University of Westminster

Internationales Personalmanagement MA

Dieser vom Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) akkreditierte Fachkurs konzentriert sich auf internationales Personalmanagement (HRM).Da die Globalisierung Unternehmen dazu ermutigt, an mehreren Standorten zu operieren und zu handeln, und Mitarbeitern mehr Möglichkeiten bietet, im Ausland zu arbeiten, war die Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern noch nie so kritisch – oder komplexer.Auf unserem MA lernen Sie, die einzigartigen Herausforderungen des internationalen HRM zu schätzen – von den kulturellen, rechtlichen und wirtschaftlichen Unterschieden bis hin zum Aufbau von Beziehungen aus der Ferne.

Unser problembasierter Unterrichtsansatz bedeutet, dass Sie das Gelernte anwenden können, um Probleme durch Aufgaben und Projekte zu bewältigen, die auf tatsächlichen Situationen basieren.Wir werden in den Nachrichten auf alltägliche HR-Themen, Fallstudien und aktuelle Beispiele zurückgreifen und manchmal auf einige der Arbeitsplatzerfahrungen unserer eigenen Studenten eingehen.Indem Sie evidenzbasiertes HRM demonstrieren, lernen Sie, relevante Daten und Informationen zu sammeln und zu analysieren, Ihre Fähigkeit zu entwickeln, die am besten geeigneten Lösungen zu identifizieren, zu bewerten und vorzuschlagen, und sich mit Problemen zu befassen, die von der Beschäftigung im Ausland, dem Engagement der Mitarbeiter, dem Management von Veränderungen und dem Belohnungsmanagement reichen .

Unsere jährliche HRM-Konferenz bietet Ihnen jedes Jahr die Möglichkeit, direkt von einer Reihe von Gastrednern zu hören, die sich zuvor mit Themen wie Einwanderung und Arbeitskräfteangebot und den Auswirkungen der EU-Gesetzgebung auf die Arbeitnehmerbeziehungen nach dem Brexit befasst haben.Sie haben auch die Möglichkeit, durch eine Reihe praktischer Workshops in Bereichen wie Finanzen, Arbeitsrecht, Vorstellungsgespräche, Disziplinar- und Beschwerdemanagement, Beratung und Verhandlung grundlegende Fähigkeiten von HR-Praktikern zu entwickeln.In Teamarbeit können Sie beispielsweise den Umgang mit einem Disziplinarverfahren simulieren oder eine Arbeitsbewertung durchführen.Wenn Sie Personalbeschaffung studieren, können Sie an einem Assessment Center teilnehmen oder Ihre Gesprächsführung üben.

Dieser vom CIPD vollständig akkreditierte Kurs ist ideal, wenn Sie von außerhalb des Vereinigten Königreichs studieren oder Ihre HRM-Karriere bei international tätigen Organisationen fortsetzen oder vorantreiben möchten.Der erfolgreiche Abschluss bringt Sie neben der einschlägigen Berufspraxis auf den Weg zur Chartered Membership und Fellowship.Ehemalige Absolventen haben Jobs als Berater (intern und extern), HR-Manager, Vergütungs- und Leistungsmanager, Change-Management-Spezialisten, HR-Business-Partner/Betriebsleiter, Beamte und Mediatoren gesichert.

Die besten Gründe, bei uns zu studieren

• Der vom Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) akkreditierte International Human Resource Management MA bildet das Kernwissen und die Kernverhaltensstandards der CIPD Profession Map auf der Chartered-Ebene ab und richtet sich nach ihnen aus.
• Wir bezahlen Ihre Beitrittsgebühr und den anfänglichen CIPD-Mitgliedsbeitrag, wodurch Sie als Student Zugang zu CIPD-Wissensressourcen und professionellen Networking-Veranstaltungen erhalten, die Teil eines weltweiten Mitgliedernetzwerks mit 160.000 Mitgliedern sind.
• Die jährliche HRM-Konferenz bietet die Möglichkeit, von führenden Experten zu hören, mit Themen aus der Vergangenheit, darunter den Unterschied bei der Arbeit, Talentmanagement und HRM im Wandel.
• Unterrichtet von erfahrenen Fachleuten mit HR-Spezialwissen und Erfahrung in Wissenschaft, Forschung und Ausbildung, einige davon als Senior HR-Experten und Berater.
• Die Workshop-Reihe entwickelt grundlegende Fähigkeiten in Interviews, Verhandlungen, Beratung und disziplinarischem Umgang.
• Optionales 8-12-wöchiges Praktikum.

Warum diesen Studiengang studieren?

• Bauen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten aus
  Erfahren Sie, welche Personalinformationen und -daten Sie im Rahmen einer evidenzbasierten Praxis beschaffen und analysieren sollten.
• Verbinden Sie Theorie und Praxis
  Verknüpfen Sie die Theorie mit der globalen Praxis durch reale Fallstudien, Gastvorträge, Workshops und Aufgaben.
• Erhalten Sie Brancheneinblicke
  Die jährliche HR-Konferenz bietet Ihnen die Möglichkeit, von Experten zu Themen wie HRM im Wandel und Talentmanagement zu hören.

Akkreditierung

Die Westminster Business School ist ein akkreditiertes Zentrum des Chartered Institute of Personal Development (CIPD).Der MA IHRM-Kurs bildet das Kernwissen und die Kernverhaltensstandards der CIPD-Berufskarte auf der Chartered-Ebene ab und richtet sich nach ihnen aus.Studenten, die mit einem Diplom abschließen, müssen alle Kernmodule bestanden haben, um eine Associate-Stufe der CIPD-Mitgliedschaft zu erlangen.Sowohl Master- als auch Diplom-Studenten haben die Berechtigung, ihre Mitgliedschaft möglicherweise zu einem Chartered Member aufzuwerten, je nachdem, ob sie ihre Erfahrung im Rahmen des CIPD-Upgrade-Prozesses nachweisen.Es gibt keine CIPD-Akkreditierung für einen Postgraduierten-Zertifikatsabschluss.Die Westminster Business School zahlt Ihre CIPD-Beitrittsgebühr und Ihre anfängliche Mitgliedsgebühr.