Analytics MBA

Capstone-Erfahrung

Keine kaufmännische Ausbildung ist vollständig ohne die Gelegenheit, das Gelernte in einem Projekt von Bedeutung anzuwenden. Bei Stevens nimmt das viele Formen an – ein Beratungsauftrag mit einem Industriepartner, ein Forschungsprojekt, das auf einen Bedarf der Industrie eingeht, sogar die Chance, Ihr eigenes unternehmerisches Vorhaben zu fördern – und ist auf Sie, Ihre Ausbildung und Ihre Karriereziele zugeschnitten.

Lehrplan

Der Analytics MBA bei Stevens gliedert sich in drei Bereiche mit dem größten Bedarf für die Führungskräfte der technologieorientierten Organisationen von morgen, die in der Lage sein müssen, die Sprache der Wirtschaft zu sprechen, zu verstehen, wie man neue Innovationen innerhalb von Geschäftseinheiten und im gesamten Unternehmen anwendet und interpretiert Daten, um Trends zu erkennen und strategische Empfehlungen abzugeben. Die Kurse vermitteln Ihnen ein breites Spektrum an Fähigkeiten, die in jeder Branche anwendbar sind.

Der Lehrplan wird durch intensives Mentoring und Führungstraining weiter verbessert, um sicherzustellen, dass die Studenten ihren Abschluss als vielseitige Fachleute machen, die verstehen, wie die technischen und spezialisierten Aspekte des Unternehmens als Treiber für zukünftiges Wachstum dienen.

Voraussetzungen

Die drei Voraussetzungskurse für den Analytics MBA sollen Studenten mit nicht-betriebswirtschaftlichem Hintergrund eine grundlegende Grundlage in Managementprinzipien bieten. Studenten mit relevanter Berufserfahrung oder einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft können von diesen Kursen befreit werden. Die drei Kurse können vor Vorlesungsbeginn belegt werden.

• FIN 523 Finanzmanagement
• FIN 500 Finanz- und Betriebsbuchhaltung
• MGT 506 Wirtschaftslehre für Manager

Sprache der Wirtschaft

Einer der größten Frustrationspunkte für technische Mitarbeiter ist die Unfähigkeit, die Entscheidungsfindung zu beeinflussen, da sie nicht in der Lage sind, ihre Erkenntnisse so zu übersetzen, dass sie bei der C-Suite ankommen. Die Kurse in diesem Block gehen über die Grundlagen hinaus und vermitteln Ihnen eine gründliche Beherrschung des Verständnisses wissenschaftlicher und technischer Fortschritte aus der Sicht eines Managers, der begrenzte Ressourcen sorgfältig einsetzen muss, um das Streben nach wirklich innovativen Entwicklungen sicherzustellen.

• MGT 641 Marketingmanagement
• MGT 663 Entdeckung und Nutzung unternehmerischer Chancen
• FIN 638 Unternehmensfinanzierung
• MGT 699 Strategisches Management

Führung und Innovation

Die Kurse in diesem Block sind so konzipiert, dass sie mit dem Lehrplan der persönlichen Entwicklung zusammenarbeiten und aufstrebende Führungskräfte dazu anregen, kritisch über Probleme und kreativ über Ressourcen nachzudenken, um Unternehmensmissionen furchtlos anzugreifen.

• MGT 612 Führungsentwicklung
• EMT 695 Führende kreative Zusammenarbeit
• EMT 696 Human-Centered Design Thinking
• MIS 714 Service-Innovation

Analytisches Denken

Die meisten technischen Fachleute sind fähige Analysten, die sich am wohlsten mit technischen und nicht mit finanziellen oder verwaltungstechnischen Herausforderungen befassen. Die Kurse in diesem Block legen den Schwerpunkt auf hochentwickelte Analysetechniken, die Ihnen beibringen, wie erfolgreiche Manager Daten betrachten und verwenden, um zu verstehen, wie Märkte funktionieren, und bessere Empfehlungen zu geben, um das Unternehmen zu leiten.

• BIA 500 Business Analytics: Daten, Modelle und Entscheidungen
• BIA 652 Multivariate Datenanalyse
• BIA 656 Erweiterte Datenanalyse und maschinelles Lernen
• BIA 610 Angewandte Analytik

Schlussstein

Nach Abschluss des restlichen Lehrplans absolvieren die Studenten das MGT 809 Industry Capstone Program.

Dieser Drei-Punkte-Kurs schult Doktoranden in der Anwendung von Werkzeugen und Methoden, die von Unternehmensberatern zur Erbringung von Beratungsdiensten für Kunden verwendet werden. Die Studierenden werden an einem Industrieprojekt mit einem Team von Gleichaltrigen arbeiten. Sie werden das zugrunde liegende Projekt eingrenzen und planen, eine Leistungsbeschreibung entwickeln und Präsentationen zur Statusaktualisierung entwerfen und liefern. Die Studierenden lernen, wie sie im Laufe des Projekts Treffen mit verschiedenen Gruppen von Interessenvertretern moderieren, die Erwartungen der Kunden verwalten und ihr disziplinäres und technisches Wissen auf das Projekt anwenden können.

Erfahrungsorientiertes Lernen

Der Analytics MBA bei Stevens ist ein Lernlabor, das die Fähigkeiten neu erfindet, die ein wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss für aufstrebende Führungskräfte in einer zunehmend digitalen Wirtschaft vermitteln muss. Kursarbeit ist ein entscheidender Teil der MBA-Erfahrung bei Stevens, aber ebenso wichtig sind die Erfahrungskomponenten, die das Portfolio an Fähigkeiten abrunden, mit denen Sie den Job bekommen, den Sie sich am meisten wünschen.

Mentoring-Möglichkeiten

Sie werden mit einem Mentor zusammengebracht, der Ihre Arbeitsinteressen teilt und Ihnen zu Beginn Ihrer Karriere eine unschätzbare Ressource bietet – von Tipps für Vorstellungsgespräche bis hin zur Identifizierung von Unternehmen, in denen Sie sich auszeichnen können.

Lab-gesteuerte Erkenntnisse

Den Fokus von Stevens auf angewandte Business Analytics kann man nicht aus einem Lehrbuch lernen. Hier verwenden Sie Tools wie Mezzanine, Bloomberg, WRDS und OneTick, um kritisch über Daten nachzudenken, effektiv zusammenzuarbeiten und dynamische Visualisierungen zu erstellen.

Unternehmerisches Eintauchen

Agilität, Vision, Iteration – auch wenn Sie nicht vorhaben, ein Unternehmen zu gründen, werden diese unternehmerischen Eigenschaften von Personalchefs sehr geschätzt. Das Entrepreneurship-Lab des Programms fordert Sie heraus, ein erfolgreiches Produkt zu entwickeln und eine Finanzierung zu suchen.

Retreat zur Führungskräfteentwicklung

Armeeveteranen in West Point werden Ihnen helfen, darüber nachzudenken, wie Führungsunterricht Ihnen helfen kann, körperliche Hindernisse zu überwinden und sich in unbekanntem Terrain zurechtzufinden, und Sie darauf vorbereiten, diese Fähigkeiten bei der Arbeit anzuwenden.

Geschäftliches Eintauchen

Während einer Woche Besuche bei Managern und Entscheidungsträgern von Technologieunternehmen lernen Sie die Herausforderungen des Innovationsmanagements in der digitalen Wirtschaft von Unternehmen wie Baidu und Microsoft kennen.

Industrie-Capstone-Programm

Diese Abschlusserfahrung versetzt Sie in die Lage, mit einem Unternehmensmanager an einem echten Problem zu arbeiten. Unter Anleitung der Fakultät erstellen Sie eine Vorgehensweise für das Unternehmen, die Sie in einer formellen Präsentation vor Ort vorstellen.

Ranglisten

US News & World Report

• Top 100 der besten nationalen Universitäten
• Top 50 der innovativsten Schulen
• Top 100 der besten Business Schools

Die Princeton Review

• Top 20 der besten Karrierevermittlung
• Unter den „Best Business Schools“

College-Fakten

• Top 5 der besten Masterstudiengänge in Betriebswirtschaftslehre und Management

Technischer Leitfaden

• Die 5 besten Fintech-MBA-Programme

Gehaltsbericht für Hochschulabsolventen von Payscale

• Top 20 Hochschulen mit den bestbezahlten Absolventen

Erster Versuch des Center on Education and the Workforce der Georgetown University zum ROI

• Top 20 in der Kategorie Return on Investment 40 Jahre nach der Einschreibung

• 100 % Beschäftigungsquote drei Monate nach dem Abschluss
• 86.061 USD durchschnittliches Anfangsgehalt aller drei Stevens MBA-Programme