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Universidad Rey Juan Carlos

Master-Abschluss in Senior Management

DAUER

1 Years

SPRACHEN

Spanisch

TEMPO

Vollzeit

BEWERBUNGSSCHLUSS

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FRÜHESTES STARTDATUM

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AUSBILDUNGSKOSTEN

EUR 84 / per credit *

STUDIENFORMAT

Fernunterricht, Auf dem Campus

* Der Preis für nichtansässige Nicht-EU-Studenten ist nur ein Richtwert, da jeder Studientarif unterschiedlich ist.

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Einführung

Welche Kenntnisse werde ich mir mit diesem Master aneignen?

Der Masterstudiengang Senior Management bietet einen umfassenden Studienplan, der den Erwerb von Fachwissen sowie analytischen und beruflichen Fähigkeiten in Betriebswirtschaft und Management für das Senior Management garantiert. Insbesondere: Analyse buchhalterischer und statistischer Informationen, Finanzmanagement, Unternehmensbewertung, Führung, Verhalten und soziale Verantwortung, strategisches Management, kaufmännisches Management, Personalmanagement, Steuerbuchhaltung, Technologie- und Betriebsmanagement sowie Business, Regierung und Wirtschaft. International.

Ziele

Das Ziel des in diesem Vorschlag beschriebenen Masterstudiengangs besteht darin, den Bedarf an einer spezialisierten und qualitativ hochwertigen postgradualen Ausbildung in Betriebswirtschaftslehre und Management für das obere Management zu decken, sodass der Student eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhält, um sich beruflich der Ausübung der Unternehmensführung widmen zu können .

Damit erwirbt der Student Fachwissen sowie analytische und berufliche Fähigkeiten in Betriebswirtschaft und Management. Insbesondere: Analyse buchhalterischer und statistischer Informationen, Finanzmanagement, Führung, Verhalten und soziale Verantwortung, Strategie, Unternehmensführung, Steuerbuchhaltung, Technologie- und Betriebsmanagement, Geschäfts-, Regierungs- und internationale Wirtschaft, professionelles Englisch, Unternehmensführung, Personalwesen und Bewertung Modelle. Darüber hinaus werden Anstrengungen unternommen, um die Strategien und das Management von Unternehmensgründungs- und Managementprozessen zu beherrschen, die Fähigkeiten und Einstellungen zu entwickeln, die zur Analyse, Diagnose und Lösung der mit der Gründung und Entwicklung eines Unternehmens verbundenen Probleme erforderlich sind, und ein Wissensnetzwerk aufzubauen Vernetzung. unter den Studierenden,

Das Hauptziel des Masters besteht darin, Fachkräfte im Bereich Betriebswirtschaft und Management für das obere Management auszubilden, denen es gelingt, auf einer soliden Grundlage Entscheidungs- und Führungskompetenzen zu entwickeln.

Hierzu werden sie zur Verfügung gestellt

Eine kritische Analyse, die es ihnen ermöglicht, verschiedene Situationen zu analysieren und die richtigen Entscheidungen zu treffen;
Effektive Kommunikation in den verschiedenen Disziplinen, die im Masterstudium entwickelt wurden;
Eine solide Wissensbasis auf allgemeinem und spezifischem Niveau, um Ihren Beruf erfolgreich weiterentwickeln zu können;
Berufsethik, globale Vision und Sinn für soziale Verantwortung der Unternehmen, die im Prozess der Globalisierung der aktuellen Wirtschaftstätigkeit von wesentlicher Bedeutung sind;
Solide und fortgeschrittene Kenntnisse der verschiedenen Subsysteme, aus denen das Unternehmen besteht, angepasst an die Geschäftsleitung.

Um dieses Ziel zu erreichen, wurde ein Studienplan entworfen, dessen Fächer die Fähigkeiten und Kenntnisse widerspiegeln, die für eine berufliche Tätigkeit in diesem Umfeld erforderlich sind. Dieser Masterstudiengang bietet eine umfassende Ausbildung für die Ausübung der Unternehmensführung und kombiniert Fächer aus den verschiedenen Management- und Entscheidungsabteilungen des Unternehmens: Handel, Finanzen, Buchhaltung, Steuern und Strategie. Die Fächer Steuerbuchhaltung und insbesondere Unternehmensführung gehören zu den einzigartigen Merkmalen dieses Studiengangs und bieten einen umfassenden Überblick über die Praxis. Die Inhalte der verschiedenen Themen und ihre Organisation werden in den in diesem Bericht enthaltenen Deskriptoren der Themen erläutert.

Die in diesem Masterstudiengang angebotenen Studiengänge stellen nicht nur eine Fortsetzung des Bachelorstudiengangs Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen und Finanzen oder Finanz- und Versicherungsmathematik dar, sondern bilden auch die wesentliche Säule für die Entwicklung betriebswirtschaftlicher Management- und Leitungstätigkeiten. innerhalb der Rahmen der Geschäftsleitung.

Admissions

Lehrplan

Programmergebnis

Generische Fähigkeiten

CG01 – Analyse- und Synthesekapazität.
CG02 - Fähigkeit, Probleme zu lösen
CG03 - Informationsmanagementkapazität
CG04 - Kritische und selbstkritische Kapazität
CG05 - Autonomes Lernen
CG06 - Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Umgebungen
CG07 - Mündliche und schriftliche Kommunikation in der Muttersprache
CG08 - Ethisches und soziales Engagement bei der Arbeit
CG09 - Motivation für Qualität
CG10 – Organisations- und Planungsfähigkeit
CG11 - Führung
CG13 - Entscheidungsfähigkeit
CG14 - Fähigkeiten in zwischenmenschlichen Beziehungen
CG15 – Projektdesign und -management
CG16 – Computerkenntnisse im Zusammenhang mit dem Studienfach
CG18 - Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
CG19 – Arbeiten in Druckumgebungen
CG20 – Sensibilität gegenüber Umwelt- und Sozialthemen
CG21 - Fähigkeit zur Analyse und Suche nach Informationen aus verschiedenen Quellen

Transversale Kompetenzen

CT01 - Autonomes Lernen
CT02 - Ethisches und soziales Engagement bei der Arbeit
CT03 - Kreativität

Spezifische Kompetenzen

CE01 - Fähigkeit, das wirtschaftlich-finanzielle Umfeld zu analysieren und seine Auswirkungen auf die verschiedenen Märkte zu quantifizieren
CE02 - Kennen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen, die die wirtschaftlich-finanzielle Tätigkeit des Unternehmens regeln
CE03 – Erwerben Sie die ethischen Werte, die für die Ausübung der beruflichen Tätigkeit erforderlich sind
CE04 - Kenntnis der wirtschaftlichen, finanziellen und buchhalterischen Aspekte der verschiedenen Unternehmensvorgänge, die ein Unternehmen ausführen kann
CE05 – Programmierung, Planung und Bewertung seiner wirtschaftlichen, finanziellen, buchhalterischen und administrativen Aspekte
CE06 – Fähigkeit, die verschiedenen Chancen zu antizipieren, die sich dem Unternehmen bieten können, und basierend auf seinen Zielen die beste Alternative auszuwählen
CE07 - Identifizieren und bewerten Sie die Elemente, die Wert für das Unternehmen schaffen
CE08 - Erhalten Sie die erforderlichen Informationen aus verschiedenen internationalen Quellen
CE09 - Fähigkeit zur Analyse und Bewertung der finanziellen Situation eines Unternehmens
CE10 - Fähigkeit, kurz- und langfristige Geschäftsprognosen zu erstellen
CE11 - Kennen Sie den integrativen und multidisziplinären Ansatz der Unternehmensführung und insbesondere des Betriebsmanagements.
CE12 - Kenntnis der Strategieumsetzungsprozesse (Organisationsstruktur, strategische Kontrollsysteme, Unternehmenskultur)
CE13 – Kennen Sie die Verhaltensmuster, die die soziale Verantwortung von Unternehmen bestimmen
CE14 – Kennen Sie die Richtlinien für eine umfassende Analyse von Unternehmen
CE15 - Nehmen Sie das Konzept und die Anwendung des Marketings in der Tätigkeit von Organisationen an
CE16 – In der Lage sein, operative Entscheidungen in Bezug auf jedes Element des Marketing-Mix und die Umsetzung eines Marketingplans zu treffen
CE17 – Einsatz von Instrumenten und Analysetechniken im Bereich Verwaltung, Management und Personalwesen
CE18 - Identifizierung neuer Geschäftsentwicklungen, um dem sich ändernden Umfeld erfolgreich zu begegnen
CE19 – Fähigkeit, die Wertschöpfung zu verwalten
CE20 – Kennen und schätzen Sie die Bedeutung der strategischen Unternehmensführung
CE21 – Analysieren, bewerten und synthetisieren Sie die Wirtschafts- und Finanzinformationen aller Interessengruppen für das Unternehmen
CE22 – Fähigkeit, Verfahren zur Definition der wirtschaftlichen und finanziellen Bedürfnisse jeder Interessengruppe für das Unternehmen festzulegen
CE23 – Potenzielle Kunden erkennen und bewerten
CE24 - Verwalten Sie die verschiedenen Rentabilitäts- und Ergebnismaße
CE25 – Kennen Sie die Geschäftsstrategie, die am besten zu einer bestimmten Situation passt
CE26 - Fähigkeit, die Strategie auf der Ebene der Funktionseinheiten zu formulieren
CE27 – Fähigkeit, Strategieprozesse umzusetzen
CE28 - Kennen Sie die Instrumente und Kriterien für die Auswahl von Märkten, die Planung und Entwicklung von Produkten und Vertriebspolitik, Preis und kommerzieller Kommunikation
CE29 – Definieren Sie Ziele, Strategien und Geschäftsrichtlinien
CE30 – Nutzen Sie Informations- und Kommunikationstechnologien in verschiedenen Bereichen der Finanz- und Wirtschaftswissenschaften
CE31 – Fähigkeit, die Probleme des Funktionsbereichs Operations zu analysieren
CE32 – Internationalisierungsvariablen erkennen und analysieren

Studiengebühren für das Programm

Zulassungsvoraussetzungen für das Programm

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