(BCDPBA) Diplom - Projektgeschäft & -verwaltung

„Wir verändern Leben, und das ist eine große Sache, außerdem werden wir Ihre KARRIERE beschleunigen!“

Unterrichtsmethoden und -stil

Wir sind zu 100 % ein Online-Bildungsanbieter, daher verwenden wir ein hochmodernes Lernmanagementsystem (LMS), um unseren aktiven Unterricht, unsere Ressourcen und Bewertungen bereitzustellen. Unser System verfolgt und verwaltet den Lernprozess in Echtzeit und bietet Ihnen sofortigen Zugriff auf Ihre Lernmaterialien.

Was ist kompetenzbasierte Bildung?

Diese Art der Bildung misst Fähigkeiten und Lernen und nicht Zeit. PCIBS-Studenten durchlaufen Kurse, wenn sie nachweisen können, dass sie den Stoff beherrschen, und nicht erst am Ende eines Semesters oder Trimesters. Einige Schüler können schneller lernen, mehr Zeit für Schularbeiten aufwenden oder ihr Wissen aus früheren Lernvorgängen nutzen.

Mit 24/7/365-Zugriff auf Online-Lernressourcen können Schüler sich auf eine maßgeschneiderte Bildungsreise begeben, die ihren aktuellen Kenntnissen und Kompetenzen entspricht. Jeder potenzielle Student führt vor seinem Engagement als Student bei PCiBS eine Online-Selbsteinschätzung durch. Außerdem bieten Fakultätsmitglieder und Dozenten personalisierte Lernunterstützung.

Es spielt keine Rolle, welchen Hindernissen und Herausforderungen Sie gegenüberstehen, PCIBS gibt Ihnen die Verantwortung für Ihre Ausbildung. Die folgenden Punkte sind entscheidend, um SIE auf den Fahrersitz Ihres Studiums zu setzen.

• Es ist individuell: Da jeder Schüler anders ist, glauben wir, dass die Lernerfahrung für unsere Schüler um Sie herum aufgebaut sein sollte, nicht um PCiBS.
• Es ist effizient: Sie konzentrieren sich auf das Erlernen des für Sie neuen Materials. Wir unterstützen Sie bei einigen Themen, bei denen Sie eine kleine Auffrischung benötigen, und fahren mit Themen fort, die Sie gut kennen. Wer kompetent ist, ist qualifiziert! Wir verschwenden nicht Ihre Zeit.
• Es ist unterstützend: Sie haben ein ganzes Team um sich, das Sie für ein erfolgreiches Studium unterstützt, von unseren Fakultäten, Dozenten, Mitarbeitern und Ihren Kommilitonen.
• Es ist flexibel: Lernen Sie, wann und wo es Ihnen am besten passt. PCIBS LMS-Ressourcen sind überall dort, wo WLAN ist.

Zusätzliche Vorteile

Was unterscheidet uns von allen anderen Schulen?

TALENT-MATCH-BERICHT

"In den ersten Wochen des Programms wird bei jedem Schüler eine persönliche Kompetenzbewertung durchgeführt.

Ein Feedbackbericht mit den verschiedenen Kompetenzen wird erstellt, um den Studierenden zu helfen, ihre eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale zu erkennen. Hier ist eine Liste einiger Punkte: Verhaltensstile; Fähigkeiten und Fertigkeiten; Emotionale Intelligenz; und Wachstumspotenzial.

Über das Modell: Diese INTERNATIONALEN Kompetenzen werden unter Verwendung eines bestehenden Rahmens entwickelt, wie er von JG Sassenberg entwickelt wurde."

ENTWICKLUNGSBERICHT

"Der Entwicklungsbericht skizziert, welche Maßnahmen zur Verbesserung der Verhaltenskompetenz in Betracht gezogen werden könnten und welche Kandidaten sich möglicherweise weiterentwickeln möchten. Die Angemessenheit der einzelnen Ratschläge ist für jeden Einzelnen unterschiedlich und hängt in gewissem Maße von Ihrer Stelle und den Möglichkeiten und Ressourcen ab Wir begleiten jeden Kandidaten durch diesen Prozess.

Es empfiehlt sich, im Rahmen Ihrer persönlichen Entwicklungsstrategie zunächst sowohl Ihre persönlichen Stärken als auch Ihre Entwicklungsfelder zu betrachten. In einigen Fällen werden möglicherweise keine Stärken oder Entwicklungsverhalten identifiziert. Dann könnten Sie die Verhaltensweisen identifizieren, die für Ihre Entwicklung in Ihrem aktuellen Arbeitskontext am vorteilhaftesten wären. "

KOMPETENZEN

„Die Studierenden ermitteln ihre Kompetenzen mit unserem Instrument der individuellen Entwicklungsplanung (IDP).

Diese Kompetenzen werden von einem Fachexperten begutachtet.

Kompetenzen werden auch laufend über die Dauer des Programms identifiziert, zugeordnet und aktualisiert (dreimal)."

COACHING & BETREUUNG

„Coaching und Mentoring werden in vorab vereinbarten Sitzungen mit Ihrem Fachexperten während des Programmzeitraums durchgeführt. Arbeiten oder Aufgaben werden abhängig von den Ergebnissen der Sitzungen zugewiesen.

Coachings finden in der Regel alle zwei bis drei Monate statt, Mentoring findet in der Regel einmal pro Semester statt.“

INTERVIEW PRAXIS

"Der Einzelne wird auf einen realen Vorstellungsgesprächsprozess vorbereitet. Das Üben für Vorstellungsgespräche ist Teil unseres intensiven aktiven Lernprozesses und hilft den Kandidaten, auf jede Frage vorbereitet zu sein, die ihnen in den Weg kommt."