Universidad Rey Juan Carlos

Master-Abschluss in Entwicklung neurokognitiver Techniken in Unternehmensorganisationen: Neuromanagement

Der Abschluss eines klassischen Studiengangs umfasst in der Regel den Erwerb von 60 ECTS-Credits.

Dauer des Masterstudiums: Ein akademisches Jahr.

Modul 1. Das Management des 21. Jahrhunderts: Neuromanagement

• 616601 1. Einführung in die Wirtschaftsneurowissenschaften. Vom Management zum Neuromanagement.
• 616602 1 B. Neuronale Ressourcen und Neuroanatomie für das Neuromanagement.

Modul 2. Neuromanagement-Tools.

• 616603 2. Angewandtes Neuromanagement I: Entwicklung und Implementierung von Tools.
• 616604 2. geb. Angewandtes Neuromanagement II: Fortgeschrittene Intervention in Organisationen.
• 616605 2 C. Anwendung von Mental Maps im Organisationsmanagement.
• 616606 2.T. Diagnose von Geschäftstechniken im Neuromanagement.

Modul 3. Neurowissenschaften und Unternehmensführung

• 616607 3. Strategisches Neuromanagement
• 616608 3. geb. Neuromanagement der Humanressourcen.
• 616609 3. c Neuroleadership.
• 616610 3D-Neurokommunikation.
• 616611 3.e. Neuroökonomie.
• 616612 3. f. Neuroethik.
• 616613 3.g. Neuromarketing

Modul 4. Wissenschaftliche Forschungsmethodik.

• 616614 4. Wissenschaftliche Forschungsmethodik

Modul 5. Praktikum und abschließendes Masterprojekt

• 616615 5. Praktikum in Unternehmen
• 616616 5. b. Abschließendes Masterprojekt

Generäle

• Trainieren Sie, wie Sie das erworbene Wissen anwenden können, um Probleme in neuen oder wenig bekannten Umgebungen und in Kontexten zu lösen, die mit ihrem Studiengebiet zusammenhängen.
• Trainieren Sie darin, Wissen zu integrieren und sich der Komplexität der Formulierung von Urteilen auf der Grundlage von Informationen zu stellen, einschließlich Überlegungen zu den sozialen und ethischen Verantwortlichkeiten, die mit der Anwendung ihres Wissens und ihrer Urteile verbunden sind.
• Trainieren Sie, ihre Schlussfolgerungen einem spezialisierten und nicht spezialisierten Publikum klar und eindeutig zu vermitteln.
• Erwerben Sie die Lernfähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihr Studium weitgehend selbstgesteuert oder autonom fortzusetzen.
• Trainieren Sie darin, die relevanten Informationsaufzeichnungen über die Situation und die vorhersehbare Entwicklung eines Unternehmens zu analysieren, zu synthetisieren, zu bewerten und Entscheidungen daraus zu treffen.
• Trainieren Sie die mündliche und schriftliche Kommunikation: Sie verstehen und können sich auf Spanisch und in verschiedenen Umgebungen richtig verständigen. Machen Sie sich gegenüber Vorgesetzten und Untergebenen klar und prägnant verständlich und sind Sie in der Lage, Beratungsberichte und betriebswirtschaftliche Projekte zu verfassen.
• Erwerben Sie Computerkenntnisse im Bereich Personalwesen und Organisation: gewohnheitsmäßige Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien bei Ihrer beruflichen Leistung.
• Erwerben Sie die Fähigkeiten, Informationen aus verschiedenen Quellen zu analysieren, zu suchen und zu unterscheiden, und sind Sie in der Lage, die Quellen relevanter Wirtschaftsinformationen zu identifizieren.
• Trainieren Sie das Umreißen und Extrapolieren: Der Student muss in der Lage sein, Institutionen als Ergebnis und die Anwendung theoretischer oder formaler Darstellungen über die Funktionsweise von Wirtschaft, Märkten und Unternehmen zu verstehen.
• Trainieren Sie, bei der Analyse von Problemen professionelle Kriterien anzuwenden, die auf der Verwaltung technischer Instrumente basieren.
• Trainieren Sie sie darin, ihre Arbeit, Ideen und Meinungen öffentlich zu präsentieren und ihre Ideen vor Lehrern und Mitschülern mit Respekt zu diskutieren und zu verteidigen.
• Erwerben Sie Motivation für Qualität und Genauigkeit bei der Arbeit und fördern Sie Kreativität, Initiative und Unternehmergeist.
• Trainieren Sie Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit: Der Student muss sich in jeden Funktionsbereich eines mittelständischen oder großen Unternehmens integrieren und die ihm übertragenen Arbeiten problemlos ausführen können.
• Trainieren Sie durch Anerkennung und Respekt für Vielfalt, um in vielfältigen und multikulturellen Umgebungen zu arbeiten.
• Verstehen Sie, wie wichtig die Verwendung einer Methodik in der von Ihnen durchgeführten wirtschaftswissenschaftlichen kognitiven Neurowissenschaftsforschung ist.

Spezifisch:

• Erwerben Sie theoretisches und praktisches Wissen über das neue Organisationsparadigma und seine Umsetzung im Unternehmen.
• Erwerben Sie theoretische und praktische Kenntnisse der Unternehmensführung unter dem neuen Paradigma und entwickeln Sie praktische Problemlösungsschemata für Personalführungssituationen in organisatorischen Umgebungen.
• Trainieren Sie die Identifizierung betriebswirtschaftlicher Probleme durch die Anwendung von Gehirnwissen sowie das Erlernen von Integrations- und Personalmanagementtechniken sowie die Führung menschlicher Teams in Geschäftskontexten aus den kognitiven Neurowissenschaften.
• Erwerben Sie Praxis im Organisationsmanagement durch neue Tools, Methoden und Fähigkeiten im Neuromanagement.
• Erwerben Sie theoretische und praktische Kenntnisse der Arbeitspraxis im Unternehmen und entwickeln Sie praktische Problemlösungspläne für Arbeitskonfliktsituationen aus der Perspektive des neuen Paradigmas des Unternehmensgefüges.
• Trainieren Sie in Geschäfts- und Arbeitsverhandlungen sowie in der Neuerkennung von Arbeitsproblemen im Unternehmen.
• Erwerben Sie theoretische und praktische Kenntnisse über die Führungsfunktion und entwickeln Sie die Fähigkeit, ein praktisches Schema von Problemlösungen für Situationen des Organisationsdesigns zu synthetisieren.
• Trainieren Sie in der Identifizierung von Organisationsmanagementproblemen und im Erlernen ganzheitlicher Organisationsdesigntechniken.
• Erwerben Sie theoretische und praktische Kenntnisse über das Verhalten von Menschen in Geschäftsumgebungen und entwickeln Sie praktische Problemlösungsschemata für Personalmanagementsituationen und Teammanagement in Unternehmen unter dem ganzheitlichen Paradigma.
• Fähigkeit, die Funktionsweise des Gehirns bei organisatorischen Aufgaben und deren praktische Anwendung bei der Entwicklung von Organisationen zu verstehen.
• Selbstführungsfähigkeit und Heranbildung von Gruppenleitern.
• Fähigkeit zur Selbstmotivation und Motivation der Arbeitsgruppe.
• Kennen Sie genau die Elemente, die andere entsprechend der Art und Weise, wie wir kommunizieren, beeinflussen und beeinflussen.
• Verständnis für die Probleme der Kommunikation fernab der neuen Organisationsparadigmen.
• Identifizierung und Fähigkeit zur Analyse der verschiedenen Arten von Kommunikationsstrategien, die entsprechend den verfolgten Zielen entwickelt werden müssen.
• Verständnis für menschliche Reaktionen und die Folgen einer zu rationalen und traditionellen Kommunikation.
• Erwerb neuer sozialer Kompetenzen und emotionaler Intelligenzfähigkeiten mit den effektivsten Kommunikationstechniken und praktischer Anwendung der erworbenen Konzepte.
• Anwendung kognitiver neurowissenschaftlicher Forschungstechniken auf die Marktforschung.
• Erwerben Sie Kenntnisse über die Erstellung multisensorischer Profile.
• Erwerben Sie Fähigkeiten und Wissen über Verbraucherverhalten aus Sicht der kognitiven Neurowissenschaften.
• Trainieren Sie, wie Sie das erworbene Wissen zur Problemlösung anwenden können.
• Fähigkeit, sich an neue Computerreize anzupassen.
• Nutzen, kennen und beherrschen Sie die verschiedenen Softwareprogramme zur Darstellung von Mental Maps.
• Kennen und beherrschen Sie die Technik der Übertragung von Informationen in Mind Maps und fördern Sie so Kreativität, Intelligenz und Lernen.
• Trainieren Sie, um Wissen zu integrieren und sich der Komplexität des Personalmanagements zu stellen.
• Studieren und verwalten Sie Diagnosetechniken und -modelle für die ordnungsgemäße Erfassung und Verarbeitung verfügbarer Informationen.
• Schulung in der Identifizierung organisatorischer Managementprobleme und Schulung in den neuen Neuromanagement-Tools.
• Verstehen Sie, wie Sie Forschung unter Anwendung neurokognitiver Techniken auf kohärente und produktive Weise im Geschäftsumfeld durchführen können, indem Sie Wissen über Methoden, Prozesse und Arten wissenschaftlicher Forschung anwenden, wie Sie Hypothesen formulieren, Forschung entwerfen und einen endgültigen Vorschlag verfassen .
• Verständnis der Grundlagen der Personenauswahl und der dafür anwendbaren Grundlagen aus dem Neuromanagement.
• Verständnis der Grundlagen der Ausbildung von Menschen und der dafür anwendbaren Grundlagen aus dem Neuromanagement.
• Erwerben Sie Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten für den Einsatz der Neuro-Strategie.
• Entwickeln Sie eine realistische Herangehensweise an die Situation einer Organisation, um die Herausforderungen zu verstehen, vor denen die Organisation steht.
• Entwickeln Sie eine ganzheitliche Vision der Organisation, indem Sie alle Mitglieder einbeziehen und ihr Potenzial nutzen.
• Lernen Sie, sich ehrgeizige Ziele zu setzen und nicht nur bei dem zu bleiben, was möglich erscheint.
• Lernen Sie, die kollektive Intelligenz einer Organisation einzusetzen, um die notwendigen Kapazitäten zu entwickeln, um die Vision als Endziel der Neurostrategie erreichen zu können.
• Das tiefe Verständnis, dass ethisches Verhalten sowohl auf individueller Ebene als auch für die Organisation im Allgemeinen von Vorteil ist.
• Die klare Vorstellung von den Folgen unethischen Verhaltens und dessen Folgen für Menschen, Organisationen und Zivilisationen im Laufe der Zeit.