MSc in Lernen und Entwicklung in Organisationen

***Ausgezeichnet mit dem Label „Top Rated Programme“, Keuzegids 2019***

Lernen Sie am Arbeitsplatz leidenschaftlich gern? Sehen Sie die Vorteile der Persönlichkeitsentwicklung sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen? Und möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Wissensbildung Unternehmen wettbewerbsfähig halten kann? Dann könnte Lernen und Entwicklung in Organisationen das perfekte Programm für Sie sein. Es verbindet Elemente aus Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement und Lernwissenschaften. Sie verfügen über die notwendigen Kompetenzen für die Arbeit im Personalwesen, genauer gesagt in der Personalentwicklung. Nach Ihrem Abschluss verfügen Sie über alle Kenntnisse und Fähigkeiten für eine Karriere als Experte für Lernen und Entwicklung.

Kurzinformation

• lernen, wie man in Lernen und Entwicklung investiert
• Lernen Sie, wie Sie Wissen verwalten, ein wichtiges Unternehmensgut
• 1 Jahr Vollzeit-Master, Unterrichtssprache Englisch
• beginnt im September
• wöchentlich: 8 Std. Unterricht, 12 Std. Gruppenarbeit, 20 Std. Einzelstudium

"Dieses Masterprogramm ermöglichte es mir, Geschäftsstrategien und -ziele in konkrete (Lern-)Lösungen zu übersetzen, die sich positiv auf Organisationen und ihre Mitarbeiter auswirken."



Name: Hannah van Drunen



Firma: LUMICKS



Position: Personalleiter​​​​​​​

Warum dieses Programm?

In einem wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld müssen Unternehmen innovativ sein, um an der Spitze zu bleiben. Das bedeutet, dass Wissen zu einem zentralen Wirtschaftsgut wird. Zudem wird es für Unternehmen immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Daher ist der effektive Einsatz und die Entwicklung von Humankapital eine strategische Entscheidung, die Unternehmen nicht länger ignorieren können. Der Masterstudiengang Learning and Development in Organizations führt Sie in die zentralen Konzepte des Lernens und der Entwicklung am Arbeitsplatz ein.

Was wirst du lernen?

Management of Learning fordert Sie auf theoretischer und praktischer Ebene heraus. Dieses Programm stützt sich auf eine Reihe von Disziplinen und vermittelt Ihnen ein Verständnis dafür, wie Wissen und Fähigkeiten auf individueller, Gruppen- und Organisationsebene effektiv genutzt und entwickelt werden können. Sie werden das Lernen sowohl aus persönlicher als auch aus geschäftlicher Sicht in Betracht ziehen, indem Sie die Arbeitsmärkte und die Gesamtwirtschaft, den Fachkräftemangel und den organisatorischen Wandel analysieren.

Nach Abschluss des Programms können Sie:

• Verstehen Sie sich verändernde Arbeitsmärkte und ihre Auswirkungen auf Organisationen
• Analysieren von Fragen der Personalentwicklung und des Managements
• strategisch denken und effektive Lösungen für Personalprobleme anbieten
• Wenden Sie Ihr theoretisches und quantitatives Wissen auf reale Arbeitsplatzprobleme an
• an Diskussionen auf Führungsebene teilnehmen

Erstaunliche Bildungsmöglichkeiten

Premium-Ehrenprogramm

Premium gibt Ihnen diesen zusätzlichen Vorteil, indem es während Ihres Studiums praktische Erfahrungen bietet. Als Teil eines Teams von Studenten bauen Sie die Erfahrungen und Fähigkeiten auf, nach denen Arbeitgeber suchen. Arbeiten Sie an einem realen Auftrag für ein Unternehmen, eine NGO oder eine Bildungseinrichtung. Erstellen Sie einen persönlichen Entwicklungsplan. Nehmen Sie an intensiven Einzelcoachings, Meisterkursen und Workshops teil.

Praktika

Durch Praktika erhalten Sie praktische Erfahrungen, die Ihr Studium bereichern und Ihre Beschäftigungsfähigkeit erhöhen. Viele Absolventen landen oft in der Organisation, in der sie ihr Praktikum absolvieren. SBE ermutigt Masterstudenten, ein außerschulisches Praktikum von 8 bis 26 Wochen zu absolvieren. Das Praktikantenamt der SBE verfügt über eine umfangreiche Datenbank mit Praktikumsmöglichkeiten und steht mit Rat und Tat zur Seite.

Abschlussarbeit & Praktikum kombinieren

Anstatt zwischen Studienabschluss und Praktikum abzuwägen, haben SBE-Studenten die Möglichkeit, beides zu kombinieren. Im Thesis-Praktikumsprogramm (TIP) wird Ihre Abschlussarbeit in einem berufsbegleitenden Praktikum zu einem für ein Unternehmen oder eine Organisation relevanten Thema geschrieben. Dies verleiht Ihrer Abschlussarbeit Fokus und Anwendbarkeit und gibt Ihnen praktische Arbeitserfahrung.

Kurse & Curriculum 2022 - 2023

Durch Wahlfächer, Firmenpraktika und ein Auslandsstudium haben Sie viele Möglichkeiten, das Programm auf Ihre Vorlieben und Interessen zuzuschneiden. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über die Kurse, die Sie belegen werden.

Lehrplan

• EBC4047 Organisationsänderung und Beratung
• EBC4092 Ökonomie der Arbeitsmärkte und des Humankapitals
• EBS4005 Verfassen einer Masterarbeit Antrag: MOL
• EBC4099 Kompetenzbasiertes Coaching
• EBC4048 Organisationales Lernen
• EBC4102 Theorien und Lernmodelle
• EBC4098 Strategisches Personalmanagement
• Master Thesis oder Thesis Praktikumsprogramm
• EBC4100 Unterstützung des Lernens am Arbeitsplatz

Rankings & Anerkennung

• „Lernen und Entwicklung in Organisationen“ wurde acht Jahre in Folge als „Top Rated Programme“ ausgezeichnet
• Lernen und Entwicklung in Organisationen belegt in seiner Kategorie den 1. Platz im nationalen Keuzegids-Ranking
• Die Financial Times lobte SBE in Best-Practice-Beispielen für Nachhaltigkeit, Ethik und soziale Zwecke in Lehr- und Bildungsmethoden
• UM ist die sechstbeste junge Universität der Welt

Deine Zukunft

Ein Master-Abschluss in Learning and Development in Organizations ist ein hervorragender Einstieg ins Berufsleben. Nach dem Abschluss verfügen Sie über die analytischen und praktischen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um Strategien für den Einsatz von Humankapital innerhalb einer Organisation zu entwickeln und umzusetzen. Sie werden auch in der Lage sein, zur Entscheidungsfindung und zu politischen Diskussionen auf hoher Ebene beizutragen. Das Programm bereitet Sie auf eine Rolle in der Personalabteilung großer oder multinationaler Unternehmen vor. Es ist aber genauso geeignet, wenn Sie überlegen, in die Beratung oder Ausbildung zu gehen.

Karriereaussichten

Unsere Absolventen sind sehr gefragt und haben eine Vielzahl von Positionen gefunden, darunter:

• Lern- und Entwicklungsberater bei GALLUP
• E-Learning-Forscher an der Universität Maastricht
• Projektmanager, HR Services bei Nuon Vattenfall
• Personalreferent bei Deloitte
• Consultant, HR Innovation Lab der Carl Zeiss AG
• Lernberater bei CrossKnowledge