Bachelor of Commerce (BCom) mit Schwerpunkt Human Resource Management
Dunedin, Neuseeland
DAUER
3 Years
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Englisch
TEMPO
Vollzeit
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STUDIENFORMAT
Auf dem Campus
Einführung
Bachelor of Commerce (BCom) mit Schwerpunkt Human Resource Management
Der Studiengang Bachelor of Commerce (BCom) befähigt jeden Studierenden, seine eigenen Interessen in der Wirtschaft und verwandten Fächern zu entfalten. Die Studierenden können individualisierte Kurse erstellen, indem sie eine Reihe von Papieren verwenden, die in den Lehrabteilungen der Fakultät für Wirtschaft und der Universität insgesamt angeboten werden. Die Studierenden haben innerhalb des BCom-Studiums die Flexibilität, zwei Spezialisierungen zu kombinieren und mit einem Doppelfach zu absolvieren.
Personalmanagement
Human Resource Management (HRM) vermittelt den Studierenden das Wissen und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Leistung von Menschen an modernen Arbeitsplätzen strategisch zu steuern und innerhalb des gesetzlichen Rahmens in Neuseeland zu arbeiten. Es wird sie auf Karrieren im Human Resource Management vorbereiten, ihr Netzwerk mit HRM-Experten aufbauen und Fähigkeiten vermitteln, die auf andere organisatorische Rollen übertragbar sind.
Admissions
Stipendien und Finanzierung
Es stehen mehrere Stipendienoptionen zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Universität.
Lehrplan
100-Level
- Management für Leistung
- Wirtschaft und Gesellschaft
- Interpretation von Geschäftsdaten, Wirtschaftsprinzipien und -politik, finanzielle Entscheidungsfindung, Buchhaltung und Informationssysteme
200-Level
- Leute führen
- Verwalten von Organisationen
- Einer von
- Internationales Management
- Zwischenmenschliche/Internationale Geschäftskommunikation
- Verantwortungsvolle Führung entwickeln
- Internationales Management
- Zwischenmenschliche/Internationale Geschäftskommunikation
- Verantwortungsvolle Führung entwickeln
300-Level
- Strategisches Personalmanagement
- Arbeitsverhältnisse
- Zwei von
- Führung
- Personalentwicklung
- Verhandlung und Streitbeilegung
- Arbeitspsychologie
- Führung
- Personalentwicklung
- Verhandlung und Streitbeilegung
- Arbeitspsychologie
Programmergebnis
Warum Human Resource Management (HRM) studieren?
Personalmanagementfähigkeiten sind ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsplatzes von heute, und das HRM-Hauptfach von Otago bereitet Sie auf den vernetzten und kollaborativen Arbeitsplatz von morgen vor.
Die Fähigkeiten, die Sie während des HRM-Studiums als Haupt- oder Nebenfach entwickeln, sind in jeder Position wichtig, die die Arbeit mit und die Führung von Menschen beinhaltet. HRM bei Otago wird Sie mit Fähigkeiten und Kenntnissen ausstatten, die Ihre Karriere ankurbeln und Ihnen ein großes Potenzial geben, eine wichtige Rolle dabei zu spielen, dass Unternehmen ihre wertvollste Ressource – ihre Mitarbeiter – so gut wie möglich verwalten.
HRM eignet sich sowohl als eigenständiger Abschluss als auch zur Ergänzung anderer Interessengebiete. Während Ihres Studiums bei Otago erwerben Sie sowohl Kenntnisse als auch praktische Fähigkeiten im Zusammenhang mit HRM-Prinzipien, damit Sie die richtigen Talente am richtigen Ort und zur richtigen Zeit gewinnen können.
Studiengebühren für das Programm
Karrierechancen
Der HRM Major und Minor vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, sich für HRM-Rollen in großen oder kleinen, öffentlichen oder privaten Organisationen zu bewerben. Diese beginnen in der Regel mit den Rollen des Personalsachbearbeiters und reichen bis hin zu Beratern und Managern. Alternativ können Sie sich auf Bereiche wie Arbeitsbeziehungen, Talentmanagement, Lernen und Entwicklung oder Personalbeschaffung spezialisieren. Die im HRM-Hauptfach erworbenen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen auch, an Rekrutierungsprogrammen für Hochschulabsolventen teilzunehmen.
Programmablauf
Studienmöglichkeiten
Da sich HRM auf das wichtigste Kapital einer Organisation – ihre Mitarbeiter – konzentriert, ist es absolut sinnvoll, ein HRM-Haupt- oder -Nebenfach neben einer anderen im BCom-Abschluss verfügbaren Disziplin zu absolvieren. HRM ergänzt auch viele Disziplinen, die außerhalb der Business School studiert werden, wie Gender Studies, Recht, Psychologie und Soziologie. Die flexiblen Studienstrukturen von Otago ermöglichen es Ihnen, HRM neben vielen Hauptfächern zu studieren. Human Resource Management kann auch einer der beiden Majors sein, die einen BACom- oder BComSc-Kombinationsabschluss umfassen.
Anwendungsdetails
Bewerber müssen sich online bewerben. Sie sollten auch alle erforderlichen Belege beifügen, darunter gescannte Kopien ihrer offiziellen Zeugnisse der High School oder der Gründung (erreichte Auszeichnungen, Noten, Noten); eingescannte Kopien der relevanten amtlichen Zeugnisse des vorangegangenen Universitätsstudiums; und einen Identitätsnachweis erbringen: Dies erfolgt in der Regel durch Vorlage einer beglaubigten Kopie der Seite mit den persönlichen Daten ihres Reisepasses oder einer Geburtsurkunde (in englischer Sprache). Bewerber müssen möglicherweise auch einen Educational Credential Evaluators Report (ECE) einreichen. Sobald Bewerber ihre Online-Bewerbung abgeschlossen haben, muss ihr Identitätsnachweis per Post an das International Office, University of Otago, PO Box 56, Dunedin 9054, Neuseeland geschickt werden. Bewerbungsschluss internationaler Studierender für das 1. Semester/Sommerschule: 31.10.; Semester 2 Studienschluss: April-30.