BA in Management mit Personalmanagement

Für den BA in Management with Human Resources Management müssen die Studierenden 180 ECTS erreichen und alle Module erfolgreich absolvieren

Vergabestelle

Das Global College Malta ist von der Malta Further and Higher Education Authority (MFHEA) als Hochschuleinrichtung lizenziert. Alle von Global Malta angebotenen Kurse sind akkreditiert und/oder anerkannt und somit dem MQF/EQF zugeordnet.

Ziele

• Erwerben Sie eine solide Grundlage in General Management, die es den Studierenden ermöglicht, kompetent in der Ableitung strategischer Pläne zu werden, Rechnungswesen / Finanzen, Management, Wirtschaft, quantitative Methoden und Forschung zu verstehen.
• Durch Theorien im Zusammenhang mit HRM sind Sie in der Lage, Managementverfahren zu analysieren, zu entwerfen und umzusetzen.
• Durch HRM-Verfahren und -Theorien in der Lage sein, Pläne und Anweisungen für Mitarbeiter als Einzelpersonen und die Organisation als Ganzes zu planen, zu organisieren.
• Anwenden psychologischer und verhaltensbezogener Prinzipien, um die Mitarbeiter und ihre eigenen zu entwickeln und zu verbessern: Selbsteinschränkungen und Selbstbewusstsein Kommunikationsfähigkeiten in der Gruppe und als Einzelpersonen verschiedene Formen der Motivation Einflussfaktoren auf die Produktivität Umgang mit organisatorischen Veränderungen Umgang mit persönlich verursachten Belastungen durch Arbeitsführungsfähigkeiten
• Entwurf und Entwicklung von Verfahren zur Bewerbung, Auswahl, Rekrutierung, Schulung, Entwicklung durch CPDs und Bewertung der Leistung durch Beurteilungen aller aktuellen oder neu hinzugekommenen Rekruten bei gleichzeitiger Bewertung.
• Verwenden Sie Werte, Ethik und Recht in der zukünftigen Führung der Personalabteilung.
• Haben Sie ein größeres Verständnis für Arbeitsgesetze, Gewerkschaften, gesetzliche Arbeitnehmerrechte, Beschwerden, Gesundheits- und Sicherheitsgesetze, Behindertengesetze und faire Beschäftigungspraktiken.
• Schätzen und verstehen Sie das psychologische Verhalten von Gruppen und Einzelpersonen zusammen mit den damit verbundenen Faktoren, die beide Verhaltensweisen beeinflussen, wenn sie mit einem Disziplinarverfahren konfrontiert werden.
• Betreiben Sie Mitarbeiterentwicklung am Arbeitsplatz.
• Interpretieren, verstehen und begegnen Sie Faktoren, die den Arbeitsmarkt und Veränderungen beeinflussen.
• Produzieren Sie Absolventen, die in der Lage sind, in einem multidisziplinären Umfeld zu arbeiten. Bringen Sie Absolventen hervor, die Hauptstudien effektiv unabhängig durchführen können.
• Üben Sie General Management als Beruf aus.