University of Maryland, Baltimore

Arbeits-/Organisationspsychologie, M.P.S.

Der MPS-Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie bereitet Studierende auf eine berufliche Laufbahn in Unternehmen und Organisationen vor. Er deckt Schlüsselbereiche wie Personalbeurteilung, Schulung, Entwicklung und Arbeitsplatzoptimierung ab. Der Lehrplan verbindet theoretisches Wissen mit praktischen Fähigkeiten und befähigt Studierende, organisatorische Herausforderungen zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln. Studierende erwerben Fachwissen in Bereichen wie Mitarbeiterauswahl, Leistungsmanagement und Organisationsentwicklung, wobei der Schwerpunkt auf der Anwendung praxisnaher Forschungsergebnisse liegt. Dieser Studiengang eignet sich für alle, die ihr Verständnis dafür vertiefen möchten, wie psychologische Prinzipien das Arbeitsumfeld und den Unternehmenserfolg verbessern können.

Das Programm legt neben dem Studium Wert auf praktische Erfahrungen und bietet Möglichkeiten für Praktika und Praxisprojekte. Studierende werden ermutigt, fundierte Kenntnisse in Datenanalyse, Forschungsmethoden und fachrelevanten ethischen Praktiken zu erwerben. Die flexible Struktur ermöglicht es Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, ihr Studium an ihre Karriereziele anzupassen. Nach Abschluss sind die Absolventen in der Lage, organisatorische Veränderungen voranzutreiben und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Insgesamt bereitet das Programm die Studierenden auf Positionen in der Beratung, im Personalwesen oder in der Organisationsentwicklung vor und vermittelt ihnen fundierte Kenntnisse der Kernprinzipien der Arbeits- und Organisationspsychologie.