Ein kostenloser Online-Leadership-Kurs zum Verwalten und Führen von Remote-Teams.

In einer sich schnell verändernden Welt brauchen Unternehmen effektive Führungskräfte, die sich an die Herausforderungen anpassen können. The UC Davis Graduate School of Management , das als eines der besten Programme für Führungszertifikate in den USA bezeichnet wird, zielt darauf ab, Führungskräfte zu fördern, die in Zeiten des Wandels und der Krise führen können, und Teams zu motivieren, ihre Ziele zu erreichen. Basierend auf dem Situational Leadership Model bietet Ihnen dieses Programm die Möglichkeit, ein fiktives Team durch verschiedene Szenarien zu führen und gleichzeitig Ihre Rolle in dieser Umgebung zu bewerten. In acht Wochen untersuchen Sie Möglichkeiten zur Anpassung Ihres Verhaltens, um die Ziele Ihres Unternehmens sowie die Bedürfnisse der von Ihnen geleiteten Einzelperson oder Gruppe zu erreichen. Der Lehrplan konzentriert sich auf drei Schlüsselbereiche: das Selbst als Führungskraft, Ihre Beziehung zu Ihrem Team und das Arbeitsumfeld, in dem sich Ihre Teams befinden.

Studierende können ihre Führungskarriere mit dem MiniMaster im globalen Leadership-Programm vorantreiben. Die Studierenden können ihre Kommunikations- und Führungsfähigkeiten verbessern und gleichzeitig aktuelle Themen und Trends in der Führung kennenlernen. Der Lehrplan wird von engagierten, sachkundigen Fakultätsmitgliedern in Führungspositionen in den von ihnen unterrichteten Bereichen unterrichtet.

Der Kurs Neuroleadership in Business behandelt Themen wie Leadership vs. Management, effektive gehirnbasierte Kommunikation, Ethik in der Führung, Führungsstile, Kompetenzen, kulturelle und geschlechtsspezifische Unterschiede, evidenzbasierte Theorien und die Bedeutung von emotionaler Intelligenz in Neuroleadership.

Dieser Kurs macht sich in die wesentlichen grundlegenden Aspekte der Führung auf Ihre Karriere Pathway . Im Verlauf des Kurses werden Sie anhand einer Kombination aus Diskussionsdebatten, Fallstudien, Recherchen und Immersionssitzungen experimentell untersuchen, wie Sie sich als Führungskraft besser profilieren und die Belegschaft für die Transformation nutzen können.

CLIMB ermöglicht es neuen und erfahrenen Führungskräften, ihre Karriere mit einer Kombination aus lebenswichtigen und zukunftsweisenden Geschäftsfähigkeiten, Selbstreflexion und einer intensiven, kohortenbasierten Lernerfahrung mit einem vielfältigen globalen Netzwerk zu beleben.

Entwickeln Sie einen praktischen Führungsrahmen, um in Ihrer Organisation Werte zu schaffen.\nDieses Programm hilft Führungskräften aus verschiedenen Bereichen bei der Beantwortung dieser komplexen Frage und befähigt sie, den Wandel in ihren Organisationen voranzutreiben. Durch die Untersuchung der persönlichen Motivation und Zielsetzung und die Ausrichtung auf den Zweck der Organisation werden die Teilnehmer in die Lage versetzt, die Herausforderungen und die Dynamik der Führung erfolgreich zu meistern.

Manchester Leadership Development Programme Ein praktisches, beschleunigtes Führungsentwicklungsprogramm für Führungskräfte und Manager, die sich in ihrer Karriere weiterentwickeln wollen.

Generieren Sie neue geschäftliche Erkenntnisse und treiben Sie Innovationen voran, indem Sie die richtigen Fragen stellen.

Strategisches Personalmanagement ist eine umfassende Untersuchung der Personalabteilung und ihrer Beziehung zum Unternehmen. Die Personalabteilung sollte für die Entscheidungsfindung in Unternehmen von zentraler Bedeutung sein, da die Menschen die Ziele jeder Initiative erreichen. Dieser Kurs nimmt die Teilnehmer mit auf eine Reise in die Geschäftswelt und liefert Leistung.

Entrepreneurial Mindset and Self-Leadership for Teams kombiniert selbstbestimmtes Online-Lernen mit sorgfältig geplanten Lernaktivitäten im Team. In diesem 6-wöchigen Programm haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern und unserem Ausbilder durch die Lernreise zu gehen.

Dieser Kurs gibt einen tiefen Einblick in die komplexen und miteinander verbundenen Faktoren, die die erfolgreiche Umsetzung der Politik des öffentlichen Sektors unterstützen oder behindern. Die große Mehrheit der Maßnahmen des öffentlichen Sektors führt nicht zu den beabsichtigten Ergebnissen. Sie überschreiten oft das Budget; sind außerordentlich spät; unbeabsichtigte Folgen haben; ihr gewünschtes Serviceniveau nicht erreichen; sind irrelevant; sind nicht erwünscht oder verpuffen einfach. Der Kurs vermittelt ein Verständnis dafür, wie und warum Strategien des öffentlichen Sektors funktionieren können. Es bietet Werkzeuge, Techniken und Vorlagen, um Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen und dann Einflüsse und Interessen zu verwalten, um erfolgreiche politische Ergebnisse sicherzustellen. Es konzentriert sich auf die Erstellung, Umsetzung, Bewertung und Anpassung von Richtlinien im Laufe der Zeit. Wir analysieren die Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Umsetzung auf globaler, nationaler und lokaler Ebene. Risiken und Krisen sind in der politischen Arena allgegenwärtig, und wir erörtern, wie diese und andere spezifische Krisen, die jederzeit auftreten können, analysiert, antizipiert, bewertet und darauf reagiert werden können, um sicherzustellen, dass sie nicht von der Bereitstellung der erwarteten und erforderlichen qualitativ hochwertigen Dienstleistungen ablenken.

Entdecken Sie innovative Tools und Strategien, die Ihre Fähigkeit verbessern, andere zu führen.

Überwinden Sie geschlechtsspezifische Barrieren und wachsen Sie als Führungskraft in Ihrer Karriere und Ihrem Unternehmen. Das Online-Programm "Oxford Women's Leadership Development Programme" bietet einen geschützten Raum, um die Rolle einer Führungskraft und die Herausforderungen, denen sich weibliche Führungskräfte am Arbeitsplatz gegenübersehen, kritisch zu untersuchen.

Leadership Principles soll neuen und aufstrebenden Führungskräften helfen, das Potenzial in sich und anderen zu entfesseln und leistungsstarke Teams zu bilden. Werden Sie zu einer vielseitigeren Führungspersönlichkeit, die andere mobilisieren kann, indem Sie sich in echte Führungsaufgaben, Selbsteinschätzungen und ein 360-Grad-Feedback von Kollegen und Kollegen eintauchen.