Der Master in Human Resources und Wissensmanagement richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit einschlägiger Erfahrung sowie an Hochschulabsolventen, die ihr Wissen im Bereich Human Resources und Wissensmanagement im Unternehmen des 21. Jahrhunderts erweitern oder festigen möchten.

Der Master-Abschluss in Psychologie und Personalentwicklung an der Fakultät für Pädagogik und Psychologie wurde in Zusammenarbeit mit der Católica Porto Business School mit dem Hauptziel konzipiert, ein multidisziplinäres Ausbildungsangebot zu gewährleisten, das Fachkräfte auf dem Gebiet der Psychologie auf die Entwicklung der Humanressourcen im organisatorischen Kontext.

Der offizielle Master-Abschluss in Human Resources (vollständig auf Spanisch vermittelt) ist ein intensives Programm, das seinen Teilnehmern beibringen soll, wie sie Menschen in Unternehmen und Organisationen integrieren und entwickeln können, und gleichzeitig zur Differenzierung der Organisation und damit zu ihrer langfristigen Nachhaltigkeit beiträgt.

Mit unserem Master in Human Resources & Talent Development in Barcelona bilden wir Fachleute aus, um die Abteilung, die die wichtigste Ressource eines Unternehmens verwaltet, umzugestalten: die Mitarbeiter. Dieser Studiengang wurde entwickelt, um alle Anforderungen des Personalbereichs zu erfüllen. Er berücksichtigt die neuesten technologischen und organisatorischen Trends und befasst sich mit der Gewinnung und Bindung von Talenten sowie dem Employer Branding.

Der Master in Personalwesen und Talententwicklung Teilzeit von EAE Barcelona zeigt Ihnen, wie Sie die Abteilung, die Menschen verwaltet, die wichtigste Ressource von Unternehmen, umgestalten können.

Der Master in Personalwesen und Talententwicklung schult Sie darin, die Entscheidungsfindung, die Integration und das Management neuer Technologien, die Talententwicklung, Teambildungsstrategien, Coaching und Employer Branding zu leiten. Erhalten Sie einen 360-Grad-Blick auf das Personalmanagement an einer Business School, der Ihre Karriere ankurbelt und den Weg für Ihre Zukunft ebnet. Dieser Masterstudiengang wird auf Englisch unterrichtet.

Das Master-Programm für Personal- und Talententwicklung vermittelt Ihnen ein breites Wissen und ein tiefgreifendes Verständnis des Human Relationship Management, einschließlich der neuesten Branchentrends, die Ihre HR-Karriere auf die nächste Stufe bringen.

Der Master in Talententwicklung und Humanressourcen ist ein 10-monatiges Programm, das in drei Semester unterteilt ist, die sich jeweils mit den wichtigsten Wissensbereichen und Fähigkeiten befassen, die Sie während der Bearbeitung des Programms benötigen. Sie werden untersuchen, was die Personalabteilung tun muss, um die Ziele des Unternehmens zu unterstützen, und lernen, wie man Talente entwickelt, um sicherzustellen, dass es sein Potenzial ausschöpft. Sie lernen auch, wie Sie Veränderungen in Organisationen vorantreiben und wie Sie Technologien anwenden, um Talent- und Veränderungsinitiativen zu beschleunigen und zu optimieren. Die wichtigsten Studienbereiche in diesem Programm umfassen strategisches Personalwesen, Verhaltens- und Veränderungsmanagement, Talententwicklung und -management sowie die Integration von HR-Technologien und -Tools.

Das Master-Programm für Erwachsenenbildung und Personalentwicklung (AHRD) vereint Lerntheorie, Lehrtechnologie und Talententwicklung und schafft so eine ansprechende und innovative Lernumgebung für Schüler, die ihren Mitarbeitern helfen möchten, bestmöglich zu arbeiten.

Der MA-Studiengang Human Resource Management and Development wird an der Middlesex University Dubai's Business School unterrichtet. Der MA konzentriert sich auf Bereiche wie Strategie, Personalbeschaffung, Vergütungsmanagement, Arbeitsbeziehungen und Führung. Er ist für Hochschulabsolventen und Berufsanfänger gedacht, die sich mit diesem Bereich eingehender beschäftigen und ihre Karriere vorantreiben möchten.

Unser Master in Human Management und Organisationsentwicklung repräsentiert die Entwicklung der Personalabteilung und bietet die neuesten Trends, Tools und Kenntnisse in diesem grundlegenden Bereich für das Unternehmenswachstum. Dieser Meister wird in 3 verschiedenen Modalitäten unterrichtet; wöchentlich, zweiwöchentlich und online. Alle unsere Anrufe beginnen in den Monaten Februar und Oktober mit einer Dauer von 9 Monaten.

Der Student sollte angewandte Kompetenzen und praktische Fähigkeiten in Bezug auf den Erwerb, die Interpretation und die Reflexion verwandter Forschungsmethoden sowie die ordnungsgemäße schriftliche und / oder mündliche Kommunikation des Forschungsprozesses und der Forschungsergebnisse entwickeln. Ziel ist es auch, dass die Studierenden in der Lage sind, Forschungsergebnisse fundiert zu reflektieren. Der Student muss Nachweise für eine unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit vorlegen.

Die Menschen sind das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens. Die Gesellschaft lernt gerade wieder, wie man Menschen und den Wert ihrer Talente in einem professionellen Umfeld verwaltet. In diesem Master-Studiengang lernen Sie die notwendige und relevante neue Rolle des HR-Profis kennen und entwickeln Fähigkeiten, um glückliche, erfüllte, effektive und verantwortungsvolle Menschen zu führen. Sie sind bereit, eine herausragende berufliche Laufbahn einzuschlagen und sich auf dem Gebiet des Personalmanagements und der Humanressourcen zu profilieren.

Der Masterstudiengang International Human Resources Management (IHRM) bildet Führungskräfte aus, die Experten im Personalmanagement sind und in der Lage sind, sich in einem internationalen und multikulturellen Kontext weiterzuentwickeln.

Dieser Master-Abschluss in personenzentrierten Organisationen vermittelt Wissen zum Entwerfen, Erstellen und Entwickeln menschenzentrierter Organisationen.