Lassen Sie jede Person in Ihrer Organisation zählen. Im Online-MA in Human Resource Management an der Concordia University in St. Paul entwickeln Sie Schlüsselkompetenzen in den Bereichen Führung, Finanzen und evidenzbasierte Strategie, um den ROI des Humankapitals zu verbessern. Das Programm entspricht den SHRM-Standards.

Der Studiengang Master of Arts Human Resource Management umfasst 36 Semesterstunden. Es gibt keine Wahlfächer und eine Abschlussarbeit ist nicht erforderlich. Die Kursarbeit ist unterteilt in Managementkurse, die sich auf Human Resources Management und Unternehmensentscheidungen beziehen, und Kurse, die in direktem Zusammenhang mit wichtigen funktionalen Themen des Human Resources Management stehen.

Der Master of Arts in Human Resources-Studiengang der University of Cincinnati wird in Vollzeit und Teilzeit angeboten, um Doktoranden einen flexiblen Zeitplan zu bieten. Da Humankapital zunehmend als Wettbewerbsvorteil anerkannt wird, konzentrieren sich führende Unternehmen stärker auf die Akquise und Entwicklung von Talenten, die Ausbildung von Führungskräften und die Gestaltung der Kultur. Studierende können dieses Programm in nur neun Monaten oder zwei Semestern abschließen. Das Lindner College of Business bietet auch Unterstützung für Studierende auf der Suche nach einem Arbeitsplatz nach dem Abschluss. Der Beirat des Programms besteht aus HR-Experten, die bei renommierten Organisationen wie Macy's, Procter & Gamble und First Financial Bank arbeiten oder gearbeitet haben.

Der Schwerpunkt liegt auf Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und organisatorischen Lernstrategien. Diese Spezialisierung bereitet die Studierenden auf Führungsaufgaben im Personalwesen vor.

Bereiten Sie sich mit dem Online-MA für Personalmanagement von Saint Mary auf eine wichtige organisatorische Rolle als Experte für Humanressourcen vor. Das Curriculum wurde an die Society of Human Resource Professionals (SHRM) angepasst. Dieses Programm beinhaltet das aktuellste Fachwissen und Best Practices für den heutigen schnelllebigen, strategisch orientierten Arbeitsplatz.

Cultivate and elevate the workplace. Examine the dynamics of training, education, and development of employees within the workplace.

Das Ziel des Human Resources Management wichtiger ist es, Fachkräfte des Personalwesens vorzubereiten, mit den Schwierigkeiten und Herausforderungen für die Verwaltung der heutigen Belegschaft umgehen.

Bei Wright Graduate University for the Realization of Human Potential fragen Leute oft, warum unsere Programme Führung und Coaching kombinieren. Kann es das eine ohne das andere geben? Natürlich kann es sein; Wir argumentieren jedoch, dass Sie ein großartiger Trainer sein müssen, um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein. Wir haben den Master of Arts in Transformational Leadership and Coaching bei Wright Graduate University für eine andere Art von Führungskraft und Coach konzipiert.