Der Master of Science in Management Information Systems (MS-MIS) an der Texas A&M University stattet die Studierenden mit den modernsten technischen und strategischen Managementfähigkeiten aus, die sie benötigen, um auf dem sich entwickelnden Gebiet der Informationssysteme zu bestehen. Das Programm konzentriert sich auf Datenmanagement, Cybersicherheit, Analytik und digitale Transformationsstrategien und bereitet die Absolventen darauf vor, IT-Initiativen zu leiten und Technologielösungen auf die Unternehmensziele abzustimmen. Die Studierenden engagieren sich in praktischen Projekten und realen Fallstudien und interagieren mit Branchenführern über das Netzwerk des Council for the Management of Information Systems (CMIS) und anderen Fortune-500-Firmen über das Aggie Network, das über 500.000 ehemalige Studierende umfasst.
Der Lehrplan bietet ein ausgewogenes Verhältnis zwischen fortgeschrittenen technischen Kursen und geschäftsorientierten Themen. Die Absolventen sind gut vorbereitet, um Positionen wie Datenanalysten, IT-Manager, Systemberater, Produktmanager und Spezialisten für die digitale Transformation einzunehmen. Durch die starke Betonung von Teamarbeit, Kommunikation und Führungsqualitäten wird sichergestellt, dass die Studierenden in der Lage sind, komplexe Projekte effektiv zu managen und organisatorische Innovationen voranzutreiben. Durch die enge Verbindung zur Industrie profitieren die Studierenden von Praktika, Unternehmenspartnerschaften und dem Zugang zu innovativer Forschung.
Das MS-MIS-Programm wurde für Hochschulabsolventen und Berufstätige entwickelt und verschafft ihnen einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt, was es ideal für diejenigen macht, die in stark nachgefragten Bereichen erfolgreich sein wollen. Die jüngsten Programmaktualisierungen bieten mehr Kursflexibilität mit fünf Pflichtkursen und sieben Wahlkursen, aus denen die Studenten der Mays Business School und der Fakultät für Ingenieurwissenschaften/Informatik wählen können. Darüber hinaus können die Studierenden mehrere Praktika absolvieren. Die Absolventen verlassen das Programm mit der Fähigkeit, nicht nur Informationssysteme zu verwalten, sondern auch Technologien strategisch einzusetzen, um die Unternehmensleistung und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Die wettbewerbsfähigen Stipendien für angehende Studenten belaufen sich in der Regel auf $1.000 bis $2.000 pro Jahr. Graduate Assistant (GA) Stellen sind innerhalb der Abteilung und auf dem gesamten Campus auf Wettbewerbsbasis verfügbar. Für Stipendiaten und GAs wird für jedes Semester eine Befreiung von den Studiengebühren für Nicht-Einwohner gewährt.
Mission
Die Mays Business School hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine lebendige, lernende Organisation zu sein, die wirkungsvolles Wissen schafft und transformative Führungskräfte entwickelt. Um diesen Auftrag zu erfüllen, bieten wir Studierenden im Bachelor-, Master- und Promotionsstudium eine unvergleichliche Bildungserfahrung, die sich auf alle Dimensionen des Lernens konzentriert - Wissen, Verständnis, Fähigkeiten, Verhaltensweisen, Werte und Einstellungen.
Zweckbestimmung
Unser Ziel ist es, Führungspersönlichkeiten auszubilden, die sich für das Gemeinwohl einsetzen.
Aggie-Ehrenkodex
Unsere Studenten leben nach einem Ehrenkodex der Ehrlichkeit und Integrität. Der Aggie-Ehrenkodex lautet: "Ein Aggie lügt, betrügt oder stiehlt nicht und toleriert auch nicht diejenigen, die dies tun."
Das Texas A&M Aggie Honor System Office dient dazu:
- Aufklärung von Studenten, Lehrkräften und Mitarbeitern über den Aggie-Ehrenkodex.
- Reagieren Sie auf mögliches akademisches Fehlverhalten von Texas A&M Studenten.
- Unterstützung bei der Wiedergutmachung von Verstößen gegen den Aggie-Ehrenkodex durch Schüler.
Grundwerte
- Respekt - Wir glauben, dass Menschen wichtig sind. Wir schätzen und behandeln uns selbst und andere mit Sorgfalt, Mitgefühl, Würde, Höflichkeit und Fairness. Wir schätzen, lernen von und schaffen ein einladendes und integratives Umfeld, das Einzigartigkeit, Vielfalt und ein Gefühl der Gemeinschaft schätzt.
- Hervorragende Leistungen - Wir sind bestrebt, in dem, was wir tun und sagen, dass wir es tun werden, herausragende Leistungen zu erbringen, und wir streben ständig nach Verbesserung. Wir sind leidenschaftlich bemüht, Ergebnisse zu liefern und die gewünschten Resultate, Auswirkungen und Werte zu erreichen, die die Erwartungen übertreffen - unsere eigenen und die anderer.
- Führung - Wir gehen mit gutem Beispiel voran. Wir verkörpern unsere Werte. Wir sind mutig und zukunftsorientiert, nehmen den Wandel an und bringen uns und die Universität voran. Wir vereinen, inspirieren und befähigen uns gegenseitig.
- Loyalität - Wir sind einem größeren Ziel verpflichtet. Wir vertrauen, respektieren und unterstützen uns gegenseitig. Gemeinsam sind wir stärker und besser, weil wir uns gemeinsam für die Universität einsetzen.
- Integrität - Wir sind vertrauenswürdig und ehrlich zu uns selbst und anderen. Wir halten Verpflichtungen und Erwartungen ein und erfüllen sie, indem wir uns selbst und andere für unsere Handlungen, Verhaltensweisen und Ergebnisse verantwortlich machen. Wir handeln bei allem, was wir tun, nach den höchsten ethischen Standards.
- Selbstloser Dienst - Wir sind Teil einer globalen Gemeinschaft und eines Ziels, das größer ist als wir selbst. Wir arbeiten mit anderen zusammen und helfen ihnen, um etwas Positives zu bewirken; und wir tun dies ohne Erwartung von Anerkennung oder Belohnung.