BA (Hons) Unternehmensführung: Personalmanagement

Wie unsere anderen Bachelor-Studiengänge in Richmond basiert auch unser BA in Business Management: Human Resource Management auf der Tradition der amerikanischen Geisteswissenschaften, die dazu beiträgt, die Perspektive zu erweitern und praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die für zukünftige Arbeitgeber in einer globalen Wirtschaft äußerst attraktiv sind.

Die Lebendigkeit Londons bietet den idealen Hintergrund für das Studium dieses Fachs – es ist die Heimat großer Unternehmen und unternehmerischer Start-ups.

Im dritten und vierten Jahr haben Sie die Möglichkeit, aus Themen auszuwählen, die Sie besonders ansprechen. Studieren Sie hochaktuelle Themen wie Organisationsverhalten und die Psychologie des Glücks und Wohlbefindens sowie Persönlichkeit, individuelle Differenz und Intelligenz, die Ihnen Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln, die am Arbeitsplatz sehr geschätzt werden.

Renommierte und hochqualifizierte Wirtschaftsführer sind eingeladen, mit unseren Studierenden des BA Business Management: Human Resource Management zu sprechen und ihre Erfahrungen in der Branche auszutauschen, während Besuche bei Organisationen und Veranstaltungen das erfahrungsorientierte Lernen fördern.

Sie können Ihren Abschluss in Betriebswirtschaftslehre: Personalmanagement auch individuell gestalten, indem Sie ein Nebenfach aus einer Vielzahl anderer führender akademischer Disziplinen belegen.

Viele unserer Studierenden sammeln durch ein akkreditiertes Praktikum internationale Branchenerfahrung, die ihnen bei der Gestaltung ihrer Ausbildung und Berufswahl hilft.

Jahr 1

Module

• Grundlagen der Wirtschaft
• Funktionen und Anwendungen
• Welt des Unternehmertums
• Grundlagen von Computeranwendungen
• Werkzeuge für den Wandel
• Recherchieren und Schreiben I

Plus eines der folgenden:

• Visuelles Denken
• Erzählungen des Wandels

Jahr 2

Module

• Management Accounting
• Einführung in die Mikroökonomie
• Einführung in die Makroökonomie
• Einführung in das Management
• Wahrscheinlichkeit & Statistik I
• Forschen und Schreiben II
• Änderung in der Praxis

Plus eines der folgenden:

• Visuelles Denken
• Erzählungen des Wandels

Jahr 3

Module

• Unternehmensfinanzierung
• Management von Innovationen
• Rechtliche und ethische Aspekte im Management
• Organisatorisches Verhalten
• Persönlichkeit, individuelle Unterschiede und Intelligenz
• Arbeitsrecht für Führungskräfte
• Forschungsmethoden und Datenanalyse

Plus eines der folgenden:

• Service Learning: Digitale Zusammenarbeit
• Service Learning: Führung in einer sich verändernden Welt
• Service Learning: Umwelt und Gesellschaft
• Service Learning: Global Citizenship und Migration

Jahr 4

Module

• Personalmanagement
• Führung des multinationalen Konzerns
• Nachhaltiges strategisches Management
• Psychologie des Glücks und des Wohlbefindens
• Älteres Projekt in der Wirtschaft

Plus eines der folgenden:

• Verhaltensökonomie
• Internationales Geschäftsumfeld

• Gewinnen Sie ein breites und tiefes Verständnis für alle Aspekte der Unternehmensführung, die von Finanzen bis hin zum strategischen Unternehmensmanagement reichen
• Erlernen Sie die Personalmanagementfähigkeiten, die Sie benötigen, und konzentrieren Sie sich dabei auf Mitarbeiterbindung und Talentmanagement, das Management von Gleichstellung und Vielfalt sowie die Entwicklung von Kreativität und Geschäftsverbesserungen
• Möglichkeit, Ihrem Human Resource Management-Pfad einen Nebenfach in einem verwandten Fachgebiet hinzuzufügen, um Ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern
• Profitieren Sie von praktischer Arbeitserfahrung durch ein akkreditiertes Praktikum in London oder weltweit bei führenden Wirtschaftsunternehmen
• Der einfache Zugang zu Akademikern und Praktikern in der Personalverwaltung schafft eine inspirierende und unterstützende Ausbildung
• Das wirklich internationale Umfeld in Richmond und der Abschluss in den USA und Großbritannien erleichtern den Zugang zu führenden Graduiertenschulen in Großbritannien und den USA