
University of California, Irvine - Division of Continuing Education
Zertifikat in PersonalmanagementDAUER
12 up to 24 Months
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Teilzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
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FRÜHESTES STARTDATUM
Beantragen Sie den frühesten Starttermin
AUSBILDUNGSKOSTEN
USD 6.200 *
STUDIENFORMAT
Fernunterricht
* Durchschnittskosten
Einführung
Überblick
Erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Rolle des Human Resources-Generalisten erfolgreich auszufüllen.
Durch Lehrveranstaltungen, die die aktuellsten Tätigkeiten und Funktionen im Personalwesen widerspiegeln, vermittelt Ihnen dieser Zertifikatslehrgang einen umfassenden Einblick in die Rolle des Generalisten. Sie verlassen dieses Programm mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit Personen in speziellen Personalbereichen zusammenzuarbeiten und einen positiven Einfluss auf die HR-Funktion in Ihrem Unternehmen zu nehmen.
Dieses Programm wird von lokalen Arbeitgebern wegen seiner Ausrichtung auf die "reale Welt", seiner sofortigen Anwendbarkeit am Arbeitsplatz und den aktuellsten Informationen zu nationalen und internationalen HR-Praktiken hoch geschätzt.
Karriere-Einblick
Berufszusammenfassung für Personalfachkräfte in den Vereinigten Staaten:
- Arbeitsplätze: 597.772 (2019)
- Prognostiziertes Wachstum: 9,9 % (2019-2029)
- Jahresgehalt: 60.000 bis 104.000 $
Programmvorteile
- Erweitern Sie Ihr Wissen über Personalbesetzung, Vergütung, Mitarbeiterbeziehungen, Rekrutierung, Organisationsentwicklung, Schulung und Sozialleistungen.
- Erweitern Sie Ihr Bewusstsein und Ihr Wissen über staatliche Vorschriften in Bezug auf das Personalwesen.
- Lernen Sie, neue Technologien erfolgreich in die Personalabteilung zu integrieren.
Erforderliche Kurse
- Grundlagen des Personalmanagements
- Erfolgreiche Organisationsveränderung führen
- Talentakquise, -management und -bindung
- Vergütungs- und Belohnungssysteme
- Personalwesen und Recht
- Einführung in die Leistungen an Arbeitnehmer oder Training und Personalentwicklung
Wahlfächer (Wählen Sie zwei)
- Grundlagen der Führung
- Konfliktlösung
- Achtsamkeitsbasierte Strategien in der Wirtschaft
- Kommunikation in einer vielfältigen und sich verändernden Arbeitswelt
- Modernes Wirtschaftsschreiben
- Einfluss, Überzeugung & Verhandlung
- Digitale HR-Tools und Trends bei der Remote-Arbeit
Auch von Interesse
- PHR/SPHR Prüfungsvorbereitungskurs
Galerie
Ideale Studenten
Wer sollte teilnehmen
Human Resources Generalisten, Personalassistenten, Trainer, Recruiter, Personalspezialisten, Office Manager kleiner und mittelständischer Unternehmen, Manager, die demnächst Mitarbeiter betreuen, und Quereinsteiger.