Doktor der Betriebswirtschaftslehre im Personalwesen

65 Credits zusätzlich zum Master-Abschluss oder Äquivalent

Im aktuellen wirtschaftlichen Kontext bescheinigt ein DBA Ihre Fachkompetenz als wesentlichen Wert im Managementbereich Ihres Unternehmens. Doch gerade für Manager, Professionals, CEOs und Unternehmer, die sich ständig in der Arbeitswelt engagieren, ist es nicht einfach, einen klassischen Studiengang zu besuchen, um zu promovieren.

Die Selinus-Universität ist als angesehene liberale und internationale Hochschule für ihre seriöse akademische Arbeit im Exekutivbereich anerkannt. Tatsächlich streben wir jeden Tag danach, Unternehmern, Managern und Fachleuten die inspirierende Exzellenz einer privaten Institution zu bieten, kombiniert mit dem anregenden Vorteil eines globalen und interkulturellen Umfelds. Die Abstimmung der Arbeitsverpflichtungen mit denen eines DBA wird in einigen Fällen zu einer unmöglichen Mission, insbesondere wenn die Anwesenheitspflicht im Unterricht erforderlich ist.

Die Selinus University hat das Validierungssystem von APEL (Accreditation Prior Experiential Learning) implementiert, um qualifizierte Kandidaten beim Erreichen des Ziels eines Doctor of Business Administration (DBA) zu unterstützen.

Was beinhaltet ein DBA in Human Resources Program?

Die Hauptvoraussetzung, um einen DBA in Human Resources per Fernstudium über das APEL-System zu erhalten, ist eine nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Management. Das Programm besteht darin, mit Ihrem Betreuer eine Abschlussarbeit (mindestens 100 Seiten) zu vereinbaren, die zur Überprüfung und Bewertung durch das akademische Komitee der Selinus-Universität durchgeführt wird. Wenn die Abschlussarbeit nicht ausreicht, um die Fähigkeiten des Kandidaten nachzuweisen, können weitere vertiefende Berichte oder ein Gespräch mit einem spezialisierten Betreuer erforderlich sein. Es ist das Recht des Kandidaten, Referenzen von Personen, Institutionen oder Unternehmen zu übermitteln, die konsultiert werden können.

Für den Zugang zum Doctor of Business Administration (DBA in Human Resources)-Programm benötigen Sie einen Master-Abschluss. Wenn diese Anforderung nicht erfüllt ist, kann die Selinus University ein duales Studienprogramm (Master + DBA) in Betracht ziehen und Ihnen vorschlagen.

Um sich für einen DBA in Human Resources by APEL zu qualifizieren, sollte die Bewertung des Lebenslaufs des Kandidaten mindestens 30 Credits ergeben. Die qualifiziertesten Profile, die 53 Credits erreichen oder überschreiten, können direkt an der Abschlussarbeit teilnehmen, deren Bewertung 12 Credits beträgt, um insgesamt 65 Credits zu erreichen. Die Bearbeitungszeit für die Abschlussarbeit kann zwischen mindestens 6 und maximal 24 Monaten liegen. Der DBA in Human Resources ist der renommierteste Abschluss im Management und kann sich auch auf einen bestimmten Schwerpunkt konzentrieren. Bitte sehen Sie unten die verfügbaren Majors.

Nur erstklassiges Management: CEOs, Professionals, Manager haben einen DBA in Human Resources, der als der prestigeträchtigste Titel im Executive-Bereich gilt. Die Anfertigung einer Promotion zum Doktor der Betriebswirtschaftslehre ist sowohl eine hervorragende Möglichkeit, zu einem bestimmten Thema zu forschen, als auch den Grundstein für Ihre berufliche Weiterentwicklung zu legen.

Andere Majors verfügbar

• DBA im Bankmanagement
• DBA im Rechnungswesen
• DBA in Finance & Economics
• DBA in Executive Leadership
• DBA in International Business
• DBA in Marketing & Kommunikation
• DBA in Vertrieb und Produktmanagement
• DBA in Wirtschaftswissenschaften
• DBA Wirtschaftsingenieurwesen
• DBA in Finanzwissenschaft
• DBA Wirtschaftsingenieurwesen
• DBA im Betriebsmanagement
• DBA in Petroleum Industry Management
• DBA in Institutionellen Beziehungen
• DBA in Finanzmanagement
• DBA in nachhaltiger Entwicklung
• DBA in Entrepreneurship Management
• DBA in Logistik
• DBA in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• DBA in Innovationsmanagement
• DBA in Gesundheitsverwaltung