alert Diese Seite ist eine übersetzte Version von educations.com
Zeigen Educations.com als: Handy

Take our survey for a chance to win an iPad! 

Personalmanagement BA (Hons)

De Montfort University
36 Monate
Vollzeit
Bachelorstudium
On campus
Leicester
Englisch
Inquire for more information
Human Resource Management BA (Hons)

Beschreibung Personalmanagement BA (Hons)

Personalmanagement BA (Hons)

Personalmanager sind von zentraler Bedeutung für die Schaffung einer positiven Arbeitsplatzkultur in der Organisation. Wenn Sie Rekrutierung und Mitarbeiterbeziehungen studieren, entwickeln Sie die Fähigkeiten für diese wichtige Rolle.

In einer solch wettbewerbsintensiven Zeit für Unternehmen und während Unternehmen weiter wachsen und sich entwickeln, ist es entscheidend für den Erfolg, das Beste aus einer Belegschaft herauszuholen. Diejenigen, die verstehen, wie Menschen eine Organisation gestalten und beeinflussen können, sind in einer hervorragenden Position, um Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.

Dieser Kurs führt Sie in die Prinzipien und Praktiken eines erfolgreichen Personalmanagements (HRM) ein. Module wie HRM am Arbeitsplatz konzentrieren sich auf die Analyse der Anwendung von HRM-Praktiken in modernen Organisationen. Das Management von Gleichheit und Vielfalt wird das Konzept der Gleichstellung am Arbeitsplatz vor dem Hintergrund der wachsenden Vielfalt innerhalb der Erwerbsbevölkerung untersuchen und diskutieren.

Studieren Sie Kernmodule wie Global Business Issues, People Management, Critical HRM und Employment Relations und wählen Sie aus einer Reihe optionaler Module, darunter Organisationsmanagement und Unternehmensethik, um Ihr Lernen auf Ihre Interessen abzustimmen.

Viele unserer akademischen und Lehrkräfte greifen auf jahrelange Branchenerfahrung zurück und bringen reale Techniken in den Unterricht.

Für weitere Informationen über Personalmanagement BA (Hons), bitte füllen sie eine Informationsanfrage aus und die Schule wird Sie mit weiteren Informationen kontaktieren.

Zulassungsvoraussetzungen

Aufnahmekriterien

  • Ein typisches Angebot sind 112 UCAS-Punkte. Sie müssen mindestens zwei Fächer auf A-Level oder gleichwertig studieren (z. B. BTEC).

Plus fünf GCSEs in der 4. Klasse oder höher, einschließlich Englisch und Mathematik

Alternative Qualifikationen umfassen:

  • Pass Access mit 30 Level 3 Credits bei Merit (oder gleichwertig) mit Englisch (Sprache oder Literatur) und Mathematik GCSE als separate Qualifikation in Klasse 4 erforderlich

Normalerweise müssen die Schüler vor Beginn des Access-Kurses eine Pause von der Vollzeitausbildung einlegen

  • Internationales Abitur: 26+ Punkte

Ältere Studenten

Wir freuen uns über Bewerbungen von erwachsenen Studenten mit nicht standardmäßigen Qualifikationen und erkennen alle anderen gleichwertigen und internationalen Qualifikationen an.

Englische Sprache

Wenn Englisch nicht Ihre Muttersprache ist, ist normalerweise ein IELTS-Kern von 6,0 (einschließlich mindestens 5,5 in jeder Komponente) oder ein gleichwertiger Kern erforderlich.

Weitere Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der Website der Universität.


Does this course require proof of English proficiency?

The TOEFL® test is accepted by 10,000+ universities and higher education institutes in over 150 countries. Book your test today!

Learn more Advertisement

Programminhalt

Jahr 1

  • Business verstehen
  • Beschäftigungsfähigkeit, Professionalität und akademische Lernfähigkeiten
  • Globale Geschäftsprobleme
  • Einführung in HRM
  • Einführung in Arbeit und Organisationen
  • Politik in der Wirtschaft

Jahr 2

  • HRM am Arbeitsplatz
  • Organisatorisches Verhalten
  • Arbeitsverhältnisse
  • Mitarbeiterführung
  • Beilegung individueller Streitigkeiten am Arbeitsplatz

Plus Optionsmodule aus der folgenden indikativen Liste:

  • Wirtschaftsrecht
  • Organisationsmanagement
  • Management und Strategie

Jahr 3

  • Kritisches HRM

Plus Optionsmodule aus der folgenden indikativen Liste:

  • Gleichstellung und Vielfalt verwalten
  • Globalisierung und internationales HRM
  • HRM Dissertation
  • Unternehmensethik
  • Probleme im internationalen HRM
  • Reflektierende Geschäftspraxis
  • Arbeitsrecht

Stipendien & Finanzierung

Es stehen mehrere Stipendienoptionen zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Universität.

Programmauslieferung

Sie werden durch eine Kombination aus Vorlesungen, Tutorials, Seminaren, Gruppenarbeit und selbstgesteuertem Lernen unterrichtet. Die Bewertung erfolgt durch Kursarbeit (Präsentationen, Aufsätze und Berichte) und in der Regel durch eine Prüfung oder einen Test

Flexiblere Lernmethoden

Wir bieten allen unseren Schülern einen gerechten und integrativen Lern- und Lehransatz. Unser Lehransatz, der als Universal Design for Learning (UDL) bekannt ist, wurde als branchenführend anerkannt. UDL bedeutet, dass wir allen Studenten, einschließlich Menschen mit Behinderungen und spezifischen Lernunterschieden, eine Vielzahl von Unterstützung, Einrichtungen und Technologien anbieten.

Dies erreichen wir unter anderem durch die Verwendung von 'DMU Replay' - einer Technologie, mit der alle Schüler jederzeit auf Audio- und / oder Videomaterial von Vorlesungen zugreifen können. Dies bedeutet, dass die Schüler das Unterrichtsmaterial so überarbeiten können, dass es am besten zu ihnen passt, unabhängig davon, ob es eine Aufzeichnung einer Klasse wiedergibt oder schriftliches Material, das im Unterricht geteilt wird, mithilfe einer speziellen Software anpasst.

Studiengebühren

Studiengebühren 2021/22

  • Britische Studenten: £ 9.250 pro Jahr
  • Internationale Studierende: £ 14.250 pro Jahr
  • EU-Studierende: Weitere Informationen finden Sie auf der Website

Grad

Unser Kurs ist vom Chartered Institute of Personal and Development (CIPD) genehmigt und bietet Ihnen die Möglichkeit, einen Studiengang zu verfolgen, der zur assoziierten Mitgliedschaft im CIPD führt.

Berufschancen

Unsere Absolventen haben erfolgreiche Karrieren in weltweit renommierten Organisationen wie der Telegraph Media Group, Jaguar Land Rover, PwC und Mondelez hinter sich.

Karriere als Absolvent

Ein Abschluss in Personalmanagement ist ein hervorragender Ausgangspunkt für eine Karriere in den Bereichen Personaldienstleistungen, Ausbildung und Entwicklung, Arbeitsbeziehungen oder anderen Bereichen des Managements und der professionellen Verwaltung. Wenn Sie diesen Kurs studieren, profitieren Sie auch von unseren engen Verbindungen zum Chartered Institute of Personal and Development, die Ihnen helfen, Ihre Karriere aufzubauen und Ihre Professionalität zu verbessern, indem Sie an CIPD-Konferenzen teilnehmen, auf denen Sie enge Verbindungen zu Arbeitgebern aufbauen können.

Die Absolventen dieses Kurses haben Karrieren wie HR-Assistent bei PwC, HR-Berater bei Jaguar Land Rover, HR-Manager bei Royal Mail und Senior HR Analyst bei Ford absolviert.

Informationsanfrage - kostenlos & unverbindlich

Möchten Sie mehr über Personalmanagement BA (Hons) wissen? Geben Sie Ihre Anfrage in das Formular ein. Die Informationen werden direkt an den Anbieter geschickt, der Sie sobald wie möglich persönlich kontaktieren wird.

De Montfort University

De Montfort Universität

Die De Montfort University (DMU) in England begrüßt jedes Jahr Hunderte europäischer Studenten zu einem unserer 300 Kurse auf Grund-, Grund- und Aufbaustufe. Wir haben ca. 25.000 Studenten studieren an unseren 4 Fakultäten; Wirtschaftsrecht; Gesundheit & Biowissenschaften; Computing, Engineering &...


Lesen Sie mehr über De Montfort University

Warum am De Montfort University studieren De Montfort University

  • Platz 20 für Studieninteressierte (The Times & Sunday Times Good University Guide 2020)
  • In den Top 10% der Einrichtungen insgesamt anerkannt durch die Impact Rankings 2020 der Times Higher Education
  • TEF Gold Award im Rahmen des Teaching Excellence Framework 2017 - das einzige staatlich anerkannte Maß für die Unterrichtsqualität in der Hochschulbildung.
  • Campus der Zukunft - DMU hat 136 Mio. GBP in die Umgestaltung seines Campus, die Schaffung neuer Grünflächen in Leicester und den Einsatz erneuerbarer Energietechnologien investiert. Vier der größten Campusgebäude erzeugen erneuerbare Energie über mehr als 1.110 Sonnenkollektoren, und ein Holzbiomassekessel macht die Verbrennung fossiler Brennstoffe überflüssig.
  • Klimaschutz 2030 - Mehr als 100 Studenten und Mitarbeiter haben an Schulungen zur Kohlenstoffkompetenz teilgenommen, um zu verstehen, wie sich Entscheidungen wie Transport, Kleidung, Auslandsreisen und Lebensmittel auf den Planeten auswirken. Die DMU und die University of Leicester haben sich mit dem Stadtrat von Leicester zusammengetan, um die Ausbildung an städtischen Schulen anzubieten. Die DMU hat ihre Kohlendioxidemissionen seit 2005 halbiert.

Kontaktinformationen für De Montfort University

De Montfort University

The Gateway
LE1 9BH Leicester
United Kingdom

 Telefonnummer anzeigen
www.dmu.ac.uk

Contact school

Möchten Sie mehr über Personalmanagement BA (Hons) wissen? Füllen Sie das folgende Formular aus und wir senden Ihre Informationen an einen Vertreter der Schule, der Sie sobald wie möglich persönlich kontaktieren wird.

Reviews

Keine Bewertungen vorhanden