MSc Human Resource & Organisational Development
Sheffield Hallam University
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Sheffield, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
1 Jahr
Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
GBP 17.205 *
Bewerbungsschluss
31 May 2024
frühestes Startdatum
Sep 2024
* international/EU | home: £10,310 for the course
Lehrplan
Alle unsere Kurse basieren auf Grundprinzipien, die darauf basieren, Sie mit der Welt in Kontakt zu bringen, mit anderen zusammenzuarbeiten, Sie zu neuen Denkweisen herauszufordern und Ihnen ein unterstützendes Umfeld zu bieten, in dem Sie sich entfalten können. Sie entwickeln Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken und zur Problemlösung, um den Prozess und die Komplexität organisatorischer Veränderungen besser bewältigen zu können. Im Kurs werden Sie sich mit HR auf strategischer Ebene befassen und national und international tätige Organisationen untersuchen. Der Kurs verfolgt einen praktischen und berufsbezogenen Lehransatz, sodass Sie die erlernte Theorie in der Praxis anwenden können.
You’ll learn through:
- Lectures
- Seminars
- Skill-based workshops
- Research
- Portfolio assessment
- Coursework
- Journals
Applied learning
Live projects
You’ll take part in practical study blocks including applied workshops, which help you develop a range of HR skills and competencies. In addition, you'll learn through an applied research module where you can be involved in applied research in a variety of settings. This can range between:
- A sector-based people project where you have the option of conducting an applied research project about a particular sector or niche that is appropriate to your interest
- Ein Organisationsänderungsprojekt über Ihre Praxis mit einem Organisationsberatungsänderungsprojekt, bei dem Sie mit Interessenvertretern der Organisation zusammenarbeiten und einen Teil der angewandten Beratung durchführen, der dann ausgewertet wird.
Networking opportunities
Our courses are designed and delivered by a highly experienced team of academics, who have extensive practice-based experience in HR & OD. The study is supported throughout by peer networking meetings between study blocks. You’ll play an active part in your development.
You’ll manage your continuous professional development through personal development, gaining the skills necessary for reflective learning and attending guest lectures. You’ll also have an opportunity to professional events organized by the local and national branches of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
You’ll have access to our dynamic, student-led HR Network, which provides excellent opportunities for sharing experiences with alumni, sponsors, business leaders, human resource managers, and consultants. The network is supported by guest speakers from both professional bodies, alumni, and employers which are often embedded into modules. This ensures that you gain access to non-academics and can see what roles, qualifications, and career progression are available to you on graduation.
Modules
Module and assessment information for future years is displayed as currently validated and may be liable to change. When selecting electives, your choices will be subject to the core requirements of the course. As a result, selections may be limited to a choice between one of two or more specified electives in some instances.
Final year
Compulsory modules
- Applied Research Project: 45 credits
- Equality, Diversity, Inclusion (Edi) And Well Being: 15 credits
- Global Talent Management And Acquisition: 15 credits
- International Performance And Reward Management: 15 credits
- Learning And Development: 15 credits
- Organisation And Management Enquiry: 15 credits
- Organisation Development Design And Change: 15 credits
- Strategic Employee Relations And Law: 15 credits
- Team Coaching And Facilitation: 15 credits
- The Future Of Strategic HR: 15 credits
Karrierechancen
This course prepares you for a career in
- Human resource management, development, change and consultancy
Previous graduates of this course have gone on to work for
- PricewaterhouseCoopers
- Tesco
- HSBC
- Bluebell Hospice
- Cleveland Constabulary
- First Mainline
- Various public sector organizations
- Royal Mail
- Carrefour
- Lenovo
- International Hilton Hotels
Einrichtungen
Admissions
Studiengebühren für das Programm
English Language Requirements
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