Das Ziel des Postgraduate Diploma in Faith-Based Leadership and Management (PGDipFBLM) ist es, Führung und Management in glaubensbasierten Organisationen durch die Einbeziehung aktueller Studien in Theologie und Betriebswirtschaft zu verbessern. Das PGDipFBLM wurde entwickelt, um die Führung und das Management von religiösen Organisationen durch einen Absolventen zu verbessern und eine fortgeschrittene Reflexion und Forschung über die Praxis von Führung und Management zu ermöglichen.

Management in Otago konzentriert sich auf Führung, Kommunikation, Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement, organisatorisches Verhalten, Unternehmertum, internationales Management, Strategie und Innovation, Betriebsmanagement und Organisationstheorie.

Veränderung ist eine Konstante, man kann ihr nicht entkommen oder sich davor verstecken, und wie wir bei der globalen Pandemie gesehen haben, erleben Organisationen, die durch Veränderungen getestet werden, oft nachteilige Folgen.Mit der digitalen Transformation, sich verändernden Mustern des globalen Handels und wirtschaftlichen Schocks, die sich sehr am Horizont abzeichnen, werden systemische, agile und disruptive Veränderungen auch in den kommenden Jahren im Mittelpunkt der Unternehmensführung stehen.Bei erfolgreicher Führung im Wandel geht es darum, eine gesunde Kultur und Umgebung zu schaffen, um Vertrauen in Menschen und Organisationen aufzubauen, damit sie angesichts anhaltender Veränderungen weiterhin Leistung bringen und aus Fehlern lernen können.

Das Postgraduate Diploma in Organizational Learning nimmt eine Systemebene Perspektive auf eine lernende Organisation.Das Postgraduate Diploma in Organizational Learning soll Sie bei der Erforschung relevanter Organisations- und Führungsfragen im Zusammenhang mit Veränderung und Transformation unterstützen.Dieser Kurs befähigt Sie, die grundlegenden Prinzipien, Herausforderungen und Möglichkeiten des organisationalen Lernens aus angewandter und theoretischer Perspektive zu verstehen.Sie werden Ihre Linse durch Forschungsfragen und einen Ansatz zur Datenerfassung entwerfen, der Ihnen und anderen Praktikern hilft, ein tieferes Verständnis der Dynamik und Variablen von Organisationen zu erlangen, unabhängig davon, ob sie sich auf Personen oder Prozesse beziehen.Während des gesamten Programms werden Sie Konzepte entdecken und darüber nachdenken, wie diese sich auf Ihren Kontext beziehen.

Die OTHM Stufe 7 Diplom im Bereich Strategisches Management und Leadership-Programm ist für Führungskräfte konzipiert, die die Autorität und persönliche Inspiration müssen organisatorische Strategie in effektive operative Performance zu übersetzen. Die Qualifikation erfordert Führungskräfte auf ihre strategischen Management- und Führungsfähigkeiten zu bauen und die Organisation der Umsetzungsstrategie auf die Anforderungen zu konzentrieren.

Der Aufbaustudiengang Business Design & Leadership wurde entwickelt, um auf die neuen und wachsenden Anforderungen des globalen Marktes zu reagieren. Designorientierte Unternehmen, Berater, Kommunikationsagenturen und Designstudios suchen zunehmend nach Fachkräften, die in der Lage sind, Kreativität, Managementfähigkeiten und unternehmerisches Denken zu vereinen, um Marken, Produkte und Dienstleistungen neu zu positionieren oder neue zu entwickeln.