Online-Abschluss in Personalwesen und Arbeitsbeziehungen

Der ideale Student für dieses Programm verfügt über die folgenden persönlichen, beruflichen und akademischen Eigenschaften:

• Idealerweise verfügen Sie über einen Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften. Darüber hinaus sind Berufserfahrungen im Bereich Personalführung von großem Nutzen.
• Interesse an der Art und Weise, wie Menschen interagieren und sich verhalten.
• Leichtigkeit im Umgang mit anderen Menschen und Empathie
• Kommunikations- und mündliche Ausdrucksfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und alternative und kreative Lösungen vorzuschlagen.
• Kritische Fähigkeit, Informationen zu analysieren und eine eigene Meinung zu entwickeln.
• Motivation, die Gesellschaft, in der Sie leben, durch Ihre Arbeit zu verändern.

Der Abschluss in Personalwesen und Arbeitsbeziehungen vermittelt Ihnen eine globale Bildungsvision über die Bereiche Personalmanagement, Personalwesen, Arbeitsbeziehungen und andere verwandte Bereiche wie Beschäftigung oder Arbeitsvermittlung.

Dank des Studienplans, der von anerkannten Experten, Forschern und aktiven Fachleuten der Branche entwickelt wurde, erhalten Sie eine umfassende und bereichsübergreifende Ausbildung, die es Ihnen ermöglicht, in verschiedenen Positionen in Organisationen und Unternehmen sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor zu arbeiten.

Ihre Ausbildung wird von einer Fakultät geleitet, die sich aus herausragenden aktiven Fachleuten und Experten verschiedener Disziplinen zusammensetzt, die ihre Erfahrung und ihr Wissen über die Branche an Sie weitergeben, sodass Sie eine echte Vision davon und Wissen erhalten, das auf die Bedürfnisse und Anforderungen abgestimmt ist der Arbeitswirklichkeit.

Darüber hinaus können Sie sich für eine der fünf spezialisierungsorientierten Erwähnungen entscheiden, die der Studiengang anbietet: Betriebswirtschaftslehre und Management, Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Arbeitsmanagement und -verwaltung, Wohlbefinden und Nachhaltigkeit im Personalmanagement und Digitalisierung im Personalmanagement.

Kreditanerkennung

Zu unserem Engagement für Ihren Fortschritt gehört auch die Anerkennung Ihrer bisherigen Leistungen. Aus diesem Grund sind wir die einzige Online-Universität, die Ihnen ein kostenloses Vorstudium zur Anerkennung von Kreditwürdigkeiten anbietet. Wenn Sie ein anderes Universitätsstudium abgeschlossen haben oder dieses an einer anderen Universität studieren, über einen höheren Ausbildungszyklus verfügen oder über Berufserfahrung im Zusammenhang mit dem Universitätsstudium verfügen, können Sie dieses Verfahren kostenlos beantragen und wir sind dazu verpflichtet Wir liefern Ihnen die Ergebnisse zeitnah. Innerhalb von 48 Geschäftsstunden.

Informationen zu externen Praktika

Praktiken sind ein Schlüsselelement für die Schulung und Umsetzung des erlernten Wissens. Darüber hinaus können sie Studierenden ohne Berufserfahrung einen Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglichen. Externe Praktika können in den Personalabteilungen jeder Organisation durchgeführt werden, unabhängig von ihrer Tätigkeit, sowie in Einrichtungen, die sich der Beratung von Unternehmen in Arbeitsangelegenheiten widmen, wie etwa Beratungsunternehmen oder Anwaltskanzleien.

In jedem Fall wird die Universität vor der Durchführung des Praktikums einen Kooperationsvertrag mit den entsprechenden Stellen unterzeichnen.

Ebenso können Studierende, die dies wünschen, interessante Praktikumszentren vorschlagen, damit die Universität eine Vereinbarung unterzeichnen kann.

In diesen Einrichtungen beteiligen sich die Studierenden gemäß den Bestimmungen der Kooperationsvereinbarung an den Aktivitäten des Unternehmens, wobei ihr Bildungszweck jederzeit im Vordergrund steht.

Das Ziel der Durchführung von Praktika besteht darin, dass die Studierenden das durch die Lösung praktischer und realer Fälle erworbene Wissen mithilfe des Tutors in die Praxis umsetzen.

Für externe Praktika gibt es 12 ECTS: Die Fächer dieses Faches können aufgrund ihres übergreifenden Charakters je nach studentischem Bedarf entweder im ersten oder zweiten Semester des letzten Jahres angeboten werden. Aus diesem Grund wurden in der Zentrale in jedem dieser beiden Semester 6 ECTS berücksichtigt, obwohl jedes Fach nur 6 ECTS umfasst.

TFG-Informationen

Der Student muss eine originelle und unveröffentlichte Arbeit entwerfen, ausführen, präsentieren und verteidigen, die eine Bewertung des Erwerbs der Abschlusskompetenzen ermöglicht.

Das Thema der Arbeit wird durch die Verwendung bibliografischer und dokumentarischer Quellen auf die Themen des Titels beschränkt. Während der Vorbereitung arbeitet der Student selbstständig unter der Leitung eines Tutors, der als Leiter des Abschlussprojekts fungiert.

Die Arbeit kann nach einer der folgenden Kategorien entwickelt werden:

• Wissenschaftliche bibliografische Übersichtsstudie zu einigen der Themen, die in den Fächern des Lehrplans behandelt werden.
• Erstellung eines Personalmanagementplans, der an die Merkmale und Bedürfnisse einer Organisation angepasst ist.
• Praktische Anwendungsarbeiten im Zusammenhang mit einer der angebotenen Erwähnungen.
• Vom Studierenden vorgeschlagene Arbeit, die vom Fachkoordinator genehmigt werden muss, nachdem überprüft wurde, dass sie den formalen Anforderungen entspricht und die erwarteten Fähigkeiten erworben hat.

Die Beschäftigungsfähigkeit dieses Abschlusses ist eine der höchsten auf dem Arbeitsmarkt und nach Abschluss dieses Abschlusses sind Sie für die Arbeit in einer Vielzahl von Positionen und Rollen qualifiziert, wie zum Beispiel:

• Personalwesen und/oder Personalmanagement
• HR-Geschäftspartner
• HR-Analyst
• Personalberater
• Internationaler Personalvermittler
• Auswahl- und Schulungsmanager
• Vergütungs- und Leistungsmanager
• Digitaler Transformationsmanager
• Talentmanagement-Techniker
• Allgemeiner Techniker im Personalmanagement
• Cheftrainer
• Arbeitsbeziehungsmanager
• Techniker für Arbeitsbeziehungen
• Arbeitsrechtlicher Berater
• Techniker für Arbeitsrisikoprävention
• Kompetenztrainer
• Arbeitsvermittler
• Karriereberater
• Techniker für Chancengleichheit
• Arbeitsvermittler