BA (Hons) Personalmanagement

Was werde ich lernen?

Sie werden in jedem Semester vier Module zu je 15 Kreditpunkten studieren (dies kann zwischen Doppelmodulen variieren) und Ihre Kontaktzeit variiert zwischen den Modulen, aber in der Regel haben Sie für jedes Modul zwei Sitzungen pro Woche, eine einstündige Vorlesung gefolgt von einer ein- Stunde Seminar/Tutorial. Typischerweise wird in jeder Vorlesung ein neues Thema oder eine neue Theorie eingeführt und im darauffolgenden Seminar mit Diskussion und Feedback in der Klasse fortgeführt. Darüber hinaus arbeiten Sie im Rahmen Ihrer Studienzeit gemeinsam mit Ihren Kommilitonen an Aufgaben und Gruppenaufgaben. Modulleiter bieten auch wöchentliche Drop-In- und Feedback-Sitzungen an, in der Regel 2 x 1 Stunde pro Modul sowie Wiederholungssitzungen.

Über die „Online-Lernumgebung“ der Universität können Sie von überall auf der Welt auf alle Ihre Kursressourcen, Literatur und Stundenpläne zugreifen.

In der Regel wird die Leistungsbewertung in Studienleistungen und Prüfungen aufgeteilt. Der Stil der Kursarbeit kann von Präsentationen über Geschäftsberichte bis hin zu Aufsätzen variieren, abhängig von den unterrichteten Themen.

Level 4

• Grundsätze des Marketing II 15 Credits II Pflicht
• Einführung in das Personalmanagement II 30 Credits II Pflicht
• Arbeit und Organisationen II 15 Credits II Pflicht
• Wirtschaftswissenschaften II 15 Credits II Pflicht
• HRM-Praxis und Gesellschaft II 15 Credits II Pflicht

Level 5

• Leistungsmanagement und Belohnung II 15 Credits II Pflicht
• Organisationspsychologie II 15 Credits II Pflicht
• Wirtschafts- und Unternehmenskontexte II 15 Credits II Pflicht
• Informationssysteme für HRM II 15 Credits II Pflicht
• Förderung der Beschäftigungsfähigkeit im Personalmanagement II 15 Credits II Pflicht
• Arbeitsrecht II 15 Credits II Pflicht

Stufe 6

• Arbeitsbeziehungen II 15 Credits II Pflicht
• Internationales Personalmanagement II 15 Credits II Pflicht
• Aus- und Weiterbildung II 30 Credits II Pflicht
• Platzierungsportfolio II 0 Credits II Pflicht
• Aktuelle Fragestellungen des Personalmanagements II 15 Credits II Pflicht
• Branchenpraxis für Human Resources Professionals II 15 Credits II Pflicht
• Zeitgenössische Entwicklungen in HRD II 30 Credits II Pflicht
• Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz II 15 Credits II Pflicht
• HBS-Praktikum II 0 Credits II Pflicht

Im Ausland studieren

Eine Gelegenheit für eine erstaunliche Erfahrung, die Ihnen hilft, sich von der Masse abzuheben. Da immer mehr Unternehmen international tätig sind, kann die Erfahrung, in einem anderen Land zu leben, einen großen Eindruck auf zukünftige Arbeitgeber hinterlassen.

Dieser Studiengang bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Studium und Ihren Lebenslauf durch ein Auslandssemester zu ergänzen. Die Universität unterhält Partnerschaften mit über 150 Universitäten auf der ganzen Welt, darunter die USA, Kanada, Asien, Afrika, Australien, Südamerika und näher an der Heimat in Europa.

Wenn Sie zwischen Ihrem zweiten und dritten Studienjahr im Ausland studieren, zahlen Sie keinen Studienbeitrag an die Partnerhochschule und auch keinen Studienbeitrag an uns. Wir werden Sie bitten, Ihre Entscheidung im zweiten Jahr zu treffen, damit Sie genügend Zeit haben, darüber nachzudenken.

Praktikum

Absolvieren Sie mit unschätzbarer Berufserfahrung neben Ihrem Studium und heben Sie sich von der Masse ab.

Dieser Studiengang bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Studium und Ihren Lebenslauf durch ein duales Praktikumsjahr zu ergänzen. Es ist eine Chance, Karrieremöglichkeiten zu erkunden, wertvolle Kontakte zu knüpfen und begehrte berufliche Fähigkeiten zu erwerben.

Unser engagiertes Karriere- und Beschäftigungsteam ist hier, um Sie durch den Prozess zu führen.

Wenn Sie zwischen dem zweiten und dritten Studienjahr ein Praktikum an der University of Hertfordshire , zahlen Sie für dieses Jahr keine Studiengebühren. Wir werden Sie bitten, Ihre Entscheidung im zweiten Jahr zu treffen, damit Sie genügend Zeit haben, darüber nachzudenken.

Was kommt als nächstes für meine Karriere?

Unsere Human Resources Absolventen gehen oft in HRM-Absolventenprogramme, Beratungs- oder Personalpositionen im privaten, öffentlichen oder gemeinnützigen Sektor. Für welchen Weg Sie sich auch entscheiden, Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in HRM und Betriebswirtschaft sowie über die übertragbaren Fähigkeiten, die Arbeitgeber benötigen.

Unser BA Human Resource Management ist vom Chartered Institute of Personal and Development (CIPD) akkreditiert, so dass Sie mit Ihrem Abschluss assoziiertes Mitglied werden. Das CIPD ist ein hoch angesehenes Gremium im Personalwesen, daher ist dies ein echter Vorteil.

Sie können auch in Hertfordshire bleiben und auf postgradualer Ebene studieren. Wir bieten einen MA in Human Resource Management an, der Ihnen helfen kann, noch weiterführendes Fachwissen zu entwickeln.

Unsere Absolventen haben Positionen wie HR-Administratoren, HR-Absolventen, HR-Manager und Personalreferenten bei Unternehmen wie Arcadia, Europcar, Marks and Spencer und Royal Mail übernommen. Der Studiengang vermittelt Ihnen auch die Fähigkeiten für die Arbeit in den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Chancengleichheit, Aus- und Weiterbildung sowie allgemeines Management. Rund 95 % unserer Absolventen haben innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss dieses Studiums eine Berufstätigkeit oder ein weiteres Studium aufgenommen. Studenten ziehen auch einen MA in Human Resource Management in Betracht, wenn sie ihre Karriere beginnen.