MBA in Personalmanagement
IU International University of Applied Sciences
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Berlin, Deutschland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht, Auf dem Campus
Dauer
18 Monate
Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
Infos anfordern
Bewerbungsschluss
Infos anfordern
frühestes Startdatum
Apr 2024
Einführung
MBA in Personalmanagement
Der IU MBA Human Resource Management bereitet die Studierenden auf eine branchenübergreifende Führungsrolle im Bereich HR und Personalmanagement vor. Sie lernen Kernfunktionen kennen, die Ihnen Entscheidungskompetenzen vermitteln, die erforderlich sind, um qualifizierte Arbeitskräfte mit den richtigen Fähigkeiten zu finden und die Vergütung für sie abzuschließen, wodurch die Studenten auf eine lohnende Karriere im Personalwesen und in der Personalbeschaffung vorbereitet werden.
Mit den ersten 9 Pflichtmodulen können Sie direkt in Ihr Online-MBA-Programm starten.
Zulassungsvoraussetzungen
Akademische Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Universität/Hochschule.
- Mindestens ein „befriedigend“ oder ein Äquivalent zur Note C, das in Ihrem vorherigen Abschluss erworben wurde.
- Ihr Grundstudium muss 240 ECTS-Punkte umfassen, um einen 60-ECTS-MBA zu beginnen.
- Ihr Grundstudium muss 210 ECTS betragen, um einen 90-ECTS-MBA zu beginnen.
Berufserfahrung:
- Vor Beginn eines MBA-Programms müssen Sie über mindestens ein Jahr Berufserfahrung verfügen (erreicht nach einem vorangegangenen Studium).
- Für MBA-Programme müssen Sie zusätzlich ein zweites Jahr Berufserfahrung vor dem Abschluss absolviert haben.
Nur für Online-Studium: Fehlen Ihnen ECTS-Credits aus Ihrem bisherigen Studium, können Sie stattdessen für Ihr Online-Studium Berufserfahrung nachweisen.
- Um einen 90-ECTS-MBA zu beginnen, können Sie 30 ECTS „überbrücken“, indem Sie 1 zusätzliches Jahr Berufserfahrung nachweisen. Das bedeutet, dass Sie bereits mit 180 ECTS-Punkten in das Programm einsteigen können.
- Um einen 60-ECTS-MBA (One-Year-MBA) zu beginnen, können Sie bis zu 60 ECTS „überbrücken“, indem Sie 2 zusätzliche Jahre Berufserfahrung nachweisen. Das bedeutet, dass Sie bereits mit 210 ECTS (bei Nachweis von einem weiteren Jahr Berufserfahrung) bzw. 180 ECTS (bei Nachweis von zwei weiteren Jahren) aus Ihrem bisherigen Studium in das One-Year-Programm einsteigen können.
Bewerberinnen und Bewerber, deren Erststudium nicht auf eine betriebswirtschaftliche Spezialisierung ausgerichtet ist, können zu unserem Programm zugelassen werden, wenn ihre Berufserfahrung in der Betriebswirtschaftslehre liegt. Über die Zulassung zum MBA-Programm wird dann individuell nach einem Gespräch mit unseren wissenschaftlichen Mitarbeitern entschieden.
Englisch Level:
- Nachweis über Englischkenntnisse.
- Wenn Englisch Ihre Muttersprache ist oder Sie Ihren Abschluss an einer englischsprachigen Schule/Universität gemacht haben, müssen Sie Ihre Englischkenntnisse nicht nachweisen.
Programminhalt
Semester 1
- Führung
- Innovation und Unternehmertum
- Unternehmensfinanzierung
- Internationales Marketing
- Betriebswirtschaftslehre
- Leistungsmessung
Semester 2
- Strategisches Management
- Wirtschaftsethik und Corporate Governance
- Betriebs- und Informationsmanagement
- Personalmanagement: Theorie
- Personalmanagement: Praxis
Semester 3
- Abschlussarbeit und Verteidigung des Capstone-Projekts
Stipendien & Finanzierung
Es stehen mehrere Stipendienoptionen zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Universität.
Programmauslieferung
Online-Studiengänge sind in Vollzeit, Teilzeit und verlängert verfügbar
Grad
Credits: 90 ECTS
Zwei Grad, doppelter Vorteil
Die IU International University of Applied Sciences (IU) hat sich mit der London South Bank University zusammengetan, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihren Abschluss von zwei Institutionen validieren zu lassen. Wenn Sie sich für diese Option entscheiden, erhalten Sie sowohl einen deutschen als auch einen britischen Abschluss an der IU, was Ihnen einen großen Karriereschub verschafft! Diese Möglichkeit kommt ohne zusätzliche Studienkurse oder Reisen.
Berufschancen
Unser Programm kommt jedem zugute, der eine Führungsrolle in einer beliebigen Branche anstrebt. Nach Ihrem Abschluss sind Sie in der Lage, die Lücke zwischen qualifizierten Mitarbeitern und Unternehmen mit ihren besonderen Personalbedürfnissen effektiv zu schließen. Human Resources ist ein anspruchsvolles Feld, in dem Sie sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung und dem Fachkräftemangel auseinandersetzen. Unsere Absolventen werden in der Lage sein, ihre fundierten Kenntnisse und Fähigkeiten einzusetzen, um solche Herausforderungen zu bewältigen und eine proaktive Rekrutierung zu leiten. Die Karrieremöglichkeiten für unsere Absolventen sind breit gefächert, mit Optionen wie HR Business Partner, Personnel Selection Manager, HR Marketing & Employer, Recruiting Manager, People Development Manager oder Talent Manager, um nur einige zu nennen.
- HR-Spezialist
- Talent manager