Postgraduate in Personalmanagement

Der postgraduale Lehrgang in Human Resource Management, mit einem transversalen technischen Charakter, zielt darauf ab, den Studierenden die allgemeinen Fähigkeiten des Personalmanagements zu vermitteln und in einigen Bereichen die Vertiefung und Ausbildung spezifischer technischer Fähigkeiten in diesem Bereich des Managements zu erreichen.

Während seines gesamten Programms hat es eine Reiseroute erstellt, die alle diejenigen vorbereitet, die mit oder ohne Ausbildung / Erfahrung in diesem Bereich HR-Strukturen professionell integrieren (oder integrieren wollen), in einem Rahmen, der die strategische Bedeutung des Personalmanagements unterstreicht irgendein Geschäft.

Wenn Sie diesen Kurs in Personalmanagement besuchen, werden Sie sich an eine Fakultät von Referenzfachleuten und Akademikern wenden und aus einer integrierten Managementperspektive die wichtigsten Richtlinien, Vorgehensweisen und Praktiken kennen, die für die Ausübung von Personalmanagementaktivitäten unerlässlich sind besonders in kritischen Aufgaben - solche, die darauf abzielen, die besten Leute anzuziehen, zu entwickeln und zu halten.

Ziele

• Stellen Sie den Studierenden das technische und betriebliche Wissen zur Verfügung, damit sie berufliche Tätigkeiten in den operativen Bereichen der Personalabteilung ausüben können.
• Kenntnis, Schulung und Kenntnisse in der Anwendung der grundlegenden HR-Grundlagen, die eine rasche (Wieder-) Eingliederung des Personalmanagements in den professionellen Markt ermöglichen;
• Sie wissen, wie Sie den Personalverwaltungsprozess strukturieren und wissen, wie Sie ihn operationalisieren können.

Hauptvorteile

• Lehrpersonal bestehend aus führenden Fachleuten und Akademikern.
• Lehrplan basierend auf praktischen Prinzipien mit realer Anwendbarkeit.
• Seminare mit eingeladenen Experten in der Region.

Partner

Nähe zur Geschäftswelt unter anderem durch Seminare, Praktika und Projekte.

Dieses Programm basiert auf der Partnerschaft von People 2020, einer nichtstaatlichen, gemeinnützigen Organisation, die darauf abzielt, eine innovative, interventionelle und einflussreiche Gemeinschaft zu entwickeln, die die Verfolgung der besten Praktiken im Bereich Personalmanagement und Organisationsentwicklung verbreitet und unterstützt.