Der Erwerb eines Master of Science (MSc) in Management (Human Resources & Talent Development) in Malta (im Folgenden: Master mit Human Resources & Talent Development in Malta) bereitet Studierende auf eine dynamische Karriere vor, die sich aufgrund von COVID-19 ständig verändert Fortschritte in der digitalen Technologie. Die Zeit nach der Pandemie wird nicht mehr dem Leben ähneln, wie wir es vorher kannten. Unternehmen überdenken und konfigurieren ihre Arbeitsplatzrichtlinien und -verfahren neu, um sich anzupassen.

Wählen Sie den Online-MS in Human Resources Management, der aktuelle Forschungsergebnisse und bewährte Verfahren zur Unterstützung der Unternehmensziele integriert. Verdienen Sie Ihren SHRM-ausgerichteten HR-Abschluss an einer hochrangigen Universität, ohne Ihre Karriere zu unterbrechen.

In einer Welt mit einer immer globaler werdenden Belegschaft müssen Human Resources (HR)-Experten ein solides Verständnis der transnationalen Natur der Mitarbeiter haben und ihre Vorgehensweise an den einzelnen Mitarbeiter anpassen. Dieser zu 100 % online und berufsbegleitend ausgerichtete Masterstudiengang wurde speziell für internationale HR-Situationen entwickelt. In diesem Online-MSc International Human Resource Management werden Sie die verschiedenen Herausforderungen erkunden, denen sich internationale HR-Experten stellen, und lernen, wie Sie effektiv auf Probleme reagieren können. Sie erwerben sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Fähigkeiten, die Sie vom ersten Tag an auf Ihre aktuelle Position anwenden können, um Ihre HR-Karriere erfolgreich zu gestalten.

Tauchen Sie ein in den Online-MSc in Global Human Resource Management der University of Roehampton London, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Komplexität des Personalwesens in einem globalen Kontext zu meistern. Dieses Programm wurde für angehende Personalfachleute entwickelt und bietet ein umfassendes Instrumentarium, um in der heutigen vielfältigen und vernetzten Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Nehmen Sie an dynamischen virtuellen Klassenzimmern teil, die von fachkundigen Dozenten geleitet werden und in denen Sie die neuesten HR-Trends, Strategien und Best Practices kennenlernen.

In diesem MSc in Human Resource Management lernen Sie etwas über die Rolle des HR-Profis, das Wesen der Professionalität und Ansätze zur Bewältigung ethischer Dilemmata, nachhaltiges HR-Management und EDI (Equality, Diversity and Inclusion). Sie entwickeln die für die Personalarbeit wichtigen Fähigkeiten im Bereich des Personalmanagements, z. B. Auswahl- und Beurteilungsgespräche, Schulungen, Leistungsmanagement, Organisationsentwicklung und Personalanalyse.

This online master’s programme has been designed to include a wider strategic, financial, and operational context of managing people, and gives the knowledge needed to thrive as a modern-day global HR practitioner. It is suitable for those at the start of their HR career, or those who have been working in the field and are looking to progress to the next level.

Der International Human Resource Management MSc ist ein vollständig online verfügbares Teilzeitprogramm, mit dem Manager, Personalfachleute und diejenigen, die eine Karriere in der Personalabteilung anstreben, mit den intellektuellen, lernenden und beruflichen Fähigkeiten ausgestattet werden, die sie benötigen, um einen herausragenden Beitrag innerhalb ihrer Organisation zu leisten. Die University of Liverpool Management School gehört zu einer Elite-Gruppe von Institutionen weltweit, die eine dreifache Goldstandard-Akkreditierung von AACSB, AMBA und EQUIS erhalten. Das Programm hilft bei der Entwicklung wichtiger Führungsqualitäten, einschließlich strategischem Denken, evidenzbasierter Entscheidungsfindung und praktischer Fähigkeiten, die Ihnen helfen können, die nächste Karrierestufe zu erreichen. In einem dynamischen, sich schnell ändernden und vielfältigen Umfeld erfordert das Management von Menschen Praktiker, die kontinuierlich professionelles und organisatorisches Wissen lernen und an neue Bedürfnisse und Kontexte anpassen können. Unternehmen jeder Größe, ob global oder lokal, müssen zunehmend in der Lage sein, in einem internationalen und globalisierten Umfeld zu agieren und Menschen in einem solchen Umfeld effektiv zu verwalten und zu entwickeln.

Navigieren Sie durch die Komplexität des globalen Geschäfts und des Personalmanagements mit einem Programm, das für das dynamische und schnelllebige Umfeld von heute entwickelt wurde. Entwickeln Sie die strategischen Führungskompetenzen, die Sie benötigen, um vielfältige Teams zu leiten und eine integrative Kultur zu fördern, die nachhaltiges Wachstum unterstützt.

Lernen Sie, die größte Ressource eines Unternehmens, das Humankapital, aufzubauen und zu verwalten. Erweitern Sie Ihr Personalmanagement-Know-how und entwickeln Sie die praktischen und menschlichen Fähigkeiten, um in einer Führungsposition in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein.

Nach erfolgreichem Abschluss des Studienprogramms erhalten die Studierenden einen internationalen privaten Master in International Management (MIM) mit einer Spezialisierung in Human Resource Management, der vom Hauptcampus der Schule in Zürich, Schweiz, auf der Grundlage der Empfehlung der Fakultät des lokalen Campus, an dem die Credits erworben wurden, und auf Empfehlung des akademischen Rates der Schule verliehen wird.

++ 1 Jahr ++ ohne Erststudium/Bachelor möglich ++ online ++ Short Master ++ keine Präsenz Der Master-Studiengang in Verhaltens- und Organisationspsychologie ist ein einjähriger Fernstudiengang. Er vermittelt die Grundlagen der Psychologie, wie z.B. Sozial-, Verhaltens-, Organisations- und Betriebspsychologie, und vertieft und erweitert vorhandenes Wissen. Ausgehend von der Einführung in die Grundlagen des Studiengangs werden betriebspsychologische Inhalte und Kompetenzen systematisch vermittelt. Die Studierenden sind eingeschrieben an der London Metropolitan University und erhalten von dieser den Mastergrad.

Dieser Kurs ist ideal, wenn Sie sich auf Personalmanagement spezialisieren möchten. Sie entwickeln Ihr Verständnis für HRM-Praktiken in einer Vielzahl von organisatorischen Umgebungen, wobei der Schwerpunkt auf strategischen, internationalen und vergleichenden Analysen liegt.

Entwickeln Sie mit dem Online-Masterstudiengang von S-Next die erforderlichen Fähigkeiten im Bereich der Unternehmensführung und erweitern Sie Ihr Wissen über die spezielleren und entscheidenderen Aspekte des HR- und Change-Managements.

Dieses Online-Masterprogramm wurde so konzipiert, dass es einen breiteren strategischen, finanziellen und operativen Kontext der Mitarbeiterführung umfasst und das Wissen vermittelt, das erforderlich ist, um als moderner globaler HR-Praktiker erfolgreich zu sein. Es eignet sich für diejenigen, die am Anfang ihrer HR-Karriere stehen, oder für diejenigen, die in diesem Bereich gearbeitet haben und auf die nächste Stufe aufsteigen möchten.

Dieser Master in HR Management und Training gibt Ihnen die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, damit Sie in Ihrem Berufsleben nicht ins Hintertreffen geraten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Organisationen und Mitarbeiter weiterbringen – auf nationaler und internationaler Ebene.