Dieser Kurs, der zu 100 % online und in Teilzeit absolviert werden kann, befasst sich mit einer breiten Palette von Themen, die derzeit für den Beruf auf globaler Ebene relevant sind und die Sie in die Lage versetzen werden, Ihre HR-Karriere erfolgreich voranzutreiben. \nModerne Arbeitnehmer können bei der Auswahl der Unternehmen, für die sie arbeiten möchten, wählerischer sein, da sie Zugang zu globalen Möglichkeiten und abwechslungsreichen Arbeitsmustern haben. Unternehmen müssen ein verlockendes Angebot bereitstellen, um die besten Talente anzuziehen und sie zu halten.\n\nIn diesem Online-PG-Dip International Human Resource Management werden Sie Ihre Kenntnisse in vielen Schlüsselbereichen des Personalwesens vertiefen. Sie werden auch ein Bewusstsein dafür entwickeln, wie Sie Ihren Ansatz auf einzelne Mitarbeiter zuschneiden können, und Sie werden ein Verständnis für die größeren Auswirkungen und Herausforderungen bei der Entwicklung und Verwaltung einer Personalstrategie entwickeln. Am Ende des Kurses können Sie Ihr Studium fortsetzen und einen vollständigen Masterstudiengang absolvieren.

Diese Qualifikation beginnt mit der Untersuchung der Forschung und Theorie über die Arbeit von HR-Fachleuten und hilft, die Fähigkeiten zu entwickeln, die für eine effektive HR-Fachkraft erforderlich sind. Sie untersuchen die Kontexte, in denen HR-Strategien und -Richtlinien entwickelt werden, die Entscheidungen, die ein Unternehmen hinsichtlich seiner HR-Strategie treffen kann, und die Auswirkungen der Annahme der verschiedenen Strategien. Es gibt auch ein analytisches Element, da Sie lernen, wie Sie mithilfe von Analysen effektiv und verantwortungsbewusst mit Menschen umgehen. Die Pflichtmodule legen die Grundlage für die Wahl zwischen der Betrachtung von Konzepten der Arbeitsbeziehungen und des Mitarbeiterengagements oder der Unterstützung des Lernens durch Coaching und Mentoring am Arbeitsplatz.

Das Postgraduate Diploma in Organizational Learning nimmt eine Systemebene Perspektive auf eine lernende Organisation.Das Postgraduate Diploma in Organizational Learning soll Sie bei der Erforschung relevanter Organisations- und Führungsfragen im Zusammenhang mit Veränderung und Transformation unterstützen.Dieser Kurs befähigt Sie, die grundlegenden Prinzipien, Herausforderungen und Möglichkeiten des organisationalen Lernens aus angewandter und theoretischer Perspektive zu verstehen.Sie werden Ihre Linse durch Forschungsfragen und einen Ansatz zur Datenerfassung entwerfen, der Ihnen und anderen Praktikern hilft, ein tieferes Verständnis der Dynamik und Variablen von Organisationen zu erlangen, unabhängig davon, ob sie sich auf Personen oder Prozesse beziehen.Während des gesamten Programms werden Sie Konzepte entdecken und darüber nachdenken, wie diese sich auf Ihren Kontext beziehen.

Das Postgraduate Certificate in Human Resource Management soll Ihnen spezielle Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich des Personalmanagements vermitteln. Sie werden sich zunächst mit der Forschung und Theorie über die Arbeit von Personalfachleuten befassen und die Fähigkeiten entwickeln, die für eine effektive Arbeit als Personalfachmann/frau erforderlich sind.

Die Belegschaft wird immer globaler, ein Faktor, den Personalverantwortliche berücksichtigen müssen, wenn sie die umfassendere Strategie der Einstellung, Entlassung und Führung von Mitarbeitern im gesamten Unternehmen berücksichtigen. In diesem zu 100% online und berufsbegleitend fokussierten Kurzkurs erhalten Sie einen globalen Ausblick auf das Personalwesen, der Ihnen hilft, Karrieren in nationalen und internationalen Unternehmen zu verfolgen. Durch dieses online PG Cert International Human Resource Management erhalten Sie einen Einblick in die Funktion einer modernen Personalabteilung. Sie erwerben sowohl praktische Fähigkeiten als auch Fachkenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, eine effektive Personalstrategie für die Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung zu erstellen und umzusetzen. Dieser Kurzkurs ist als eigenständige Qualifikation erhältlich, Sie können ihn jedoch auch für den Aufstieg zum PG Dip oder zum MSc International Human Resource Management nutzen.

Das Graduate Program in Human Resources bereitet die Teilnehmer darauf vor, komplexere Positionen im Personalmanagement mit einem starken wissenschaftlichen Hintergrund zu übernehmen. Die zuvor anberaumten Sitzungen werden es den Teilnehmern ermöglichen, in einem Simulations- und Fallstudienkontext zu agieren und Fähigkeiten auf höheren Management- und Verwaltungsebenen zu stärken.

Das QUALIFI Level 7 Postgraduiertendiplom in Personalmanagement besteht aus 6 Modulen und 120 Credits mit schriftlichen Aufgaben. Es richtet sich an leitende oder mittlere Manager, die ein Unternehmen leiten, um ihnen den Aufstieg auf hohe Ebenen innerhalb ihrer Organisation zu erleichtern.

Die OTHM Stufe 7 Diplom in Human Resource Management wurde Absolventen mit Fähigkeiten zu produzieren entwickelt, um die Verwaltung der Humanressourcen zu verstehen, mit guten Herstellung strategische Entscheidung ausgerichtet sind, zu Organisationen einen Wettbewerbsvorteil erhalten. Um dies zu erreichen, erwerben die Lernenden Wissen durch einen integrierten Ansatz der Theorie in Human Resource Management