3 Arbeitsbeziehungen PhD Abschlüsse gefunden
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3 Arbeitsbeziehungen PhD Abschlüsse gefunden
Universidade Santiago de Compostela
Promotion in Arbeitsbeziehungen und Personalwesen
- Santiago de Compostela, Spanien
PhD
Vollzeit
3 Jahre
Auf dem Campus
Spanisch, Galizisch, Englisch
Das interuniversitäre Doktorandenprogramm für Arbeitsbeziehungen und Personalwesen, das gemeinsam mit den Universitäten A Coruña, Oviedo und Zaragoza angeboten wird, ist ein Pionier unter den spanischen Universitäten. Das allgemeine Ziel des Programms besteht darin, eine hervorragende Ausbildung in allen Bereichen im Zusammenhang mit Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen in öffentlichen und privaten Organisationen zu bieten. Das Doktoratsstudium ermöglicht die Entwicklung hochwertiger Doktorarbeiten, die einen Fortschritt und einen Beitrag zur wissenschaftlichen Erkenntnis darstellen und gleichzeitig den Wissenstransfer in die Gesellschaft und die Einbindung technischer Forschung auf höchstem Niveau fördern öffentliche und private Organisationen.
University of Johannesburg
Promotion in Arbeitsbeziehungen
- Johannesburg, Südafrika
PhD
Vollzeit, Teilzeit
2 Jahre
Auf dem Campus
Englisch
Das Programm entwickelt die intellektuellen und beruflichen Fähigkeiten des Studenten. Ein qualifizierter Student sollte Nachweise für eine unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit in der Arbeit vorlegen. Die Arbeit würde einen besonderen Beitrag zur Kenntnis und zum Einblick in die Fachdisziplin sowie in das Forschungsgebiet leisten.
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University of Milan
Schnelle Beratung
PhD in Economic Sociology, Organization, and Labor - ESOL
- Milan, Italien
PhD
Vollzeit
3 Jahre
Auf dem Campus
Englisch
Schnelle Beratung
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PhD Abschlüsse in Verwaltungswissenschaften Personalwesen Arbeitsbeziehungen
Mitarbeiter Relations-Experten arbeiten im Rahmen des Human Resource Management am besten die Einstellung, Entwicklung, Bindung und Vergütung der Mitarbeiter zu verwalten. Betrachtet man die Bedürfnisse des Unternehmens, arbeiten sie Strategien zu entwickeln und anzuwenden, die nach geltendem Recht und Vertragsbestimmungen einhalten und profitieren auch die Organisation und sein Talent.
Zu den Anforderungen eines PhD-Studiengangs gehört häufig, dass die Studierenden bereits einen Master-Abschluss haben. Darüber hinaus muss eine Abschlussarbeit oder Dissertation, die hauptsächlich aus originärer akademischer Forschung besteht, vorgelegt werden. In einigen Ländern müssen diese Arbeiten sogar vor einem Gremium verteidigt werden.