Dieser Fernkurs von ICI zielt darauf ab, die Schlüssel-Management und soziale Kompetenz der Teilnehmer zu entwickeln, um sie darauf vorzubereiten, erfolgreich Personalmanager zu werden. Entwickelt zusammen mit HR-Profis, dieser Kurs umfasst Bereiche wie Personalrekrutierung, Induktion, Ausbildung, Gehalt und Vorteile, Vertragsverwaltung und Umgang mit verschiedenen anderen Arbeitsplatz Mitarbeiter und Auftragnehmer Beziehungen Angelegenheiten. Mit völlig Online-Lieferung werden die Teilnehmer aus einem flexiblen Studie Option profitieren, dass die Teilnehmer ihre frühere Zusagen umgreifen können.

Angesichts der wachsenden Nachfrage und Beliebtheit von Online- und Blended-Learning ist es unerlässlich, dass L&D-Fachleute ein ausgezeichnetes Verständnis von virtuellen Lernumgebungen haben. Dieser Kurs wird Ihnen dieses Wissen vermitteln. Durch die Teilnahme an diesem Kurs werden Sie die erforderlichen Fähigkeiten entwickeln, um ansprechende und effektive Online-Kurse zu erstellen.

Dieses Fernstudium umfasst die neueste Berufsausbildung erforderlich aktualisiert für eine erfolgreiche Konfliktmanagement, Auflösung und Abwicklung in unterschiedlichen professionellen Umgebungen. Der Lehrplan wurde mit Hilfe von Senioren Vermittlung Profis entwickelte und ist vollständig online liefert eine flexible, bietet das Selbststudium Option. Durch diesen Kurs werden die Teilnehmer ihre Karriere schnell verfolgen bei der Erleichterung der Verhandlung und Abwicklung zwischen in einem Rechtsstreit beteiligten Parteien, finden kreative Wege für beide Seiten akzeptable Lösungen zu erreichen.

Dieser Talent Management-Kurs vermittelt Ihnen umfassende Fähigkeiten und Kenntnisse, um ein erfolgreiches Talent Management- und Nachfolgeplanungsprogramm zu entwickeln und durchzuführen. Der Kurs beinhaltet auch einen Besuch vor Ort bei einer für den Kurs relevanten Organisation, damit die Teilnehmer ein Verständnis dafür entwickeln können, wie ihre Zeitgenossen in der realen Welt funktionieren.

Dieser Kurs über Lernen und Entwicklung vermittelt Ihnen das Wissen und die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um eine effektive L&D-Abteilung in der Personalabteilung zu entwickeln und zu leiten, die eng mit der Gesamtstrategie des Unternehmens abgestimmt ist. Dieser Kurs soll Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Entwicklung, Bereitstellung und Durchführung von erstklassigen L&D-Praktiken in Ihrer Organisation verbessern.

In diesem Kurs wird die Leistung einer Organisation aus vielen Blickwinkeln untersucht. Wir nehmen Sie mit auf eine Reise, die von einer strategischen Sichtweise bis hin zum Einzelnen reicht, und untersuchen die Leistung aus vielen Blickwinkeln, um Einblicke in das zu gewinnen, was in Organisationen heute wirklich funktioniert.

HR Practice Essentials ist ein hochgradig interaktiver Kurs, der den Organisationskontext erforscht, in dem die Personalabteilung tätig ist, um Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie wir als Personalfachleute effektiver arbeiten können. Die Reise beginnt mit den Merkmalen verschiedener Organisationen, um die Ziele der Personalabteilung besser zu verstehen, bis hin zu den Details von Stellenbeschreibungen, Zusammensetzung und Einsatz.

HR Practice Excellence ist eine intensive Reise zur Erforschung der Mitarbeiterentwicklung und der Lernerfahrung. Als professioneller Manager, Teamleiter oder in der Personalabteilung werden Sie die tatsächlichen Lernbedürfnisse Ihres Teams aufdecken und die Auswirkungen der Art und Weise, wie wir das Lernen in der Organisation und im Team angehen können.

Dieser Kurs führt Sie durch die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um eine effektive L & D-Einheit in der Personalabteilung zu entwickeln und zu betreiben, die eng an der gesamten Organisationsstrategie ausgerichtet ist. Der Kurs beinhaltet auch einen Besuch vor Ort bei einer für den Kurs relevanten Organisation, damit die Teilnehmer ein Verständnis dafür entwickeln können, wie ihre Zeitgenossen in der realen Welt funktionieren.

Strategisches Personalmanagement ist eine umfassende Untersuchung der Personalabteilung und ihrer Beziehung zum Unternehmen. Die Personalabteilung sollte für die Entscheidungsfindung in Unternehmen von zentraler Bedeutung sein, da die Menschen die Ziele jeder Initiative erreichen. Dieser Kurs zum Personalmanagement nimmt die Teilnehmer mit auf eine Reise in die Geschäftswelt und liefert Leistung.

In diesem Kurs wird die Leistung einer Organisation aus vielen Blickwinkeln untersucht. Wir nehmen Sie mit auf eine Reise, die von einer strategischen Sichtweise bis hin zum Einzelnen reicht, und untersuchen die Leistung aus vielen Blickwinkeln, um Einblicke in das zu gewinnen, was in Organisationen heute wirklich funktioniert.

Dieser HR Analytics-Kurs vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um die neuesten HR Analytics-Tools zur Verbesserung von HR-Entscheidungen anzuwenden. Der Kurs beinhaltet auch einen Besuch vor Ort bei einer für den Kurs relevanten Organisation, damit die Teilnehmer ein Verständnis dafür entwickeln können, wie ihre Zeitgenossen in der realen Welt funktionieren.

HR Practice Excellence ist eine intensive Reise zur Erforschung der Mitarbeiterentwicklung und der Lernerfahrung. Als professioneller Manager, Teamleiter oder in der Personalabteilung werden Sie die tatsächlichen Lernbedürfnisse Ihres Teams aufdecken und die Auswirkungen der Art und Weise, wie wir das Lernen in der Organisation und im Team angehen können.

Der grundlegende Charakter von Organisationen hat sich nicht geändert, aber das Tempo des Wandels wird immer schneller. In der Personalabteilung wie auch in vielen anderen Bereichen des Unternehmens wird von uns verlangt, dass wir mit denselben oder weniger Ressourcen mehr erreichen. Jetzt ist es an der Zeit, dass Sie noch strategischer denken und handeln. Die Erledigung der täglichen Aufgaben ist für niemanden von uns mehr eine Beschäftigungsgarantie.

Dieser Kurs ist ideal für erfahrene Strategen, die sich über die modernsten Ansätze zur kurz-, mittel- und langfristigen Umsetzung einer erfolgreichen Strategie informieren möchten. Es ist für diejenigen mit Erfahrung konzipiert, die die Möglichkeit haben, zu überarbeiten, aufzufrischen und zu bestätigen, dass das, was sie tun, das Beste für ihre Organisation ist. Dieser Kurs beleuchtet und gibt praktische Tipps zu den entscheidenden Qualitäten und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine erfolgreiche Strategie zu führen, zu verwalten und umzusetzen. Die große Mehrheit der Strategien scheitert, häufig während der Umsetzung. Wir sprechen die Bedeutung einer engagierten Führung an, die von einem robusten Management unterstützt und unterstützt wird. Die Anpassungs- und Veränderungsfähigkeit von Organisationen und Einzelpersonen ist heute die Norm – nicht die Ausnahme. Daher werden wir den laufenden Wandel aus drei Perspektiven analysieren: erstens die Einführung einer neuen Strategie; zweitens die Anpassung der Strategie an sich ändernde Umstände und drittens die Reaktion auf abrupte und unerwartete Umstände. Wir werden analysieren, wie man „das Undenkbare denkt“ und Risiken und Krisen antizipiert, damit sie professionell bewältigt werden können, wenn und falls sie auftreten.