
Über dieses Programm
Master-Abschluss in Human Resources (100 % Spanischunterricht)
Der Master-Abschluss in Human Resources zielt darauf ab, Fachleute darin auszubilden, wie sie die Belegschaft eines Unternehmens am besten integrieren und entwickeln und ihr Engagement maximieren können, damit sie zur Differenzierung des Unternehmens und damit zu seiner Nachhaltigkeit beitragen.
Unsere Absolventen im Bereich Human Resources:
- Erkennen Sie die Bedeutung der Menschen in der Organisation
- Verstehen Sie die Schlüsselfaktoren für das Personalmanagement
- Erkennen Sie die Notwendigkeit, das Personalmanagement in das Gesamtmanagement eines Unternehmens zu integrieren
- Sind in der Lage, einen strategischen Plan für Humanressourcen zu erstellen
- Haben Sie eine integrierte Sicht auf das Personalmanagement
- Beherrschen Sie die Techniken und Werkzeuge verschiedener HR-Funktionen
- Sind Führungskräfte, die in der Lage sind, Menschen zu führen, Veränderungen und Emotionen zu bewältigen, Konflikte zu verhandeln und zu lösen und das berufliche Wachstum ihres Teams zu fördern
Persönliches Wachstum
- Der Master ist dem persönlichen Wachstum und der beruflichen Entwicklung seiner Teilnehmer verpflichtet. Es stärkt die Sicht der Studierenden auf die integrierte und systemische Natur der Funktion des Personals, die ihre Führungsrolle stärkt.
- Es fördert die Bildung von Freundschaften und beruflichen Bindungen unter den Teilnehmern und mit dem akademischen und unterstützenden Personal - Fachleuten aus eigenem Recht - deren Engagement für die Gruppe weit über die bloße Vermittlung von Unterricht hinausgeht.
- Der Master verfügt über ein umfangreiches Netzwerk erstklassiger Fachleute, deren Reputation die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer verbessert.
- Der Master ermöglicht eine langjährige Berufserfahrung (zwischen 6-12 Monaten) im Bereich Personalmanagement in innovativen Unternehmen der Region.
- Ein Programm, das sich um seine Teilnehmer kümmert und eine individuelle Bewertung der Eignung jedes Studenten für ein bestimmtes kooperierendes Unternehmen vornimmt.
- Durch die Weitergabe von Wissen und Verbesserungsvorschlägen und deren Umsetzung hat der Master eine überaus positive Wirkung auf die Organisationen, in denen Praktika oder Projekte durchgeführt werden. Wir haben ein akademisches Team, Mitarbeiter und Support-Mitarbeiter von enorm menschlichem Kaliber, die jeden Teilnehmer auf jedem Schritt des Weges unterstützen und ermutigen.
Zulassungsvoraussetzungen
Akademische Anforderungen
Universitäts-, Postgraduierten- oder Diplomabschluss oder Diplom- oder technische Ingenieurqualifikation
Erfahrung
Berufserfahrung ist für Absolventen eines Diplom- oder technischen Ingenieurstudiums zwingend erforderlich und wird für Absolventen eines Bachelor-Abschlusses sehr geschätzt.
Grundkenntnisse betriebs- und volkswirtschaftlicher Studieninhalte
Diese Kenntnisse müssen durch einen entsprechenden Abschluss oder ein Diplom nachgewiesen werden. Wer diese Kenntnisse nicht nachweisen kann, muss den 20-stündigen Kurs „Introduction to Business Materials“ absolvieren und am Ende die Prüfung bestehen; Bewerberinnen und Bewerber mit Berufserfahrung, die keine wirtschaftswissenschaftlichen Grundkenntnisse nachweisen können, sind von der Teilnahme am Studium befreit, müssen aber die Abschlussprüfung bestehen, um zum Studium zugelassen zu werden.
Studentenprofil
- Personen, die Interesse an einer Tätigkeit im Personalmanagement haben. Der Master hilft ihnen, ihre Erstausbildung abzuschließen, indem er die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt, die für die Ausbildung zum Personalmanager erforderlich sind.
- Human Resources-Experten, die ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen und neue Tendenzen im HR-Bereich kennenlernen möchten; und diejenigen, die auf bestimmte Aspekte des Personalmanagements spezialisiert sind und ihr Fachgebiet erweitern möchten.
Das Programmdesign stellt ein Gleichgewicht zwischen diesen beiden Profilen (Teilnehmer mit und ohne Erfahrung) sicher und garantiert, jedem Teilnehmer den maximalen Wert zu geben.
Der Bildungshintergrund der Teilnehmer ist äußerst vielfältig und bereichert das Programm durch unterschiedliche Sichtweisen zur Problemlösung. Die gemeinsame Dominante ist, dass alle Beteiligten den direkten Kontakt zu Menschen genießen.
Does this course require proof of English proficiency?
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Learn moreProgramminhalt
- Themenbereich 1: Kriterien und Instrumente der Personalführung - 7 ECTS
- Themenbereich 2: Fachliche Kompetenzen zur Personalführung - 10 ECTS
- Themenbereich 3: Rahmenbedingungen für Arbeitsbeziehungen und Personalmanagement - 7 ECTS
- Themenbereich 4: Managementfähigkeiten - 9 ECTS
- Themenbereich 5: Einführung in das Coaching - 3 ECTS
- Themenbereich 6: Betriebspraktikum oder Verbesserungsprojekt - 18 ECTS
- Themenbereich 7: Master-Abschlussarbeit - 6 ECTS
Bitte besuchen Sie unsere Website für weitere Details.
Stipendien & Finanzierung
Die Deusto Business School bietet die DBS-Stipendien für Masterstudiengänge an, um Studenten bei der Fortsetzung ihres Aufbaustudiums zu unterstützen. Diese Stipendien decken bis zu 50 % der Studiengebühren ab und alle Studierenden dieses Programms können sich bewerben. Wenden Sie sich für weitere Informationen an unser Zulassungsteam.
Studiengebühren
15.780€
Grad
- Verliehener Abschluss: Máster Universitario en Recursos Humanos der Universität Deusto (staatlich anerkannter Abschluss)
- Anzahl Credits: 60 ECTS
Berufschancen
Absolventinnen und Absolventen dieses Masters sind für die Arbeit in allen Abteilungen oder Einrichtungen im Zusammenhang mit Personalmanagement ausgebildet, wie z. B. Beratungsunternehmen, Personalabteilungen aller Branchen, Personalagenturen sowie Arbeits- und Ausbildungsagenturen usw.
Informationsanfrage - kostenlos & unverbindlich
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Über dieses Institut

Deusto Business School
Die Deusto Business School ist die erste Business School in Spanien mit einer über hundertjährigen Geschichte als weltweite Referenz für eine abgerundete Wirtschaftsausbildung. Die Deusto Business School ist von der Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) und der...
Warum am Deusto Business School studieren Deusto Business School
Die Deusto Business School ist einzigartig in ihrem Engagement für unsere Mission, die auf den Lehren und Werten der Jesuiten basiert: In Zusammenarbeit mit anderen Akteuren zu einer wohlhabenderen, gerechteren und integrativeren Welt beitragen, auf die wichtigsten Herausforderungen der Gesellschaft und Organisationen reagieren, Fachkräfte ausbilden und unterstützen die nachhaltige Geschäftsprojekte im globalen Kontext fördern und leiten und interdisziplinäres Wissen generieren. Unsere Studenten absolvieren die Programme mit dem technischen Wissen und der Denkweise zur Problemlösung, die bereit sind, die Herausforderungen unserer immer komplexer und herausfordernder werdenden Welt anzunehmen.
Kontaktinformation
Deusto Business School
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