Wählen Sie den Online-MS in Human Resources Management, der aktuelle Forschungsergebnisse und bewährte Verfahren zur Unterstützung der Unternehmensziele integriert. Verdienen Sie Ihren SHRM-ausgerichteten HR-Abschluss an einer hochrangigen Universität, ohne Ihre Karriere zu unterbrechen.

Lernen Sie, die größte Ressource eines Unternehmens, das Humankapital, aufzubauen und zu verwalten. Erweitern Sie Ihr Personalmanagement-Know-how und entwickeln Sie die praktischen und menschlichen Fähigkeiten, um in einer Führungsposition in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein.

Der Studiengang Master of Science in International Logistics umfasst 36 Semesterstunden. Der Lehrplan ist so konzipiert, dass er strategische Geschäftskurse wie Betriebswirtschaftslehre, strategisches Management, Betriebsführung, Rechnungswesen, Finanzen, Marketing und Statistik abdeckt, die in ein umfassendes Schulungsprogramm integriert sind, das auch die detaillierten funktionalen Aspekte des Logistikmanagements von einem globalen umfasst und inländische Perspektive.

Das MSPP vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um öffentliche Richtlinien zu bewerten, zu erstellen und umzusetzen, die sich nachhaltig auf das Gemeinwohl auswirken. Dieses beschleunigte, einjährige Programm bereitet Sie auf eine Karriere in der Politikanalyse in einer Reihe von Bereichen und Sektoren vor, von der lokalen Wohnungspolitik über die nationale Gesundheitspolitik bis hin zur internationalen Entwicklung – von New York City bis zu Städten auf der ganzen Welt.

Das MSHA-Programm bereitet die Studierenden auf Führungsaufgaben in Organisationen des Gesundheitswesens vor, wobei der Schwerpunkt auf Politik, Management und Innovation in der Patientenversorgung liegt. Es kombiniert Wissen über das Gesundheitswesen mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.

Das Computer Networking and Administration Program an der Southeastern Louisiana University ist ein Graduiertenprogramm, das den Schwerpunkt auf die für die Belegschaft erforderlichen Kenntnisse und technischen Fähigkeiten legt. Es bereitet Absolventen auf Berufe wie Netzwerkadministrator, Netzwerkspezialist, Netzwerkdesigningenieur, Systemsoftwareentwickler und Systemadministrator vor. Das Programm bietet Optionen für Abschlussarbeiten und Projekte (keine Abschlussarbeiten) und wird zu 100 % online angeboten.

Das Graduiertenkolleg in Human Resources Management bietet die Möglichkeit, neue Bereiche der Verwaltung zu studieren und gewinnen ein umfassendes Verständnis ihres Feldes oder bemühen.

Der Master of Science in Sportmanagement und -betrieb (MSSMO) der Keiser University soll Studenten das Wissen und die Fähigkeiten vermitteln, die für eine professionelle Karriere in der Sportbranche erforderlich sind. Das Programm bereitet die Studierenden auf eine Vielzahl von Positionen in der Sportwirtschaft vor. Das Programm vermittelt den Schülern Fähigkeiten zum kritischen Denken, Geschäftssinn und Kommunikationsfähigkeiten, um eine Vielzahl von Sportaktivitäten zu leiten - von der kleinen Liga über den Schulsport bis hin zum Hochschulsport und dem Profisport. Ethische Grundlagen und professionelle Standards werden etabliert und gestärkt. Das MSSMO-Programm fördert Kreativität und unabhängiges Lernen und fördert gleichzeitig ein Klima der Zusammenarbeit im Klassenzimmer.

Das Master of Science-Programm für Lernen und Talententwicklung (MS-LTD) bietet denjenigen, die Erwachsene in einer Vielzahl von Community-, Unternehmens- und Bildungsumgebungen unterrichten, ausbilden, coachen und betreuen, die Möglichkeit, ihre berufliche Praxis durch die Entwicklung von Führungskräften voranzutreiben Fähigkeiten und praktische Erfahrungen. Die Schüler lernen, den Schulungsbedarf einer Organisation zu ermitteln, effektive und ansprechende Schulungen für erwachsene Lernende zu entwerfen, den Einsatz aktueller Technologien zu maximieren und die Auswirkungen des Unterrichts zu bewerten. Dieses Programm umfasst ein Abschlussprojekt, das praktische Erfahrungen bei der Gestaltung eines Schulungsprogramms für den Arbeitsplatz vermittelt. Absolventen des Master of Science in Lernen und Talententwicklung werden bereit sein, um: individuelle und organisatorische Lernbedürfnisse in Gemeinschaften und Organisationen zu identifizieren. Relevante evidenzbasierte Forschung zu bewerten und anzuwenden, um Führungsqualitäten zu stärken. Ethische Entscheidungsfindung und Sensibilität für verschiedene Lernpopulationen und -kontexte einsetzen Lernmöglichkeiten für Erwachsene und Organisationen durch Verwendung mehrerer Unterrichtsstrategien in einer Vielzahl von Lernumgebungen Entwerfen, liefern und bewerten Sie organisatorische Lernprogramme

Das Manhattanville College Master of Human Resource Management und Organisational Effectiveness Programm bildet Studenten zu erfolgreichen HR-Profis aus. Mitarbeiter gelten als der größte Vermögenswert und Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens. Es ist entscheidend, die besten Leute anzuziehen, auszubilden, zu entwickeln und zu halten.

Die öffentliche Verwaltung konzentriert sich auf die Bereitstellung öffentlicher Güter und Dienstleistungen, die Umsetzung öffentlicher Ordnung sowie die Umsetzung von Gesetzen und Vorschriften. Seine Studien sind jedoch viel umfassender und umfassen die Funktionsweise und Führung großer und komplexer Organisationen. Per Definition und Notwendigkeit ist die öffentliche Verwaltung sowohl Wissenschaft als auch Kunst: Wissenschaft insofern, als sie die Funktionsweise von Bürokratien untersucht, und Kunst insofern, als sie untersucht, wie Organisationen gesteuert und verwaltet werden.

Das Management des Humankapitals ist für den Erfolg jedes Unternehmens von entscheidender Bedeutung, insbesondere im heutigen Wettbewerbsumfeld, in dem ständiger technologischer Wandel, globaler Wettbewerb und staatliche Regulierungen stattfinden. Der Master of Science in Strategic Human Resource Management an der Saint Joseph's University unterstützt Fachleute, die sich von ihren Kollegen abheben möchten, mit einem Abschluss, der ihnen Wissen darüber vermittelt, wie organisatorischer Erfolg von einem strategischen Verständnis der Humanressourcen abhängt.

Der Schwerpunkt dieses Programms liegt auf kritischem Denken, Best Practices für das Humankapitalmanagement und den technischen Fähigkeiten, die für das strategische Management menschlicher Talente erforderlich sind. Der Master in Human Capital Management beinhaltet einen umfassenden Ansatz für Humanressourcen, der das Wachstum und die Entwicklung der Organisation fördert. Es bietet dem Praktiker eine Grundlage, um Personalprozesse innerhalb einer Organisation im Einklang mit der gesamten Geschäftsstrategie auszurichten. Die Teilnehmer des Programms werden mit den Werkzeugen vertraut gemacht, die sie benötigen, um wichtige Probleme im Humankapitalmanagement unter Berücksichtigung der unmittelbaren und zukünftigen Bedürfnisse von Organisationen zu lösen.

Der Master in Organisationsführerschaft - Human Resources Management Track-Programm wird Fachleute vorbereiten, um Personalplanung, Rekrutierung, Schulung, Kompensation, Nutzen, Performance Management und disziplinarische Systeme legal und ethisch zu entwickeln und umzusetzen.

Der Online-Preis für MS in Strategic Human Resource Management ist darauf ausgelegt, dass sich die Studierenden Kompetenzen im HR-Bereich aneignen, Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sammeln und lernen, ihre Unternehmen dabei zu unterstützen, sich besser am Markt zu behaupten. Das SHRM-ausgerichtete Curriculum wird in der AACSB-akkreditierten Erivan K. Haub School of Business gelehrt und entwickelt Ihre Fähigkeit, Organisationen mit einer robusten, hochrangigen Personalstrategie weiterzuentwickeln.