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Master in Personalentwicklungspolitik

ISCTE-University Institute of Lisbon
Lissabon
Portugiesisch

Beschreibung Master in Personalentwicklungspolitik

Personalentwicklungsrichtlinien

Der Master in Personal- und Entwicklungspolitik bietet eine solide und interdisziplinäre Ausbildung, die darauf abzielt, den makro- und mikroökonomischen Ansatz in Bezug auf Beschäftigung und Humanressourcen zu verbinden. Der Master ist bereits zwanzig Jahre alt und hatte 14 Ausgaben. Die Gestaltung des Lehrplans ist aus der Überzeugung heraus gewachsen, dass die Fragen und Themen im Zusammenhang mit Humanressourcen über die Grenzen eines Fachbereichs hinausgehen. Seit seiner Gründung hat der Master seinen Marktraum gestärkt und stellt eine Alternative des zweiten Zyklus für verschiedene wissenschaftliche Bereiche dar.

Der Master in Personal- und Entwicklungspolitik hat die Besonderheit, die makro- und mikroökonomischen Perspektiven in Bezug auf die Themen Beschäftigung und Humanressourcen zu mischen. Die angebotenen Schulungen beziehen sich auf die verschiedenen Themenbereiche, die beim Erwerb analytischer Fähigkeiten und technischer Hilfsmittel für die Interventionen in den Bereichen Beschäftigung und Humanressourcen hilfreich sind. Neben dem wirtschaftlichen Rahmen der Wirtschaftspolitik im Allgemeinen bietet dieser Kurs auch einen Ansatz für die Beschäftigungs- und Personalmarktpolitik der Unternehmen. In diesem Sinne verbindet es den funktionalen Ansatz des Personalwesens durch Personalmanagement mit der wirtschaftlichen Interpretation der von Human Resources Economics angebotenen Praktiken. Es zählt auch zu den Beiträgen der Psychologie und des Rechts, die andere Analyse-Gesichtspunkte der Humanressourcen bieten.

Programminhalt

ZIELE

Allgemeines:

Dieser Master richtet sich an Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Wirtschaft und Personalmanagement erweitern möchten. Aufgrund der jüngsten Änderungen im Hochschulsystem hat der Master jedoch jüngere Arbeitnehmer und Absolventen angezogen, die eine breitere Spezialisierung auf dem Gebiet der Humanressourcen anstreben.

Lernen:

Die Ziele dieses Masters sind:
  • Das Wissen und die effizienten Werkzeuge der Personalplanung und -entwicklung auf den neuesten Stand bringen und erweitern;
  • Beschäftigungspolitische Maßnahmen und Personalmanagement verbinden;
  • Annäherung an aktuelle Themen in Bezug auf Beschäftigung und Humanressourcen.

Informationsanfrage - kostenlos & unverbindlich

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1649-026 Lisboa
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www.iscte-iul.pt

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