Strategisches Personalmanagement ist eine umfassende Untersuchung der Personalabteilung und ihrer Beziehung zum Unternehmen. Die Personalabteilung sollte für die Entscheidungsfindung in Unternehmen von zentraler Bedeutung sein, da die Menschen die Ziele jeder Initiative erreichen. Dieser Kurs zum Personalmanagement nimmt die Teilnehmer mit auf eine Reise in die Geschäftswelt und liefert Leistung.

Die HRCI PHR (Professional in Human Resources)-Zertifizierung ist ein weltweit anerkannter Nachweis für Personalfachleute. Sie bestätigt die Fähigkeiten eines Kandidaten, Programme, Verfahren und Richtlinien zu verwalten, zu entwickeln, umzusetzen und zu bewerten, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und ein Unternehmen vor potenzieller Haftung zu schützen.

Erkundung von Personalmanagementstrategien, einschließlich Personalbeschaffung, Ausbildung und Mitarbeiterbeziehungen. Dieser Kurs bereitet die Studierenden auf eine Tätigkeit im Personalwesen vor.

Ein Skills Competency Award (SCA) für Human Resource Hospitality Specialist ist ein gezieltes Schulungsprogramm, das Studenten spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen im Zusammenhang mit dem Personalmanagement in der Hotelbranche vermittelt. Dieses Programm soll Einzelpersonen mit den erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten ausstatten, um die Belegschaft im Rahmen von Hotelbetrieben effektiv zu verwalten.

Strategisches Personalmanagement ist eine umfassende Untersuchung der Personalabteilung und ihrer Beziehung zum Unternehmen. Die Personalabteilung sollte im Mittelpunkt der unternehmerischen Entscheidungsfindung stehen, da es die Menschen sind, die die Ziele jeder Initiative erreichen. Dieser Kurs nimmt die Teilnehmer mit auf eine Reise in die Geschäftswelt und die Erbringung von Leistungen.

Strategisches Personalmanagement ist eine umfassende Untersuchung der Personalabteilung und ihrer Beziehung zum Unternehmen. Die Personalabteilung sollte im Mittelpunkt der unternehmerischen Entscheidungsfindung stehen, da es die Menschen sind, die die Ziele jeder Initiative erreichen. Dieser Kurs nimmt die Teilnehmer mit auf eine Reise in die Geschäftswelt und die Erbringung von Leistungen.

Dieser HR Analytics-Kurs vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um die neuesten HR Analytics-Tools zur Verbesserung von HR-Entscheidungen anzuwenden. Der Kurs beinhaltet auch einen Besuch vor Ort bei einer für den Kurs relevanten Organisation, damit die Teilnehmer ein Verständnis dafür entwickeln können, wie ihre Zeitgenossen in der realen Welt funktionieren.

Stellen Sie das perfekte Team für Ihr Unternehmen zusammen, indem Sie die wichtigsten Schritte professioneller Einstellungs- und Auswahlverfahren erlernen.

Lohn- und Gehaltsabrechnung und Buchhaltung sind wesentliche Aspekte eines jeden Unternehmens und eine entscheidende Qualifikation für diejenigen, die in der Buchhaltung arbeiten oder die Finanzen von Unternehmen mit großem Kapital und Personal verwalten wollen. Dieser Kurs vermittelt Ihnen die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um die Gehälter, Löhne und Sozialleistungen Ihrer Mitarbeiter genau zu berechnen und zu verwalten und gleichzeitig die Einhaltung der arbeitsrechtlichen und steuerlichen Bestimmungen auf Bundes- und Landesebene zu gewährleisten.

Dieser Kurs ist ideal für erfahrene Strategen, die sich über die modernsten Ansätze des strategischen Managements informieren möchten. Er ist für erfahrene Strategen gedacht, die die Möglichkeit haben, ihre Kenntnisse zu überprüfen, aufzufrischen und zu bestätigen, dass das, was sie tun, das Beste für ihre Organisation ist.

HR Practice Excellence ist eine intensive Reise zur Erforschung der Mitarbeiterentwicklung und der Lernerfahrung. Als professioneller Manager, Teamleiter oder in der Personalabteilung werden Sie die tatsächlichen Lernbedürfnisse Ihres Teams aufdecken und die Auswirkungen der Art und Weise, wie wir das Lernen in der Organisation und im Team angehen können.

Durch die Teilnahme an diesem Kurs lernen Sie die spezifische Rolle kennen, die ein strategischer Manager in einer Organisation benötigt. Die grundlegende Natur von Organisationen hat sich nicht geändert, das Tempo des Wandels bewegt sich immer schneller. In der Personalabteilung werden wir wie in vielen Teilen des Unternehmens aufgefordert, mit denselben oder weniger Ressourcen mehr zu erreichen. Dies ist die Zeit für Sie, in Ihren Ansichten und Handlungen noch strategischer zu sein. Die Erledigung der täglichen Aufgaben garantiert keinem von uns mehr eine Beschäftigung. Wir müssen nachdenklicher und strategischer denken und handeln, um unserer Organisation und Arbeit einen Mehrwert zu verleihen. Dieser Kurs führt Sie durch die notwendigen Schritte, um dies zu erreichen.

Dieser Talent Management-Kurs vermittelt Ihnen umfassende Fähigkeiten und Kenntnisse, um ein erfolgreiches Talent Management- und Nachfolgeplanungsprogramm zu entwickeln und durchzuführen. Der Kurs beinhaltet auch einen Besuch vor Ort bei einer für den Kurs relevanten Organisation, damit die Teilnehmer ein Verständnis dafür entwickeln können, wie ihre Zeitgenossen in der realen Welt funktionieren.

Diese von der Universidad Panamericana über die High Level Business School präsentierte Spezialisierung bietet Wissen und Werkzeuge für taktische und operative Aspekte des Managements von Personen in Organisationen. Die Absolventen dieser Programme sind im Allgemeinen gut ausgebildet, um die "täglichen" Aktivitäten in den Personalabteilungen durchzuführen.

Die Zukunft des Gastgewerbes mitgestalten, dem Fachkräftemangel entgegenwirken, um als Ausbilder/in in einem gastgewerblichen Betrieb tätig sein zu können, ist die Qualifikation der Ausbildung der Ausbilder nicht nur unerlässlich, sondern auch Pflicht.