Evaluation 7
Sommersemester
- Professionelle Innovation: Interventionsdesign und Evaluation 8
- Innovationsfortschritt 3
Programmergebnis
- Credits - 270 ECTS
- Qualifikation - NFQ Level 10 Major Award