MA Personalmanagement

MA Personalmanagement

Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel machen das Personalmanagement in Unternehmen jeder Größe zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Unternehmen müssen qualifizierte Arbeitskräfte mit den richtigen Fähigkeiten für den Job finden, und die Arbeitnehmer müssen sicherstellen, dass sie von ihren Arbeitgebern fair behandelt werden, finanziell oder anderweitig. Unser Online-Master in Human Resource Management bietet Ihnen Zugang zu Bildung mit erschwinglichen Studiengebühren. Profitieren Sie außerdem von der idealen Mischung aus betriebswirtschaftlichen, juristischen, sozialpsychologischen und personalwirtschaftlichen Inhalten und erwerben Sie Kompetenzen für den Umgang mit dem Thema Digitalisierung von Unternehmen in der modernen Welt.

Lassen Sie sich das Jahr 2023 nicht entgehen – ändern Sie Ihre Zukunft mit IU

Beginnen Sie im Jahr 2023 ein neues Kapitel Ihres Lebens. Steigern Sie Ihre Karrierechancen mit einem flexiblen, international anerkannten Abschluss, der online oder auf dem Campus in Deutschland studiert. Sie erhalten eine praxisorientierte, berufsorientierte Ausbildung von erfahrenen Dozenten, erwerben unschätzbare Fähigkeiten für Ihre Zukunft und das alles mit der Möglichkeit, eine Ermäßigung auf Ihre Studiengebühren von 50-75% zu erhalten! Beginnen Sie Ihr Jahr mit dem richtigen Fuß und bewerben Sie sich dieses Jahr mit dem speziellen Bewerbungslink, um nichts zu verpassen.

Master (120 ECTS):

Akademische Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium an einer öffentlichen oder staatlich anerkannten Universität/Hochschule in einschlägiger Fachrichtung.
• Mindestens ein Äquivalent oder ein Äquivalent der Note C, das in Ihrem vorherigen Abschluss erworben wurde.
• Ihr Bachelor-Abschluss sollte 180 ECTS-Credits umfassen.

Englisch Level:

• Nachweis über Englischkenntnisse.
• Wenn Englisch Ihre Muttersprache ist oder Sie Ihren Abschluss an einer englischsprachigen Schule/Universität gemacht haben, müssen Sie Ihre Englischkenntnisse nicht nachweisen.

Allgemeine Englischanforderungen:

• TOEFL (mind. 80 Punkte) bzw
• IELTS (mind. Level 6.0 von 9 Punkten) bzw
• Duolingo Englischtest (mind. 95 Punkte) bzw
• Cambridge Certificate (mind. B-Note insgesamt) oder
• Gleichwertiger Nachweis

Master (60 ECTS):

Fehlen Ihnen ECTS-Credits aus Ihrem bisherigen Studium, können Sie stattdessen Berufserfahrung für Ihr Online-Studium nachweisen.

• Um einen 60-ECTS-MBA (One-Year MBA) zu beginnen, benötigen Sie mindestens 210 ECTS aus Ihrem bisherigen Studium und ein Jahr Berufserfahrung. Sie müssen ein zusätzliches Jahr Berufserfahrung bis zum Ende Ihres Programms nachweisen.

Akademische Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium an einer öffentlichen oder staatlich anerkannten Universität/Hochschule in einschlägiger Fachrichtung.
• Mindestens ein „befriedigend“ oder ein Äquivalent zur Note C, das in Ihrem vorherigen Abschluss erworben wurde.
• Ihr Bachelor-Abschluss sollte 240 ECTS-Punkte umfassen.

Berufserfahrung:

• Für einige 60-ECTS-Masterprogramme müssen Sie ein Jahr absolviert haben
• Berufserfahrung vor Studienbeginn.

Englisch Level:

• Nachweis über Englischkenntnisse.
• Wenn Englisch Ihre Muttersprache ist oder Sie Ihren Abschluss an einer englischsprachigen Schule/Universität gemacht haben, müssen Sie Ihre Englischkenntnisse nicht nachweisen.

Master (120 ECTS)

Semester 1

• Personalmanagement I
• Personalmanagement II
• Strategisches Management
• Fortgeschrittene Forschungsmethoden
• Aspekte des internationalen Arbeitsrechts
• Seminar: Aktuelle Fragen des internationalen Arbeitsrechts

Semester 2

• Angewendete Statistiken
• Employer Branding und Recruiting
• Talentmanagement & Personalentwicklung
• Projekt: Personalmanagement
• Führung
• Neue Arbeit

Semester 3

• People Analytics und Big Data
• Seminar: Internationales Personalmanagement
• Wahlfächer B

Semester 4

• Masterarbeit und Kolloquium

Master (60 ECTS):

Semester 1

• Personalmanagement I
• Personalmanagement II
• Employer Branding und Recruiting
• Talentmanagement & Personalentwicklung
• People Analytics und Big Data
• Fortgeschrittene Forschungsmethoden

Semester 2

• Seminar: Internationales Personalmanagement
• Wahlfächer A
• Masterarbeit & Kolloquium

Spezialisierungen

Je nach Ihren Interessen und Ambitionen stehen Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Auswahl. Einige der angebotenen Spezialisierungen sind:

• Menschliche Leistung
• Diversity-Management

Es stehen mehrere Stipendienoptionen zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Universität.

Dieser Kurs ist auch verfügbar als

• Vollzeit: 24 Monate (2 Jahre)
• Teilzeit: 36 Monate (3 Jahre)
• verlängert :48 Monate (4 Jahre)

Rabatte und Stipendien verfügbar!

Bis zu 75 % Ermäßigung auf die Studiengebühren! Besuchen Sie einfach unsere Website für weitere Informationen.

Informationen zu unseren Studiengebühren und flexiblen Studienzeiten finden Sie auf der Website der IU!

Master of Arts (MA)

60 oder 120 ECTS

Postgraduierte mit dem Schwerpunkt Human Resource Management sind in fast allen Branchen weltweit sehr gefragt. Unsere Absolventen haben die Wahl zwischen Karrierewegen wie HR Business Partner, RecruitingManager, PeopleDevelopmentManager und vielen mehr.

• HR Business Partner
• Einstellungsleiter
• Personalentwicklungsmanager