Suffolk Executive MBA

Strategische Entscheidungsfindung durch Finanzen

Dieses Modul bietet eine Einschätzung einer breiten Palette von Finanzthemen, wie sie sich auf die Geschäftswelt auswirken. Es bewertet auch die Art des Unternehmens und seine Führung aus finanzieller Sicht. Es konzentriert sich auf die grundlegende Analyse von Jahresabschlüssen, Finanzinstrumenten und -techniken, bevor es zu einer strategischeren Perspektive übergeht. Es ermutigt die Schüler, die finanziellen Auswirkungen des Entscheidungsprozesses zu sehen.

Management in einem sich wandelnden Umfeld

Dieses Modul zielt darauf ab, ein kritisches Verständnis der Organisationsstrategie zu entwickeln und dieses auf verschiedene Kontexte anzuwenden, einschließlich kommerzieller und gemeinnütziger Organisationen unterschiedlicher Größe. Es verfolgt einen interdisziplinären Ansatz zur Problemlösung und stützt sich auf Fähigkeiten, die in anderen Modulen entwickelt wurden. Inhaltlich werden Kontextanalysen, Kultur- und Stakeholderanalysen, Ansätze für das organisatorische Veränderungsmanagement sowie Methoden zur Umsetzung und Bewertung von Veränderungsmaßnahmen behandelt. Das Modul ermutigt die Studierenden, ihren eigenen intellektuellen Rahmen von Werten, Einstellungen und Praktiken in Bezug auf die Bewältigung von Veränderungen zu entwickeln.

Marketing, Marke und Strategie

Marketing ist grundlegend für profitable Geschäftsabläufe, die durch strategische Analyse, Strategieformulierung, strategische Umsetzung und Kontrolle erreicht werden. Es ist weitgehend dafür verantwortlich, die zentralen Unternehmensziele zu erreichen, indem es gezielten Kundensegmenten Wertversprechen bietet und dazu beiträgt, den Wettbewerbsvorteil längerfristig aufrechtzuerhalten. Es ist wünschenswert, dass das moderne MBA-Programm ein ausgewiesenes Marketingmodul enthält, das einen kundenorientierten Ansatz demonstriert, der über und in einer Unternehmensorganisation integriert ist. Als eine Reihe von Prinzipien und Praktiken ist Marketing auch für den öffentlichen Sektor und andere gemeinnützige Sektoren relevant.

Führung & Organisationsverhalten

Dieses Modul untersucht Führung und Management in Organisationen. Im Laufe dieses Moduls werden wir die komplexen Beziehungen zwischen persönlichen, strukturellen und Umweltfaktoren betrachten, da sie den Betrieb und den Erfolg von Organisationen beeinflussen. Das Modul führt in das Studium von Organisationen und ihrer Evolution ein. Insbesondere konzentriert es sich auf: Menschenführung; Technologie verwalten; Verantwortung managen. Anstatt jedes einzeln zu studieren, spiegelt dieses Modul durch die Zusammenführung dieser Schlüsselkomponenten der Organisationsstrategie die Realität wider, die Interessen mehrerer Interessengruppen gleichzeitig anzusprechen. Gegebenenfalls werden die Studierenden ermutigt, die Inhalte dieses Moduls an ihrem Arbeitsplatz zu reflektieren.

Forschungsmethoden für Unternehmen

Ziel dieses Moduls ist es, die Studierenden in die vielfältigen Ansätze und Techniken der quantitativen und qualitativen Forschung einzuführen und die Studierenden mit den erforderlichen Fähigkeiten auszustatten, um Daten zu sammeln, zu sammeln, zu analysieren, zu präsentieren und zu interpretieren. Es soll auch eine solide Grundlage für die Dissertation bieten. Der Inhalt wird den Kontext der qualitativen Forschung, Datenerhebungstechniken, qualitative Datenanalysetechniken, statistische Analysen oder Beziehungen und Trends, Stichproben sowie explorative und beschreibende Forschung abdecken.

Daten- und Analysekompetenz in der Wirtschaft

Informationen sind das Lebenselixier des Geschäfts. Unternehmen, die Informationen effektiv verwalten, können ihre Effizienz verbessern, besser auf Marktchancen reagieren, Wettbewerbsvorteile erzielen und nachhaltiger wirtschaften. Da Unternehmen nachhaltige Strategien anstreben, suchen sie nach besseren Informationen, um Entscheidungen zu treffen. Auf diese Weise können Unternehmen effektiver erkennen, welche Maßnahmen ihre Ziele erreichen, Risiken oder Chancen frühzeitig erkennen, mögliche Ergebnisse bewerten, Ressourcen zur Erzielung größtmöglicher Erträge zuweisen und die tatsächliche Wirkung von Produkten messen.

Management-Projekt

Das Management-Projekt bietet Studenten die Möglichkeit, ein umfangreiches Stück unabhängiger Forschung in einem Bereich von besonderem Interesse durchzuführen und den Studenten zu ermöglichen, ihr Verständnis von Forschungsmethoden und deren Anwendung zu demonstrieren. Es bietet den Studierenden auch die Möglichkeit, ihr Lernen in Lehrmodulen mit der Analyse eines für ihr Masterprogramm relevanten Problems in Beziehung zu setzen. Nach Abschluss des Managementprojekts haben die Studierenden einen geeigneten und durchführbaren Forschungsplan entworfen, geeignete Forschungsinstrumente entwickelt, eine Dissertation mit 7000 Wörtern geschrieben und eine Viva ihres Projekts durchgeführt.