MSc Personalmanagement

MSc Personalmanagement

Die Globalisierung bedeutet, dass ein effektiver und fairer Umgang mit Menschen wichtiger denn je ist. Die Absolventen werden sich mit kritischem Denken beschäftigen, um im Idealfall ethisch bewusstere und moralisch verantwortungsvollere Manager, Mitarbeiter und Bürger zu werden, die in der Lage sind, gute Ideen und Praktiken des Personalmanagements am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu fördern.

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs Human Resource Management sind aufgrund ihrer Fachkompetenz bei zahlreichen Top-Arbeitgebern gefragt. Unsere ständig wachsende Beziehung zu wichtigen Arbeitgebern in der Branche bietet Ihnen die Möglichkeit, führende nationale und globale Organisationen zu treffen und sich mit ihnen zu vernetzen.

Sie beginnen Ihr Studium mit einem HRM-Modul, das eine Grundlage für die vier Kernsäulen der HRM-Funktion bietet: Ressourcen für Organisationen, Entwicklung von Organisationen, Belohnung bei der Arbeit und Beschäftigungsbeziehungen. Sie können dann eine Vielzahl anderer Themen durch innovative Module wie The Future of Work und Managing Equality and Diversity erkunden. Die Module umfassen Theorie und Praxis mit Gastrednern und praktischen Übungen sowie forschungsgeleitete akademische Einblicke und Perspektiven.