Lernen Sie, die größte Ressource eines Unternehmens, das Humankapital, aufzubauen und zu verwalten. Erweitern Sie Ihr Personalmanagement-Know-how und entwickeln Sie die praktischen und menschlichen Fähigkeiten, um in einer Führungsposition in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein.

Das Graduiertenkolleg in Human Resources Management bietet die Möglichkeit, neue Bereiche der Verwaltung zu studieren und gewinnen ein umfassendes Verständnis ihres Feldes oder bemühen.

Der Master in Organisationsführerschaft - Human Resources Management Track-Programm wird Fachleute vorbereiten, um Personalplanung, Rekrutierung, Schulung, Kompensation, Nutzen, Performance Management und disziplinarische Systeme legal und ethisch zu entwickeln und umzusetzen.

Das Manhattanville College Master of Human Resource Management und Organisational Effectiveness Programm bildet Studenten zu erfolgreichen HR-Profis aus. Mitarbeiter gelten als der größte Vermögenswert und Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens. Es ist entscheidend, die besten Leute anzuziehen, auszubilden, zu entwickeln und zu halten.

Der Online-Preis für MS in Strategic Human Resource Management ist darauf ausgelegt, dass sich die Studierenden Kompetenzen im HR-Bereich aneignen, Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sammeln und lernen, ihre Unternehmen dabei zu unterstützen, sich besser am Markt zu behaupten. Das SHRM-ausgerichtete Curriculum wird in der AACSB-akkreditierten Erivan K. Haub School of Business gelehrt und entwickelt Ihre Fähigkeit, Organisationen mit einer robusten, hochrangigen Personalstrategie weiterzuentwickeln.

Das Management des Humankapitals ist für den Erfolg jedes Unternehmens von entscheidender Bedeutung, insbesondere im heutigen Wettbewerbsumfeld, in dem ständiger technologischer Wandel, globaler Wettbewerb und staatliche Regulierungen stattfinden. Der Master of Science in Strategic Human Resource Management an der Saint Joseph's University unterstützt Fachleute, die sich von ihren Kollegen abheben möchten, mit einem Abschluss, der ihnen Wissen darüber vermittelt, wie organisatorischer Erfolg von einem strategischen Verständnis der Humanressourcen abhängt.

Der Schwerpunkt dieses Programms liegt auf kritischem Denken, Best Practices für das Humankapitalmanagement und den technischen Fähigkeiten, die für das strategische Management menschlicher Talente erforderlich sind. Der Master in Human Capital Management beinhaltet einen umfassenden Ansatz für Humanressourcen, der das Wachstum und die Entwicklung der Organisation fördert. Es bietet dem Praktiker eine Grundlage, um Personalprozesse innerhalb einer Organisation im Einklang mit der gesamten Geschäftsstrategie auszurichten. Die Teilnehmer des Programms werden mit den Werkzeugen vertraut gemacht, die sie benötigen, um wichtige Probleme im Humankapitalmanagement unter Berücksichtigung der unmittelbaren und zukünftigen Bedürfnisse von Organisationen zu lösen.