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Was ist Personal?

Human Resources wurde im späten 19. Jahrhundert zunächst als Konzept betrachtet und hat sich seitdem zu einem weit verbreiteten Überbegriff entwickelt, der das Management und die Entwicklung von Menschen innerhalb eines Unternehmens kennzeichnet. Während Unternehmen sich in einer sich schnell verändernden Geschäftswelt gegenüber ihren Konkurrenten einen Vorteil verschaffen wollen, spielen HR-Experten eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Werten, Ambitionen und Systemen, die dazu beitragen, eine starke Arbeitskultur zu ermöglichen und hochwertige Mitarbeiter zu liefern.

HR-Fachleute sind dem modernen Arbeitsplatz eigen und ihre Rolle geht über die herkömmliche Personalverwaltung und -verwaltung hinaus. Sie müssen heute sicherstellen, dass die Mitarbeiter ihr Potenzial entsprechend den Unternehmenszielen entfalten können. Hier sind einige ihrer Hauptaufgaben:

  • Rekrutierung und Personalbesetzung
  • Lernen und entwickeln
  • Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
  • Gehalt, Leistungen und Vergütung des Mitarbeiters
  • Mitarbeiterbeziehungen verwalten
  • Finanzmanagement

Human Resources and the business pyramid hierachy

Was kann ich von einem Studium der Human Resources im Ausland erwarten?

Das Studium von Human Resources im Ausland bietet zukünftigen HR-Fachkräften die einzigartige Möglichkeit, zu verstehen und zu erfahren, wie menschliche Entwicklung auf internationaler Ebene funktionieren kann. Viele Programme basieren auf den Grundprinzipien und -praktiken dieses Bereichs, und die Studierenden profitieren von der Chance, sich in den Kernbereichen Kommunikation, Technologie, Wirtschaft und Ethik weiterzuentwickeln. Diejenigen, die im Ausland HR studieren, werden auch Projekte im Team leiten, sich mit den neuesten Forschungsergebnissen und Theorie befassen und Erfahrungen mit der neuesten HR-Software sammeln.

Vielleicht am wichtigsten ist, dass die Studenten auch einen direkten Einblick in die Erfolgsfaktoren von führenden Akademikern, Unternehmen und Managern, die mit ihrer nominierten Institution zusammenarbeiten, erhalten. Viele Einrichtungen bieten auch die Möglichkeit, ein Praktikum im Rahmen ihres Programms zu absolvieren, was den Studenten eine wertvolle Chance bietet, Arbeitserfahrung zu sammeln und herauszufinden, welche HR-Spezialisierung am besten zu ihnen passt.

Was kann ich mit einem Human Resources-Abschluss machen?

Ein Abschluss in Human Resources bietet unendlich viele Möglichkeiten. HR ist in fast jeder Branche weltweit gefragt. HR-Absolventen profitieren von einer hohen Flexibilität und haben die attraktive Perspektive, mit erkennbaren Marken oder Organisationen zusammenzuarbeiten, für die sie sich begeistern. Hier sind gut bezahlte große Branchen, die Human Resources-Profis benötigen:

  • Beratung und professionelle Dienstleistungen
  • Informationstechnologie
  • Konstruktion
  • Digitale Medien
  • Energie, Bergbau und Ressourcen
  • Ingenieurwesen
  • Versicherung
  • Finanzen

Das Studium der Human Resources im Ausland wird denjenigen, die eine HR-Karriere machen, die Werkzeuge zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um in der Branche erfolgreich zu sein. Da HR ein so vielschichtiges Feld ist, haben die Absolventen auch eine breite Palette von Spezialisierungen, um ihre Karriere in Richtung zu steuern. Diese beinhalten:

  • Talentdirektor
  • Diversity- und Inclusion-Manager
  • Unternehmenskommunikation
  • Organisationsentwicklungs-Fachmann
  • Trainer
  • Einstellungsmanager

Was erfordert ein Human Resources-Abschluss?

Die erfolgreichsten HR-Studenten sind effektive Kommunikatoren, die in Gruppenaufgaben erfolgreich sein können, aber auch die Eigenständigkeit haben, eigene Initiativen zu ergreifen. Sie werden ein starkes Verständnis für Software und Kommunikationstechnologie haben und vor allem die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und das ethische Bewusstsein, das für alle Personalabteilungen unerlässlich ist, besitzen.


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