Personalmanagement MA / PG Dip (Vollzeit)
De Montfort University
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Leicester, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
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Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
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Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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Einführung
In diesem Kurs werden Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in den Kernbereichen des Personalmanagements (HRM) weiterentwickelt, damit Sie Ihre Karriere als HR-Experte beginnen oder fortsetzen können. Der Kurs erweitert auch Ihr Fachwissen in Bezug auf berufliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit Personalbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsverhältnissen und Arbeitsrecht. Sie sammeln Erfahrung in der praktischen Problemlösung, die auf dem neuesten Stand der Theorie und Forschung ist.
Zulassungsvoraussetzungen
Für weitere Informationen zu diesem Programm wenden Sie sich bitte direkt an die Schule.
Programminhalt
- Menschen führen, verwalten und entwickeln - Berücksichtigt Menschen in Organisationen und wie wir sie verwalten. Zu den Themen gehören: Techniken für das Änderungsmanagement, Ansätze für eine effektive Führung, Generierung von Motivation bei der Arbeit, Strategien zur Mitarbeiterbindung, Bildung des psychologischen Vertrags, Management der Organisationskultur und Berufsethik.
- Personalmanagement im Kontext - Ermöglicht es Ihnen, die wichtigsten internen und externen Umweltkontexte zu identifizieren, zu verstehen und zu analysieren, in denen HR-Fachkräfte im privaten, öffentlichen und freiwilligen Sektor tätig sind. Es entwickelt Einblicke in die Erstellung und Bereitstellung effektiver HR-Strategien, -Praktiken und -Lösungen in verschiedenen nationalen und globalen organisatorischen Kontexten
- Untersuchung eines Geschäftsproblems aus HR-Sicht - bietet die Möglichkeit, ein Live-Beratungsprojekt durchzuführen, um einen individuellen Management-Research-Bericht für die Kundenorganisation zu erstellen. Dieses Modul wird auch die individuelle Reflexion über die persönliche und berufliche Entwicklung während des Forschungsprozesses fördern.
- Employee Resourcing - führt Sie in die wichtigsten Probleme bei der Mitarbeiterbeschaffung ein, mit denen Unternehmen im 21. Jahrhundert konfrontiert sind, und zielt darauf ab, kritische Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, die für Resourcing-Spezialisten relevant sind. Dieses Modul berücksichtigt die Schlüsselfaktoren der externen Arbeitsform auf den Arbeitsmärkten und beeinflusst das Verhalten und die Einstellungen der Mitarbeiter. Es entwickelt Wissen und Verständnis für das Management von Resourcing-Praktiken auf dem Weg der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Ausstieg.
- Entwerfen, Bereitstellen und Bewerten von Lern- und Entwicklungsangeboten - entwickelt und stärkt durch Praxis und kritische Bewertung das Wissen und die operativen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um strategische Lern- und Entwicklungslösungen in einer Reihe von Kontexten bereitzustellen. Auf individueller Ebene berücksichtigt dieses Modul Entwicklungsbedürfnisse, Entwicklungsprioritäten, bevorzugte Lernstile und bevorzugte Lernansätze, ob formell oder informell.
- Forschungsmethoden und Dissertation (nur für MA-Studierende) - bietet den akademischen Rahmen und die wichtigsten Ansätze für Managementforschung und -design, um Sie in die Lage zu versetzen, eine unabhängige Forschungsarbeit durchzuführen, die zur Einreichung einer Masterarbeit führt. Dieses Modul besteht aus zwei verknüpften Elementen. Das erste ist ein geführtes Studienprogramm, mit dem Sie die wichtigsten Prozesse zur Identifizierung eines Forschungsthemas verstehen können. Die zweite soll dazu beitragen, das Bewusstsein für ethische Fragen im Kontext der Managementforschung zu entwickeln
Sie werden auch zwei Wahlmodule auswählen, die Folgendes umfassen können:
- Organisatorische Veränderungen verwalten
- Arbeitsverhältnisse
- Personalmanagement im rechtlichen Kontext
- Internationales Personalmanagement
Stipendien & Finanzierung
Es stehen mehrere Stipendienoptionen zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Universität.
Programmauslieferung
Der Unterricht erfolgt durch formelle Vorlesungen, informelle Seminare, Tutorials, Workshops, Diskussionen und E-Learning-Pakete.
Studiengebühren
Studiengebühren 2021/22
- UK / EU-Studenten: £ 7.700
- Internationale Studierende: £ 14.600
Fortsetzung Ihres Studiums
Steigern Sie Ihre Beschäftigungsfähigkeit mit einer akademischen Qualifikation auf Diplom- oder Master-Ebene. Wenn Sie Ihr Studium mit dem MA-Kurs verlängern möchten, schließen Sie eine Dissertation ab, die den Kurs auf eine Dauer von 24 Monaten verlängert.
Viele haben ihr akademisches Studium fortgesetzt, um ihre Promotion abzuschließen.
Berufschancen
Karriere als Absolvent
Studenten des PG Dip / MA-Programms haben Karriere im NHS, bei Ölunternehmen, Organisationen des Freiwilligensektors, im Bank- und Finanzeinzelhandel gemacht.