Der MSc Management (International Human Resource Management) Unser intensiver einjähriger MSc Management mit Spezialisierung auf International Human Resource Management (HRM) richtet sich an Absolventen mit unterschiedlichem fachlichen Hintergrund. Es sind keine akademischen oder praktischen Vorkenntnisse im Bereich Wirtschaft oder Management erforderlich. Dieses Programm richtet sich an Studierende, die Management- und Führungsaufgaben im internationalen HRM innerhalb der von ihnen gewählten Branche anstreben.

Unser MSc in Human Resource Management (HRM) vermittelt Ihnen das Wissen, das Verständnis und die Schlüsselkompetenzen, die HR-Experten heute benötigen, damit Sie effektiv zu dynamischen Organisationen beitragen können.

Das Academic Graduate Studies in Administration-Programm am FGV EBAPE besteht aus dem MSc und dem PhD in Administration. Diese Kurse sind eng miteinander verbunden und teilen die gleichen Werte und Prinzipien. Der Hauptzweck des MSc-Programms besteht darin, Studierende auf die Promotion (an der FGV EBAPE oder einer anderen angesehenen Institution in Brasilien oder anderswo auf der Welt) oder auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Der Hauptzweck des Ph.D. Ziel des Programms ist es, Studierende auf eine akademische Karriere als Forschungsprofessor an Universitäten oder anderen akademischen Einrichtungen in Brasilien oder im Ausland vorzubereiten.

Through critical analysis, self-reflection, and applying problem-solving techniques, the MSc Human Resource Management (HRM) degree provides students with the opportunity to learn how to develop and implement creative and strategic HRM solutions that drive organisational performance.

Unser MSc Human Resource Management-Vollzeitprogramm ist so konzipiert, dass es die Realitäten des heutigen Berufsfelds Human Resource (HR) erfasst. Es zielt darauf ab, die HR-Karrieren unserer Studenten zu entwickeln. Das Programm ist vom Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) akkreditiert, dessen Qualifikationen der anerkannte professionelle Standard für Personal- und Ausbildungsspezialisten sind, die in Irland, dem Vereinigten Königreich, dem Nahen Osten und Asien arbeiten.

Der MSc in Betriebswirtschaftslehre – Wirtschaftspsychologie ist ein fächerübergreifendes Programm, bei dem Studierende auf Dozenten aus Management, Wirtschaftswissenschaften und Psychologie treffen. Um die berufliche Relevanz sicherzustellen, wurde das Programm in Zusammenarbeit mit Fachleuten aus wirtschaftspsychologischen Bereichen entwickelt.

In diesem MSc in Human Resource Management lernen Sie etwas über die Rolle des HR-Profis, das Wesen der Professionalität und Ansätze zur Bewältigung ethischer Dilemmata, nachhaltiges HR-Management und EDI (Equality, Diversity and Inclusion). Sie entwickeln die für die Personalarbeit wichtigen Fähigkeiten im Bereich des Personalmanagements, z. B. Auswahl- und Beurteilungsgespräche, Schulungen, Leistungsmanagement, Organisationsentwicklung und Personalanalyse.

Unser Studiengang MSc Human Resource Management legt den Schwerpunkt auf verantwortungsbewusstes Wirtschaften, menschenwürdige Arbeit und vorbildliches Personalmanagement, die im Mittelpunkt unserer Lehre und Forschung stehen und Sie darauf vorbereiten, mit Integrität und Wirkung zu führen. Sie werden sich mit kritischem Denken auseinandersetzen und ein ethisch bewusster und moralisch verantwortungsvoller Manager, Mitarbeiter und Bürger werden, der in der Lage ist, gute Ideen und Praktiken des Personalmanagements am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu fördern.

Unser MSc in International Human Resource Management zieht eine globale Kohorte an, die Menschen anders führen will. In Vorbereitung auf eine Karriere im internationalen Personalwesen lernen Sie, technisches Fachwissen mit einem ausgeprägten Verständnis des sozialen, politischen, kulturellen und ethischen Kontexts von Unternehmen zu verbinden. Unterstützt von einem Team aus akademischen und praktischen Experten werden Sie die Grundlagen dieses einflussreichen Bereichs kennen lernen.

MSc in Human Resource Management Dieses Programm zielt darauf ab, Ihr Fachwissen im Bereich des Human Resource Management zu erweitern und ermöglicht Ihnen, eine professionelle Akkreditierung des Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) zu erlangen. Sie erhalten eine solide Grundlage für theoretisches und praktisches Lernen und werden dazu ermutigt, die Fähigkeiten zum kritischen Denken und zur strategischen Ausrichtung zu entwickeln, die die Grundlage für hervorragende Leistungen im Personalwesen bilden.

Der Master of Science (MSc) in Human Resource Management (HRM) und Organizational Behavior (OB) ist eine Antwort auf die Notwendigkeit von Unternehmen und Organisationen, zu erkennen, dass Mitarbeiter ihr wertvollstes Kapital sind, und auf die Notwendigkeit, sie als solche zu behandeln, wenn sie dies tun sollen wettbewerbsfähig bleiben.

Dieser MSc Strategic Human Resource Management Kurs, der in englischer Sprache unterrichtet wird, ist vom Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) akkreditiert, so dass Sie nach Ihrem Abschluss den Titel Assoc CIPD tragen und Ihr berufliches Profil verbessern können. Der Studiengang ist auch mit der Society for Human Resource Management (SHRM), dem Australian HR Institute (AHRI) und dem HR Certification Institute (HRCI) abgestimmt und bietet eine weltweite berufliche Anerkennung, die Ihre Karriereaussichten verbessert.

Das BSBI bietet in Zusammenarbeit mit der University of Roehampton London den MSc in Global Human Resources Management an, der den Studierenden die Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, die für die Führung und das Management von Mitarbeitern in einem globalen Geschäftsumfeld erforderlich sind, wobei die Personalabteilung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie steht.

Die Globalisierung und eine sich verändernde Wirtschaftslandschaft führen zu neuen Möglichkeiten und Praktiken für ein effektives Personalmanagement. Unser MSc in International Human Resource Management wird Ihr Verständnis von realen HR-Themen entwickeln und Sie mit den notwendigen Fähigkeiten ausstatten, um als Personalfachmann über nationale Grenzen hinweg zu agieren.

Dieser Kurs ist ideal für diejenigen, die eine Karriere im HRM anstreben. Es ist für alle geeignet, deren Arbeit geschäftsbezogen ist. Die Teilnehmer können von einem PgDip zu einem MSc übergehen und sich mit Literaturrecherche, Forschungsdesign, qualitativer und quantitativer Datenerfassung und -analyse befassen. Ihre Dissertation befasst sich intensiv mit einem HR-Thema und wird von einem Betreuer unterstützt.