BA(Hons) in Business (Personalmanagement)
EU Business School
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Munich, Deutschland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
3 Jahre
Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
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Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
Jun 2024
Einführung
BA(Hons) in Betriebswirtschaft (Personalmanagement)
Der BA (Hons) in Business mit dem Studiengang Human Resource Management ist ein dreijähriges Vollzeitstudium (180 ECTS). Dieses Honors-Studienprogramm der EQR-Stufe 6/NFQ-Stufe 8 richtet sich an Personen, die sich für Menschen und die menschlichen Aspekte von Unternehmen und Organisationen interessieren. Mit besonderem Fokus auf das Management von Menschen und deren Einfluss als Ressource auf die Leistung einer Organisation erwerben die Studierenden die Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie benötigen, um als Personalspezialist in der heutigen komplexen und sich wandelnden Geschäftswelt erfolgreich zu bestehen.
Admissions
Stipendien und Finanzierung
Es stehen mehrere Stipendienoptionen zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Instituts.
Lehrplan
Jahr 1
- Mathematik & Statistik für die Wirtschaft (10 ECTS)
- Geschäftskontext und -organisation (10 ECTS)
- Marketing-Grundlagen (10 ECTS)
- IT-Grundlagen (10 ECTS)
- Ökonomische Perspektiven (10 ECTS)
- Lernen lernen (5 ECTS)
- Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (5 ECTS)
Jahr 2
- Management (10 ECTS)
- Finanzmanagement (10 ECTS)
- Wirtschaftsinformatik (10 ECTS)
- Arbeitnehmerbeziehungen und Recht (10 ECTS)
- Organisationsverhalten für Führungskräfte (10 ECTS)
- Wirtschaftsethik und Forschungspraxis (5 ECTS)
- Fortgeschrittene Wirtschaftsperspektiven (5 ECTS)
Jahr 3
- Strategisches Management (10 ECTS)
- Globales Geschäft (10 ECTS)
- Personalmanagement (10 ECTS)
- Personalentwicklung (10 ECTS)
- Zeitgenössisches Leistungsmanagement (10 ECTS)
- Abschlussprojekt (10 ECTS)
Programmergebnis
Credits: 180 ECTS
Abschluss verliehen
Ein staatlich anerkannter BA (Hons) in Business der Dublin Business School, verliehen von Quality & Qualifications Ireland (QQI).
Lernerfolge
Der BA (Hons) in Business (Human Resource Management) bereitet Studierende auf zukünftige Karrieren in globalen Unternehmen und großen internationalen Organisationen vor. Darüber hinaus werden die Studierenden nach ihrem Abschluss kompetent:
- Verstehen Sie die Ausrichtung von Personalstrategien als Schlüsselfaktor für die Organisationsstrategie.
- Bewerten Sie die erforderlichen Kompetenzen, um den maximalen Wertbeitrag der Humanressourcen zu ermöglichen.
- Bewerten Sie Wissen und Informationen, Tools und Techniken auf kritische Weise, um sich sicher an veränderte Geschäftsumgebungen anzupassen.
- Werten Sie durch Forschung gewonnene Daten und Informationen aus, um sicherzustellen, dass relevantes neues Wissen kontinuierlich einbezogen wird, um die Geschäftsplanung und Entscheidungsfindung zu verbessern.
- Demonstrieren Sie die zwischenmenschlichen Fähigkeiten des effektiven Zuhörens, Verhandelns, Überzeugens und Präsentierens in Einzel- und Gruppensituationen.
- Zeigen Sie ein tiefes Verständnis der Wechselbeziehungen zwischen Geschäftsfunktionen und Geschäftsprozessen und deren Auswirkungen auf die Produkt- und Servicebereitstellung.
- Wenden Sie diagnostische und kreative Fähigkeiten bei der Lösung geschäftlicher Probleme an und zeigen Sie einen interdisziplinären Lösungsansatz.
- Zeigen Sie die Fähigkeit, zur Geschäftsentwicklung beizutragen und die strategische Entscheidungsfindung zu verbessern.
Studiengebühren für das Programm
Karrierechancen
Dieser BA(Hons) in Business mit einem Pfad in Human Resource Management bietet den Studierenden eine solide Grundlage und Fähigkeiten in der Wirtschaft sowie die Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich Human Resources. Absolventen arbeiten häufig in folgenden Berufsfeldern:
- Personalmanagement
- Industrielle Beziehungen
- Ausbildung
- Organisationsentwicklung