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Personalmanagement MSc

University of Liverpool
12-24 Monate
Vollzeit Teilzeit
Masterstudium
On campus
Liverpool
Englisch

Beschreibung Personalmanagement MSc

Personalmanagement MSc

Sie lernen von aktiven Forschern und Praktikern und wenden modernste Theorie auf globale HR-Themen an. Das Programm eignet sich für Berufseinsteiger und erfahrene HR Professionals, die ihr Wissen weiterentwickeln möchten.

Das CIPD ist der Berufsverband für Personal- und Personalentwicklung. Die gemeinnützige Organisation setzt sich für ein besseres Arbeits- und Arbeitsleben ein und setzt seit mehr als 100 Jahren den Maßstab für Exzellenz in der Personal- und Organisationsentwicklung. Es hat mehr als 135.000 Mitglieder auf der ganzen Welt, bietet eine Vordenkerrolle durch unabhängige Forschung zur Arbeitswelt und bietet professionelle Schulungen und Akkreditierungen für diejenigen, die in den Bereichen HR und Lernen und Entwicklung arbeiten.

Für weitere Informationen über Personalmanagement MSc, bitte füllen sie eine Informationsanfrage aus und die Schule wird Sie mit weiteren Informationen kontaktieren.

Zulassungsvoraussetzungen

Zugangsvoraussetzungen:

Sie benötigen einen 2:1 Honours Degree oder ein internationales Äquivalent in jeder Disziplin. Auch Nicht-Absolventen mit sehr umfangreicher Berufserfahrung und/oder anderen Vorqualifikationen können berücksichtigt werden.

Englische Sprachqualifikationen

Alle Bewerber müssen ein Mindestniveau der englischen Sprache erreicht haben und dies nachweisen. Von der Universität anerkannte Qualifikationen finden Sie auf unseren internationalen Webseiten.

Für weitere Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen wenden Sie sich bitte an die Schule.


Does this course require proof of English proficiency?

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Programminhalt

Zu den Pflichtmodulen gehören:

  • Strategisches Lernen, Training und Entwicklung
  • Personal- und Leistungsmanagement
  • Strategische HR
  • Diversity-Management
  • Human Resource Management: Akademische und Praktiker-Perspektiven
  • Konfliktverwaltung
  • Strategische Organisation
  • Unternehmensführung
  • Angewandte Forschungsmethoden für Hrm
  • HR im organisatorischen Kontext

Studiengebühren

  • Home (UK) Postgraduierte: 12.300 £ pro akademisches Jahr
  • Internationale/EU-Postgraduierte: 22.300 £ pro Studienjahr

Berufschancen

Die professionelle Mitgliedschaft im Chartered Institute of Personal and Development (CIPD) ist ein Benchmark, der in der Branche weithin anerkannt ist und Arbeitgebern zeigt, dass es sich bei Einzelpersonen um sachkundige und glaubwürdige Personalexperten handelt. Die Mitgliedschaft verbessert daher Ihre Karriereaussichten.

Absolventinnen und Absolventen des MSc HRM verfügen über Fähigkeiten zur kritischen Reflexion wissenschaftlicher Theorien sowie deren praktische Anwendung. Dies ermöglicht unseren Studierenden eine hohe Beschäftigungsfähigkeit in einer Vielzahl von Branchen. Die Studierenden werden in der Lage sein, Karrieren in der HR-Funktion von PLCs, mittleren und kleinen Unternehmen gleichermaßen zu verfolgen. Weitere geeignete Möglichkeiten bestehen in der Unternehmensberatung und an internationalen Hochschulen. Unsere Studierenden entwickeln die Fähigkeit, global zu denken, sodass unsere Alumni an vielen Orten auf der ganzen Welt zu finden sind.

Einige unserer jüngsten Absolventen arbeiten jetzt bei IBM, Huawei Technologies Co. Ltd, Home Office, Ford und China Merchants Bank und arbeiten in Positionen wie HR Specialist, HR Manager, Recruitment Supervisor, Dozent und Bildungsberater.

Informationsanfrage - kostenlos & unverbindlich

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Die Universität von Liverpool bietet Ihnen die Möglichkeit, eine vielfältige Gemeinschaft von über 20.000 Studenten folgende Hunderte von Programmen zu beteiligen. Die Universität von Liverpool ist einer der führenden Universitäten in Großbritannien. Wir sind für unsere Exzellenz in Lehre und...


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Kontaktinformationen für University of Liverpool

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14 Oxford St
L69 3BX Liverpool
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