Entwickeln Sie die Schlüssel des Beziehungsmanagements. Am Ende dieser Schulung können die Teilnehmer ihre Legitimität entwickeln und ihre Autorität gegenüber den Mitarbeitern und der Hierarchie festlegen. Führung durch begleitenden Wandel entwickeln; die Schlüssel des Beziehungsmanagements übernehmen; ein differenziertes Management zu implementieren.

Erfahren Sie, wie emotionale Intelligenz uns hilft, uns selbst und andere zu verstehen, Konflikte zu lösen und bessere Beziehungen aufzubauen.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein: selbstbewusste Einstellungen und Verhaltensweisen in Beziehungen zu identifizieren, sich in angemessener Weise an die verschiedenen Situationen anzupassen, Vertrauen zu gewinnen, indem sie ihre Gefühle mit Genauigkeit, Diplomatie und Sicherheit ausdrücken Flexibilität, um mit Gegensätzen umzugehen.

Am Ende dieses Trainings können sich die Teilnehmer voll und ganz in ihren Beziehungen behaupten. das Vertrauen in ihren Austausch fördern; sich effektiv an ihre Gesprächspartner anzupassen; um Entscheidungen zu treffen und einfacher zu entscheiden.

Am Ende dieser Schulung können die Teilnehmer ein Ziel und konkrete Maßnahmen definieren. seine Sitzungen vorzubereiten und zu strukturieren; vor einer Gruppe stehen und zur Teilnahme ermutigen; seine Gruppe mit Leichtigkeit zu erleichtern.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein: konkrete Maßnahmen durchzuführen, um eine klare Richtung und gemeinsame Ziele festzulegen, eine Organisation zu fördern, die sich verbessert, die Zeit kontrolliert und die Selbstmotivation fördert der Mitarbeiter, um kollaboratives und kreatives Management zu implementieren, die Warnsignale von Stress zu erkennen und Paraden zu teilen