BA ehrt Unternehmensführung (Personalwesen)

BA ehrt Unternehmensführung (Personalwesen)

Einführung in das Programm

Dieses Programm richtet sich an ambitionierte Studenten, die Theorie in der Praxis in einem Geschäftsumfeld anwenden möchten. Sie lernen, wie Organisationen arbeiten, von der Strategieentwicklung bis hin zu Managementstilen. Unterstützt von Akademikern, die Fachwissen in ihre Unterrichtspraktiken einbringen, lernen Sie die Schlüsselfunktionen kennen, die den Geschäftserfolg unterstützen. Sie erhalten auch ein umfassendes Verständnis des Personalsektors, um die rechtlichen und ethischen Herausforderungen zu verstehen, denen sich HR-Fachkräfte gegenübersehen. Sie lernen auch die Techniken kennen, mit denen Unternehmen Fähigkeiten und Fertigkeiten an ihre Geschäftsanforderungen anpassen.

Sie verfügen über das Fachwissen, die Fähigkeiten und die Erfahrung, um eine erfolgreiche HR-Karriere in einer Vielzahl von Organisationen des Unternehmens, der Regierung und des dritten Sektors zu starten.

Warum studiert BA Business Management (Human Resources)?

Die Middlesex University Dubai bietet Studenten die Möglichkeit, in drei Jahren einen Honours-Abschluss in Business Management (Human Resources) zu erwerben. Ein Abschluss in Business Management (Human Resources) vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, die Manager und Personalfachleute benötigen, um professionelle Talente in einer globalisierten und wettbewerbsorientierten Geschäftslandschaft effektiv anzuziehen, zu halten, zu entwickeln und zu fördern. Das Programm ist so strukturiert, dass die Studierenden eine Reihe theoretischer und praktischer Geschäftsfähigkeiten mit einem HR-Schwerpunkt (personenorientiert) entwickeln können, darunter: Veränderungen führen und managen, Strategie formulieren und Vielfalt managen. Solche Kenntnisse und Fähigkeiten sind erforderlich, um im beruflichen Kontext wirksam zu sein. Unser Personalpfad ermöglicht es Ihnen daher, Ihr Studium auf Ihre beruflichen Ambitionen abzustimmen und neben den operativen Funktionen von Unternehmen auch Expertenwissen im Bereich Personalmanagement aufzubauen.