British Master in Management of AI & ML in Zusammenarbeit mit Microsoft. Die UBI Business School ist eine führende englischsprachige Business School, die qualitativ hochwertige internationale Undergraduate- und Postgraduate-Studiengänge mit einer starken internationalen Dimension und einem Schwerpunkt auf digitaler Wirtschaft/Technologie und Good Citizenship anbietet. Sie verfügt derzeit über 4 internationale Standorte in Brüssel, Luxemburg, Madrid und Shanghai. 2024 hat die UBI Business School eine prestigeträchtige 5-Sterne-Gesamtbewertung (Exzellent) im akademisch renommierten QS-Ratingsystem erreicht, mit zusätzlichen 5 Sternen für Exzellenz in drei wichtigen Kategorien: Beschäftigungsfähigkeit, Lehre und Online-Lernen.

Der Rohstoffsektor tritt in eine neue Ära ein, die Unternehmen dazu zwingt, ihre Betriebsabläufe zu transformieren, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und eine digitale Kultur zu fördern. In diesem Zusammenhang sieht sich die Mineralienindustrie einer sich verändernden Talentlandschaft gegenüber, die neue Fähigkeiten in ihrer Belegschaft erfordert. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter diesen Transformationsprozess unterstützen. Technologie ist im Rohstoffsektor kein Selbstzweck. Die größte Wirkung wird sich aus der Einbettung verschiedener neuer Technologien als integriertes Ganzes und über die gesamte Wertschöpfungskette des Bergbaus ergeben. Jede Chance ist für sich genommen bedeutend, aber die Ausschöpfung des vollen Potenzials aller Chancen ist nur möglich, wenn sie auf integrierte Weise verfolgt werden. Der Schlüssel dazu sind funktionsübergreifende Teams, die sowohl den Bergbaubetrieb als auch die Technologien verstehen und in der Lage sind, neue Technologien in den Betrieb zu integrieren. Unternehmen müssen in der Lage sein, die richtigen Mitarbeiter mit den erforderlichen Fähigkeiten zu finden, um die Wertschöpfung zu maximieren. Bergleute müssen ihre Belegschaft heute darauf vorbereiten, die Anforderungen des digitalen Zeitalters von morgen zu erfüllen oder zukünftiges Wachstum und Innovationen zu riskieren. Im Laufe der Zeit wird sich die Arbeit im Bergbau zu wissensbasierten Jobs entwickeln, die die gleichen Herausforderungen wie heute lösen, dies jedoch mit anderen Mitteln tun und sich gleichzeitig neuen Herausforderungen stellen. Die Bergbauunternehmen, die diesen Wandel heute erkennen und die bevorstehenden Veränderungen am besten meistern, werden die Gewinner von morgen sein.