Master of Arts in Organisationsführung mit Spezialisierung auf Human Resource Management (MAOL)

Der Schwerpunkt liegt auf Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und organisatorischen Lernstrategien. Diese Spezialisierung bereitet die Studierenden auf Führungsaufgaben im Personalwesen vor.

Programmziele:

• Entwicklung von Fachwissen über Personalpolitik und -praxis.
• Lernen Sie, Talente und Mitarbeiterentwicklung zu managen.
• Förderung von organisatorischem Lernen und Leistung.
• Vorbereitung auf HR-Führungsaufgaben.

Berufsaussichten:

Absolventen können als HR-Manager, Talententwicklungsspezialisten oder Berater für Organisationsentwicklung arbeiten. Die Nachfrage nach Personalfachleuten ist in allen Branchen groß.