Mitarbeiter Relations-Experten arbeiten im Rahmen des Human Resource Management am besten die Einstellung, Entwicklung, Bindung und Vergütung der Mitarbeiter zu verwalten. Betrachtet man die Bedürfnisse des Unternehmens, arbeiten sie Strategien zu entwickeln und anzuwenden, die nach geltendem Recht und Vertragsbestimmungen einhalten und profitieren auch die Organisation und sein Talent.

Zu den Anforderungen eines PhD-Studiengangs gehört häufig, dass die Studierenden bereits einen Master-Abschluss haben. Darüber hinaus muss eine Abschlussarbeit oder Dissertation, die hauptsächlich aus originärer akademischer Forschung besteht, vorgelegt werden. In einigen Ländern müssen diese Arbeiten sogar vor einem Gremium verteidigt werden.