Personalmanagement
University of Economics and Human Sciences
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Warsaw, Polen
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
3 Jahre
Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
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Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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Einführung
Personalmanagement
Die Studierenden dieser Vertiefung erwerben praktische Fähigkeiten im Personalmanagement und Kenntnisse, die es ihnen ermöglichen, die komplexen Prozesse der Rekrutierung, Auswahl,
Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter, Bildung integrierter Mitarbeiterteams, individuelle Karriereplanung und Aufgabenteilung, Kompetenzen und Entwicklung des Mitarbeiterpotenzials.
Admissions
Stipendien und Finanzierung
Es stehen mehrere Stipendienmöglichkeiten zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Universität.
Lehrplan
Erstes Studienjahr
Erstes Semester
- Staatswissenschaft, Recht, Politik
- Einführung in die Psychologie
- Organisations- und Managementtheorie
- Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften
- Grundlagen der sozialen Kommunikation
- Akademische Kenntnisse
- Grundlagen der Philosophie
- Ach ja
Zweites Semester
- Forschungsmethodik in den Sozialwissenschaften
- Projektmanagement
- Grundlagen der privaten und öffentlichen Finanzierung
- Grundsätze des Wirtschaftsrechts
- Grundsätze der Rechnungslegung
- Quantitative Methoden-Statistik
- Management von Organisationen
Zweites Studienjahr
Drittes Semester
- Personalmanagement
- Unternehmensfinanzierung
- Mikroökonomie
- Prinzipien des Marketing
- Organisatorisches Verhalten
Viertes Semester
- Finanzanalyse
- Marktforschung
- Makroökonomie
- Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit
- Änderungsmanagement
- Qualitätsmanagement
Drittes Studienjahr
Fünftes Semester
- Personalauswahl (Rekrutierung, Auswahl, Anpassung)
- Grundlagen der Verhandlung und Mediation
- Soziale Verantwortung des Unternehmens
- Arbeitsorganisation und Methoden
- Sozialpsychologie
- Wissensmanagement
Sechstes Semester
- Mitarbeitermotivation, Vergütung und Bewertungssysteme
- Auf Kritik reagieren
- Karriereentwicklung und Mitarbeiterschulung
- Positive Entwicklung der Organisationsatmosphäre
- Rechtliche Aspekte des Personalmanagements
- Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen
Programmergebnis
Credits : 180 ECTS
Studiengebühren für das Programm
Karrierechancen
Nach Abschluss dieses Studiums können Sie Ihre Karriere in Personalabteilungen, Karrierebüros oder Personalagenturen starten. Dieser Studiengang eröffnet auch Beschäftigungsmöglichkeiten in Ausbildungs- und Beratungsunternehmen. Zu den vielfältigen Möglichkeiten gehören auch Positionen wie Business Coach, Projektleiter oder Unternehmensberater.