Lernen Sie, strategische Pläne für den Erfolg Ihres Unternehmens zu entwickeln und umzusetzen. Dieser Kurs konzentriert sich auf strategisches Denken und Entscheidungsfindung.

Strategisches Change Management erfordert Konzentration auf Zeit, Trübsal und Hartnäckigkeit. Viele Change-Management-Programme leiden darunter, dass sie das Risiko nicht angemessen untersuchen oder sich nicht auf die Auswirkungen von Konsequenzen vorbereiten. Wenn Sie diesen Kurs besuchen, werden Sie jedoch das Gesamtbild des Wandels orchestrieren, der sich mutig über den aktuellen Zustand hinaus verändert.

Dieser Kurs ist ideal für erfahrene Strategen, die sich über die modernsten Ansätze zur kurz-, mittel- und langfristigen Umsetzung einer erfolgreichen Strategie informieren möchten. Es ist für diejenigen mit Erfahrung konzipiert, die die Möglichkeit haben, zu überarbeiten, aufzufrischen und zu bestätigen, dass das, was sie tun, das Beste für ihre Organisation ist. Dieser Kurs beleuchtet und gibt praktische Tipps zu den entscheidenden Qualitäten und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine erfolgreiche Strategie zu führen, zu verwalten und umzusetzen. Die große Mehrheit der Strategien scheitert, häufig während der Umsetzung. Wir sprechen die Bedeutung einer engagierten Führung an, die von einem robusten Management unterstützt und unterstützt wird. Die Anpassungs- und Veränderungsfähigkeit von Organisationen und Einzelpersonen ist heute die Norm – nicht die Ausnahme. Daher werden wir den laufenden Wandel aus drei Perspektiven analysieren: erstens die Einführung einer neuen Strategie; zweitens die Anpassung der Strategie an sich ändernde Umstände und drittens die Reaktion auf abrupte und unerwartete Umstände. Wir werden analysieren, wie man „das Undenkbare denkt“ und Risiken und Krisen antizipiert, damit sie professionell bewältigt werden können, wenn und falls sie auftreten.

Strategisches Personalmanagement ist eine umfassende Untersuchung der Personalabteilung und ihrer Beziehung zum Unternehmen. Die Personalabteilung sollte für die Entscheidungsfindung in Unternehmen von zentraler Bedeutung sein, da die Menschen die Ziele jeder Initiative erreichen. Dieser Kurs nimmt die Teilnehmer mit auf eine Reise in die Geschäftswelt und liefert Leistung.

Dieser Kurs ist ideal für erfahrene Strategen, die sich über die modernsten Ansätze des strategischen Managements auf dem Laufenden halten möchten. Es ist für diejenigen mit Erfahrung konzipiert, die die Möglichkeit haben, zu überarbeiten, aufzufrischen und zu bestätigen, dass das, was sie tun, das Beste für ihre Organisation ist. Dieser Kurs beinhaltet die Grundlagen des strategischen Managements, indem er den Teilnehmern ermöglicht, sich einen objektiven strategischen Überblick zu verschaffen, um Stärken und Schwächen einer Strategie zu identifizieren: ob sie antizipiert wird; entstehen oder werden gerade umgesetzt. Zu verstehen, wo die Organisation jetzt steht, ist eine wesentliche Grundlage für die Entscheidung über realistische Wege zur Erreichung der Vision. Stakeholder müssen eingebunden und motiviert und Ressourcen bedarfsgerecht bereitgestellt werden. Diejenigen, die mit der Strategieerstellung nicht vertraut sind, erhalten das umfassende Toolkit, das erforderlich ist, um robuste, realistische und praktische strategische Manager zu sein. Der Kurs beleuchtet und entwickelt die wichtigsten Managementfähigkeiten, die für die Rolle erforderlich sind.

Da 31 % der Unternehmen voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten KI in ihre Strategie integrieren werden (Adobe), war es noch nie so wichtig, sich weiterzubilden. Heutige neuronale Netze und Algorithmen für maschinelles Lernen sind eher dazu geeignet, ein autonomes Auto zu fahren, Immobilienmärkte zu analysieren, einen Chatbot zu betreiben oder bei klinischen Diagnosen zu helfen und Behandlungen vorzuschlagen.

Wenn Sie an diesem Kurs teilnehmen, lernen Sie die spezifische Rolle kennen, die strategische Manager in einer Organisation benötigen, und untersuchen einige Schlüsselelemente genauer. Sie werden auch die spezifische Rolle untersuchen, die ein strategischer Manager in einer Organisation benötigt.

Durch die Teilnahme an diesem PR-Kurs lernen Sie auf kreative Weise die praktischen Fähigkeiten und die Geschäftssinnigkeit kennen, die erforderlich sind, um das Image und den Ruf von Organisationen und Marken zu verwalten. Durch die Kontextualisierung von PR- und Kommunikationstheorie werden eine Vielzahl von Optionen geschaffen, wie Sie die Medienstrategie revolutionieren, sich mit Affinitätsgruppen verbinden und Inhalte verwalten können.

In der dynamischen Landschaft moderner Unternehmen spielen effektive Kommunikation und strategische Öffentlichkeitsarbeit (PR) eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Dieses umfassende Modul befasst sich mit den Feinheiten der Kommunikationsinfrastruktur und ihrem strategischen Management und betont gleichzeitig die entscheidende Rolle der PR bei der Gestaltung und Verbreitung der Botschaft einer Organisation.

Dieser Kurs bietet den Teilnehmern eine eingehende Überprüfung der kritischen Erfolgsfaktoren innerhalb der Lieferkettenstrategie vom Wertschöpfungskettenkonzept bis zur Einrichtung effektiver Prozess- und Informationsflüsse und schließt mit der Verbesserung der Widerstandsfähigkeit der Lieferkette angesichts globaler Veränderungen und Bedrohungen Gegenwart und Zukunft.

Nach Abschluss dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, die Gründe zu verstehen, warum öffentliche und gemeinnützige Organisationen (Kollaborationen und Gemeinschaften) strategische Planung und Management als Mittel zur Verbesserung ihrer Leistung, etc. annehmen sollten.

Dieser Kurs vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse über die Fähigkeiten und Werkzeuge, die erforderlich sind, um Qualität zu einem zentralen Grundsatz Ihres Unternehmens zu machen. Der Kurs beinhaltet auch einen Besuch vor Ort bei einer Organisation, die für den Kurs relevant ist, damit die Teilnehmer ein Verständnis dafür entwickeln können, wie ihre Zeitgenossen in der realen Welt funktionieren.

Durch die Teilnahme an diesem Kurs lernen Sie die spezifische Rolle kennen, die ein strategischer Manager in einer Organisation benötigt. Die grundlegende Natur von Organisationen hat sich nicht geändert, das Tempo des Wandels bewegt sich immer schneller. In der Personalabteilung werden wir wie in vielen Teilen des Unternehmens aufgefordert, mit denselben oder weniger Ressourcen mehr zu erreichen. Dies ist die Zeit für Sie, in Ihren Ansichten und Handlungen noch strategischer zu sein. Die Erledigung der täglichen Aufgaben garantiert keinem von uns mehr eine Beschäftigung. Wir müssen nachdenklicher und strategischer denken und handeln, um unserer Organisation und Arbeit einen Mehrwert zu verleihen. Dieser Kurs führt Sie durch die notwendigen Schritte, um dies zu erreichen.

Die engagierte Fähigkeit, Chancen vorauszusehen und die Zukunft zu gestalten, ist natürlich das Terrain strategischer Führung. Paradigmenwechsel, die unglaubliche Möglichkeiten für Innovation, Erfolg und die Befähigung der Belegschaft zu Wachstum und Leistung eröffnen. Dieser Kurs bereichert Ihre Führungskarte und bereitet Sie darauf vor, Ihr Unternehmen und seine Blaupause zu verändern.

Erzielen Sie eine kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse und verstehen Sie die Notwendigkeit von Veränderungen, angeleitet von Branchenpionieren des MIT Sloan.